Taushetsplikt - barnehageansatte

[Claire]

Jeg ble litt forundret i barnehagen i dag. Ved levering spurte jeg om kontaktpersonen til datteren min var til stede da jeg skulle avtale et møte med henne. Vedkommende som møter meg sier at hun er syk. Så fortsetter hun med å legge ut om at "hun er så sliten for tiden", "jeg har sett det på henne lenge", "hun har fortalt meg det selv også",etc. Jeg svarer ikke stort, men tenkte etterpå at dette var da i overkant mye informasjon. Er det ok av barnehageansatte å snakke om kollegaer sånn?

Til slutt spurte hun om det var noe hun kunne hjelpe med (angående det møtet jeg ville ha). I og med at møtet dreier seg om sensitive ting, svarte jeg nei, siden den seansen fikk meg til å stusse på vedkommendes forhold til taushetsplikten.

[United]

Helt på linje med deg.

[Teofelia]

Jeg trodde ikke taushetsplikten omfattet de ansattes helse? Jeg hadde ikke reagert på en slik samtale, men det kan kanskje skyldes at jeg kjenner de ansatte såpass godt at det ikke ville virke unaturlig med slik info. Dette er i tråd med hva jeg kunne sagt om en kollega til en annen kollega i alle fall.

[Claire]

Om en kollega til en annen kollega er litt annerledes enn fra en kollega til en utenforstående, synes jeg.

Fra Private Barnehagers Landsforbund:
"[...] En taushetsplikterklæring omfatter forhold som er av privat karakter om barn, hjem, andre ansatte eller forhold som vedrører driften."

[Chablis]

Jeg hadde ikke reagert på en sånn samtale nei. Nå kjenner jeg de ansatte godt og får jo høre om det er noe uansett, så mulig det er derfor jeg ikke hadde reagert.

Jeg hadde aldri delt sånn informasjon selv .

[United]

Hadde følt det ubehagelig å få denne informasjonen. Opp til den det gjelder å dele. Og denne vet ikke en gang at budskapet spres sikkert. Og jeg hadde også vært tilbakeholdende med hva jeg sa etter en sånn episode, ikke stolt på at ting ikke gikk videre.

[Matilda]

Jeg hadde nå ikke sagt sånt om mine kolleger til foreldre, så jeg synes det var i overkant mye info ja. Veldig alvorlig var det kanskje ikke, men definitivt på kanten. Jeg kunne sagt tilsvarende ting til andre kolleger, dersom jeg visste at alle de involverte kjente hverandre, så der er jeg enig med Claire i at grensen går et annet sted.

[Hondacrv]

Jeg syns ikke det hun sa var noe lojalt overfor hennes kollega.

[Dali]

Kollegers helse har foreldre ingenting med, og slikt bør man holde for seg selv. Man er jo på ingen måte pålagt å fortelle arbeidsgiver hvorfor man er sykmeldt, og iallefall ikke kolleger og andre man omgås. Jeg hadde reagert på denne samtalen, og jeg har også reagert på tilsvarende samtaler som omhandlet barna i barnehagen og hvor rare foreldre de hadde.

[Finni]

Jeg synes dette var veldig på kanten, om det var over kanten kommer ann på hvilket forhold du har til de ansatte.

I "vår" barnehage har jeg veldig god kontakt med de fleste ansatte på fritiden og, likevel så holder de ansatte taushetsplikten, så jeg tror ikke de ville sagt noe som dette, i hvertfall ikke om de var usikre på om jeg var kjent med situasjonen på forhånd.

[Krem]

Ansattes helse er helt klart innenfor det som er taushetspliktbelagt ja.

[Claire]

Opprinnelig lagt inn av Finni, her.

Jeg synes dette var veldig på kanten, om det var over kanten kommer ann på hvilket forhold du har til de ansatte..

Jeg kjenner ikke den omtalte annet enn som kontaktperson for datteren min i barnehagen. Hun har ikke vært så lenge i barnehagen heller. Hun som fortalte det kjenner jeg litt bedre til, siden hun var ansatt på sfo da sønnen min gikk der. Men jeg har litt dårlig erfaring med henne derfra, så det gjorde nok sitt til at jeg reagerte litt. Det var noen episoder der hun opptrådte veldig uprofesjonelt.

Jeg synes heller ikke det var så alvorlig, men jeg følte at det var for mye informasjon. Spesielt siden hun antydet at det var "mye som skjedde for henne for tiden", les: personlige ting. Jeg fikk i hvert fall ikke lyst til å ta det møtet med henne. Jeg kommer nok ikke til å gjøre det heller. Og jeg fikk følelsen av at hun veldig gjerne ville vite hva det var jeg skulle ha møte med kollegaen om.

[Vianne Rocher]

Jeg synes det er unødvendig mye informasjon å gi om en kollega ja, men jeg vet ikke om jeg hadde reagert så veldig. Bare prøvd å få samtalen over på noe annet og latet som om jeg ikke hørte det

Det jobbet en slik i bhg. til poden før. Hun mente ikke å være sladrekjerring, hun bare manglet litt sperrer for hva som er OK å dele. Hun kom også med alt for mye detaljer om seg selv og sitt liv også.

[Anuk]

Jeg ville synes det var mer enn jeg hadde lyst til å vite om hvordan de ansatte i barnehagen har det ja. Men har man egentlig taushetsplukt ovenfor kollegaer? En ting er at man burde holde munn, men det er vel ikke akkurat brudd på taushetsplikten, med mindre det var en leder som sa det om en ansatt. Og det er vel ikke andre regler for ansatte i barnehager, eller?

[Claire]

Opprinnelig lagt inn av Anuk, her.

Jeg ville synes det var mer enn jeg hadde lyst til å vite om hvordan de ansatte i barnehagen har det ja. Men har man egentlig taushetsplukt ovenfor kollegaer? En ting er at man burde holde munn, men det er vel ikke akkurat brudd på taushetsplikten, med mindre det var en leder som sa det om en ansatt. Og det er vel ikke andre regler for ansatte i barnehager, eller?

Det var en ansatt som det til meg, som er forelder. Slik jeg oppfatter det i det sitatet jeg la inn over her, så er det, om ikke akkurat brudd på taushetsplikten, i hvert fall i gråsonen for hva som er greit å si.

[polarjenta]

Jeg mener at det ikke står noe om taushetsplikt overfor andre ansatte i den taushetsplikten jeg har skrevet under på, men det handler jo uansett om lojalitet i forhold til dem man jobber sammen med.

[polarjenta]

Opprinnelig lagt inn av Claire, her.

Om en kollega til en annen kollega er litt annerledes enn fra en kollega til en utenforstående, synes jeg.

Fra Private Barnehagers Landsforbund:
"[...] En taushetsplikterklæring omfatter forhold som er av privat karakter om barn, hjem, andre ansatte eller forhold som vedrører driften."

Jeg er ikke helt sikker(lenge siden jeg skrev under), men jeg mener at i de kommunale barnehagene jeg har jobbet i så er det det som står i forvaltningsloven vedr taushetsplikt som gjelder. Og der mener jeg det ikke står noe om andre ansatte.

[Finni]

Opprinnelig lagt inn av Claire, her.

Jeg kjenner ikke den omtalte annet enn som kontaktperson for datteren min i barnehagen. Hun har ikke vært så lenge i barnehagen heller. Hun som fortalte det kjenner jeg litt bedre til, siden hun var ansatt på sfo da sønnen min gikk der. Men jeg har litt dårlig erfaring med henne derfra, så det gjorde nok sitt til at jeg reagerte litt. Det var noen episoder der hun opptrådte veldig uprofesjonelt.

Jeg synes heller ikke det var så alvorlig, men jeg følte at det var for mye informasjon. Spesielt siden hun antydet at det var "mye som skjedde for henne for tiden", les: personlige ting. Jeg fikk i hvert fall ikke lyst til å ta det møtet med henne. Jeg kommer nok ikke til å gjøre det heller. Og jeg fikk følelsen av at hun veldig gjerne ville vite hva det var jeg skulle ha møte med kollegaen om.

Ut fra dette så forstår jeg at du synes det var litt mye informasjon. tror ikke jeg ville hatt møte med henne, deet er viktig at du er trygg på den som du skal avtale ting angående barnet ditt, synes jeg. Du må kunne føle deg trygg på at den ansatte ikke sprer informasjon om ditt barn.

[D'Arcy]

Taushetsplikt gjelder også andre ansatte. Det har vi nettopp hatt en runde på hos oss!

Hvis jeg var deg så hadde jeg tatt en liten tur innom styrer og informert om denne samtalen. Så får hun ta det med vedkommende. Som styrer hadde jeg satt veldig pris på sånn info fra foreldre. Spesielt når du reagerer på det.

[polarjenta]

Opprinnelig lagt inn av D'Arcy, her.

Taushetsplikt gjelder også andre ansatte. Det har vi nettopp hatt en runde på hos oss!

Hvis jeg var deg så hadde jeg tatt en liten tur innom styrer og informert om denne samtalen. Så får hun ta det med vedkommende. Som styrer hadde jeg satt veldig pris på sånn info fra foreldre. Spesielt når du reagerer på det.

Vi har faktisk fått motsatt informasjon, nemlig at den ikke gjelder. Så om du har en link til lovverket så setter jeg pris på det.