Her har det i lengre tid vært endringer, og målet fra ledelsen har hele tiden vært å berge arbeidsplassene. For å få til dette, som en jo skulle tro alle hadde stor interesse av, må alle yte. En del har hatt mye slack i årevis, og hvis det skal fortsette slik så må noen gå, det går ikke rundt. Og hvem klager mest? De som bidrar minst til fellesskapet.
Misforstå meg rett, alle vil jo ha hendelser og perioder i livet der en ikke er 100%, men det fungerer ikke at "noen andre" skal bidra ekstra og dekke opp i årevis, alle har faktisk et liv, familie og utfordringer.