Forakten for de uføre (spinnoff?)

[Billa]

Opprinnelig lagt inn av Katta, her.

Spør du henne er svaret klart ja. Det dreier seg om evnen til å forstå (og gjøre noe med) at når man er på jobb så yter man så godt man kan hele den tiden man er på jobb, og man er på jobb den tiden man har avtalt. For eksempel. Spesielt når man ikke har en overordnet mer fri stilling. Man kan ikke plutselig "ta seg fri" og det blir lagt merke til hvis man har lav terskel for å være syk på mandager. Det er ikke alle som tar sånt av seg selv, og heller ikke etter å ha blitt snakket med noen ganger. For ordens skyld: dette eksemplet gjelder stort sett menn.

Skjønner. Og det er jo ikke et ukjent fenomen for noen arbeidsgivere, vil jeg tro. Spørsmålet er jo da, hva som skal kreves av endring for at vedkommende med selverklært "fri stilling" og fast mandagsfri, skal motta hjelp fra det offentlige. Er det manglende vilje til å tilpasse seg, eller er det manglende forståelse (lav sosial kompetanse, lav (sosial) intelligens)?