Taushetsplikt - barnehageansatte

[D'Arcy]

Opprinnelig lagt inn av polarjenta, her.

Vi har faktisk fått motsatt informasjon, nemlig at den ikke gjelder. Så om du har en link til lovverket så setter jeg pris på det.

Jepp. Den rammes av Forvaltningsloven §13:

http://www.lovdata.no/all/tl-19670210-000-003.html#13

Sitat:

§ 13. (taushetsplikt). Enhver som utfører tjeneste eller arbeid for et forvaltningsorgan, plikter å hindre at andre får adgang eller kjennskap til det han i forbindelse med tjenesten eller arbeidet får vite om:
1)noens personlige forhold, eller
2)tekniske innretninger og fremgangsmåter samt drifts- eller forretningsforhold som det vil være av konkurransemessig betydning å hemmeligholde av hensyn til den som opplysningen angår. Som personlige forhold regnes ikke fødested, fødselsdato og personnummer, statsborgerforhold, sivilstand, yrke, bopel og arbeidssted, med mindre slike opplysninger røper et klientforhold eller andre forhold som må anses som personlige. Kongen kan ellers gi nærmere forskrifter om hvilke opplysninger som skal reknes som personlige, om hvilke organer som kan gi privatpersoner opplysninger som nevnt i punktumet foran og opplysninger om den enkeltes personlige status for øvrig, samt om vilkårene for å gi slike opplysninger.

Taushetsplikten gjelder også etter at vedkommende har avsluttet tjenesten eller arbeidet. Han kan heller ikke utnytte opplysninger som nevnt i denne paragraf i egen virksomhet eller i tjeneste eller arbeid for andre.

(Min utheving)

[polarjenta]

Opprinnelig lagt inn av D'Arcy, her.

Jepp. Den rammes av Forvaltningsloven §13:

http://www.lovdata.no/all/tl-19670210-000-003.html#13



(Min utheving)

Da skal jeg ta det med på jobb. Det er så lenge siden jeg har lest den, og det har ikke vært noen problemer hos oss, all den tid vi er lojale overfor hverandre.

Men dette med taushetsplikt er ganske vanskelig. I en barnehage jeg jobbet var det en sak vedr dette, og den som hadde brutt taushetsplikten ble faktisk skjermet, og den som fikk sympatien, noe vi andre opplevde som dypt urettferdig.

[Shane]

Det var alt for mye informasjon ja! Hvorfor folk er syke eller borte fra jobben, er ikke noe man skal snakke med foreldre i bhg om.

En ting er hvis man brukket en arm, eller noe sånt. Men hvis noen "sliter", så blir det så personlig, syns jeg.

[ltb]

Den samtalen dere hadde, skulle ikke ha funnet sted. Jeg synes du skal i en tilbakemelding til styrer. Hvis du opplever det samme en annen gang, bør du faktisk svare at "det du forteller meg ligger under taushetsplikten din, og den bryter du nå!"

Jeg jobber i b.hg. og vet at det finnes nok av "sladreglade kjerringer". Og det er slik at vi har forskjellig synspunkt på hvilke info en kan dele med "utenforstående" eller ikke.

En skal ikke dele info om andre ansatte, eller andres barn, med foreldre. Ingen andre heller for den saks skyld. Jeg vil bruke meg selv som eks. Da jeg gikk gravid med S2 tok vi en runde på dette med taushetsplikt. Det er faktisk slik at da jeg fødte S2 var det ikke b.hg. som skulle annonsere/svare på smp om dette til foreldrene, selv om alt gikk fint og det stod bra til med mor og barn. Hvis jeg sier til b.hg. at de kan dele info med barn og foreldre er det ok.

Noen foreldre spør mye, og mange synes det er ekkelt å si at de ikke kan svare pga taushetsplikt. Men det er viktig for det er plikten vår.

Det er faktisk straffbart å bryte taushetsplikten, og så lenge en har signert taushetserklæringen, må en faktisk tenke seg om to ganger før en sier noe.