Gruffetråd #19

Polyanna skrev:

Å, Strå, jeg håper du får komme dit snart.

Takk, jeg kom meg dit ganske kjapt, det ta ca 20 minutter å gå dit. Mellomste kom også. Nå er jeg hjemme og får i meg litt mat og ro. Så går jeg tilbake senere.

til alle med syke mødre.

Stor klem til alle som treng det i kveld.

Gir like gjerne ein klem til meg sjølv også. Heime åleine og rett og slett ute av stand til å dra ut av huset etter middag. Ikkje er det eit alternativ å lage noko heller.

Mor opereres nå, for tarmslyng.

Klemmer til alle som trenger det.

Karamell skrev:

Mor opereres nå, for tarmslyng.

Ønsker din mor rask bedring. Og en klem.

Strå skrev:

Takk for gode ord. Legen på pleiehjemmet sier hun antakelig er i terminal fase.

Varme tanker, det er noe å gå den siste veien.

Gode klemmer til Strå og Karamell! Det må være så vondt det du står i nå, Strå.

Jeg er så uendelig sliten. Det har vært et par dager med mye på tapeten, og jeg kjenner det nå. Det gjør at jeg er litt nervøs for Osloturen til uken. Det er bare fra tirsdag til torsdag, men det skjer mye de dagene...

Chablis skrev:

At jobben min har fått ødelagt arbeidsmiljøet på bare noen få måneder, nå råder det en fryktkultur isteden.

Chablis skrev:

Ny sjef.

Kontakt verneombud og HR. Sånn skal man faktisk ikke ha det. I § 1.1 i Arbeidsmiljøloven står det at lovens formål er (min utheving)

Arbeidsmiljøloven skrev:

å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, som gir full trygghet mot fysiske og psykiske skadevirkninger

Det er altså ikke nok at arbeidsmiljøet ikke er skadelig - arbeidsmiljøet skal være helsefremmende. En fryktkultur er ikke noe som er helsefremmende.

Vær klar over at det ikke alltid er slik at HR vet hva som foregår. Det er heller ikke alltid at HR kan gjøre noe med det som foregår uten at de får beskjed og eksempler på dårlig oppførsel. Ja, jeg snakker dessverre av erfaring.

Chablis: Så leit. Vær obs på at HR ikke nødvendigvis er der for deg. HR er ikke din venn, de er bedriftens ansvarlige for de menneskelige ressursene, og leder kommer ogte foran vanlig ansatt. Noen er selvfølgelig ok, menfy søren for noen skrekkelige strategier det brukes for å bli kvitt brysomme ansatte.

til alle som trenger en ekstra klem, om det seg være syke foreldre eller dårlig arbeidsmiljø.

Jeg gruffer over at svigmor sine stikk har fått sive igjennom og i går så vasket vi faktisk stuetaket. Det skulle vi ALDRI ha gjort!!! Nå er det vel bare å bestemme seg for om vi skal male selv, eller om vi skal betale noen til å gjøre det.

Åhh, pappa vasket stuetaket et år.
Jeg tror han malte det 7 ganger deretter...

Uten at jeg kommer til å si så mye mer om grunnen, så er det helt uaktuelt å dra i verneombudet, dessverre.

Chablis skrev:

Uten at jeg kommer til å si så mye mer om grunnen, så er det helt uaktuelt å dra i verneombudet, dessverre.

Er du organisert? Kan du bruke fagforeningsrepresentant?

Karamell skrev:

Mor opereres nå, for tarmslyng.

Auda. Men da får hun det forhåpentligvis bedre ehvert.

Sykehuslys på kjøkkenet. Måtte bytte lysstoffrør og da måtte det bli ledd, men ble sterilt gitt. Og nå må jeg bytte den andre også for det ser jo helteit med sykehushvitt på den ene og "behagelig gult" på det andre.

Chablis skrev:

Uten at jeg kommer til å si så mye mer om grunnen, så er det helt uaktuelt å dra i verneombudet, dessverre.

Så dumt! Det er dessverre ikke alltid slik at den som har verneombud-rollen er den som er best skikket til det.

Det er dårlig stemning på jobben for tiden. Det blir IKKE bedre at de 4 personene som sitter rundt meg avtaler å gå i kantina for å spise uten å spørre om jeg vil være med. To avtalte at de ville gå ned, spurte en om å være med og så en til, men så spurte de ikke meg. Vi var de eneste som satt i dette området av lokalet.

Vel. Jeg hadde andre trivelige folk å spise med, så sånn sett ingen krise. Men når sjefen lurer på hvorfor det er dårlig stemning .... vel, hun bidrar ikke til å bedre den.

Så utrivelig, Tjorven! Skikkelig blæh!

Oi, Tjorven! Så kjipt. Sånt skjer mye hos oss også, og det er dritt. Men vi har også en del som kun er på jobb når de absolutt må, og aldri spiser sammen med oss andre, og jeg må innrømme at jeg ikke inviterer de med hvis de tilfeldigvis er på kontoret. Burde jo det, men det virker også veldig kleint, og tenker at de uansett ikke vil... Jeg vet jo at du ikke er i den kategorien, og da synes jeg det er utrolig dårlig gjort. Det er dårlig stemning hos oss også, og det gjør så vanvittig mye med min motivasjon for jobb.