Lik lønn for likeverdig arbeid, sykepleiere vs. ingeniører

[bina]

Opprinnelig lagt inn av Lille Ru, her.

Det som vel er utgangspunktet for denne saken, etter å ha forhørt meg litt, er jo det faktum at disse stillingene i utgangspunktet har samme krav til utdannelse etc.
De skal i utgangspunktet lønnes likt, mtp. udanning og erfaring. Tariffavtalen for KS-området (kommune), skiller ikke mellom titler.
Så kan man jo si at den og den stillingen må vi lønne høyere på grunn av rekruttering, og dermed øke en av den grunn.
Det som ser ut til at var tilfelle her, er at det ikke noe slikt som ligger til grunn for forskjellen.

Men jeg mener likevel at utgangspunktet er feil. Krav til utdannelse er ikke likt. For sykepleierstillinger kreves sykepleierutdanning, for ingeniørstilling ingeniørutdanning. Det er ikke "likt". Hvis nå også alt var likt, hvorfor jobber ikke ingeniørene nattskift, egentlig?

Kjører man slike saker som dette for langt vil kommunene raskt tappes for kvalifiserte ingeniører, som kan få jobb i privat sektor med dobbelt så høy lønn.