Helseattest når man søker jobb?

[Tjorven]

Jeg er veldig heldig og har en arbeidsgiver som tenker langsiktig. Hos oss ansettes det folk i alle aldre (også såkalte seniorer .... de over 55). Det ansettes også folk med forskjellige funksjonshemminger.

Noe av poenget for arbeidsgiver må vel være å vite hva man har å forholde seg til. Når de ansetter damer på 30 som er gift/samboer, så VET de at det er mulighet for at de skal ut i permisjon, men de velger å tenke på den arbeidskraften de kan få i årene som kommer. Det samme med å ansette en med funksjonshemming. Mulig at det blir noe mer sykefravær, men egnetheten i jobben vil kunne oppveie dette.

Men, jeg innser at det er lettere å være langsiktig i et stort selskap enn i et lite.

[Jessica]

Opprinnelig lagt inn av Tjorven75, her.

Men, jeg innser at det er lettere å være langsiktig i et stort selskap enn i et lite.

Det er nok et viktig poeng ja....

[emm]

Jeg må ærlig innrømme at jeg glatt hadde utelatt negative sider for å få en jobb jeg hadde lyst på, og visste jeg var kvalifisert til. Det får være så usolidarisk det kan. Man satser jo 100% på ikke å bli syk, og selv med en kronisk lideles kan det fint gå bra. Folk som har vært friske hele sitt liv kan da plutselig også bli syke. Man har ingen garanti. Jeg har ingen alvorlige lidelser å legge frem for en eventuell arbeidsgiver, så det er kanskje greit for meg å si dette nå. Men hadde jeg hatt noe i sykehistorien min som talte på minussiden hadde jeg ikke sagt det.

Det samme gjelder for graviditet. Hvordan jeg måtte planlegge familien min fremover ville jeg uansett svart at barn ikke ligger i planen nå.

Kall meg gjerne en slask

[Jessica]

Opprinnelig lagt inn av emm, her.

Jeg må ærlig innrømme at jeg glatt hadde utelatt negative sider for å få en jobb jeg hadde lyst på, og visste jeg var kvalifisert til. Det får være så usolidarisk det kan. Man satser jo 100% på ikke å bli syk, og selv med en kronisk lideles kan det fint gå bra. Folk som har vært friske hele sitt liv kan da plutselig også bli syke. Man har ingen garanti. Jeg har ingen alvorlige lidelser å legge frem for en eventuell arbeidsgiver, så det er kanskje greit for meg å si dette nå. Men hadde jeg hatt noe i sykehistorien min som talte på minussiden hadde jeg ikke sagt det.

Det samme gjelder for graviditet. Hvordan jeg måtte planlegge familien min fremover ville jeg uansett svart at barn ikke ligger i planen nå.

Kall meg gjerne en slask

Skjønner tankegangen og er enig. Mennesker som hadde stor medfølelse med meg når jeg hadde kreft er nå døde av kreft. For dem var det for sent. Ingen vet hva framtiden bringer....