Hvilke andre goder enn lønn har dere?

Kjæresten vil gjerne omtales som bonus.

(Egentlig ville han bli kalt "forfremmelse", men jeg fiskedasket mannssjåvinismen ut av ham.)

Tja vi har vel noen goder, selv om ikke de alltid er av den sorten at jeg benytter meg av de.
- Fri til trening opptil 2 timer i uka (har styrkerom og noen andre treningshaller tilgjengelig, svømmehall til mulig bruk i bestemte tider 1 mil unna jobben) Svømmehallen har også gratis familiesvømming hver onsdag og hver helg for de som ønsker det.
- Stillerom med meditasjon (med instruktør) 1 gang i uka for de som ønsker det
- Skidag, idrettsdag og turdag (sykling eller gå tur) er vanlig gjennom året (i år har vi ikke hatt skidag ev en eller annen grunn, merkelig, vi bruker å ha det).
- Bibliotek (brukes både i jobb og privat).
- Diverse rabatter i butikker i nærheten.
- Mulighet for hjemmekontor, fleksitid, avspassering
- Med jevne mellomrom får vi treningsartikler type drikkeflaske, teknisk t-shorte, treningsjakke og bukse.
- Mulighet for betalt etterutdanning, kursing, eller å delta på konferanser eller lignende.
- Vi har også vintertid og sommertid.

bonus, fri telefon, mobiltelefon, gratis svømming i svømmehallene, nesten gratis trening på treningsstudioet, firmahytter, pensjonsforsikring, internett, rabatt på lån og forsikring, diverse rabatt-avtaler med leverandører, 4 ekstra feriedager,

Treningsavtale gjennom arbeidsgiver som gir 150 kr i rabatt pr mnd, forutsatt at jeg trener minst seks ganger/mnd. Ellers ingen håndfaste goder. Men jeg er lærer, så jeg har i tillegg langfri på sommeren og fri i skolenes ferier. Jeg jobber jo inn det jeg har fri utover fire uker ferie ila skoleåret, men jeg ser det likevel som et gode; et som er med på å gjøre læreryrket verdt innsatsen.

Jeg har en veldig gøyal jobb med veldig mange skjermer.

Og mobil, bredbånd, fri jul, påske og inneklemte dager, bilordning, bomring, tøffe datamaskiner, høy fleksibilitet begge veier og en jobb med god stemning og med svært grundig gjennomføring hvor teknologi får lov til å være fremste prioritet.

Dagtidsarbeid og fri alle helger og høytider, noe som sees på et gode i min yrkesgruppe.
Ellers har jeg hjemmekontorløsning, det er ganske kjekt noen ganger.

Halvannen time til trening i uka (brukes aldri av meg ), massasjestol, trimrom og god pensjonsordning. Gratis parkering ved jobben og verdens beste barnehage.

Telefon, nett og 2 aviser tidskrift.

Jeg er jo sløv da. Så jeg har glemt å be om nettet hjemme, men får dekt mobilt nett som del av abonnementet mitt. Jeg har bare tatt i bruk 1 tidskrift også. "sløv".

Gratis ved.

Og telefon, og mye fleksibilitet i forhold til å jobbe hjemme og arbeidstid og sånt. Trimrom, pensjonsordning og behandlingsforsikring.

Og mye morsommere og mer rølpete kolleger enn jeg hadde i den gamle jobben, men det var kanskje ikke sånne goder du tenkte på.

Tror jeg kan "vinne" denne diskusjonen litt:

:-P

Jobben dekker:

Mobil
Internett
Årlig reise til utland (tor-søn)
++++++++++++++

Joika skrev:

Tar det som en selvfølge at arbeidsplassen har en kaffetrakter og følger arbeidsmiljøloven ved å gi en god kontorplass.

Jeg tror ikke vi har noen ansattegoder. Det hender vi får spandert middag i forbindelse med kursing, drikke til maten betaler man selv.

Joika skrev:

Tar det som en selvfølge at arbeidsplassen har en kaffetrakter

Det er nok ingen selvfølge at kaffen betales av jobben, nei. Og kaffe man betaler selv, kan knapt kalles et gode. Selv om den er god.

*kan tenke meg å overta Joika sine jobb-goder*

Når man blir bedt om å si hva man ønsker lønnsmessig i ny jobb, bør man inkludere ønskede goder også da? Hehe.

Boliglån til funksjonærvilkår.
Livsforsikring inkl uførekapital.
Rabatt på alle typer forsikringer ellers.
Medlemsskap hos Volvat, samt garanti for behandling innen viss tid.
Sommertid.
Firmahytter.
Parkeringsplass og kantine u/betaling.
Dekket treningsavtgift + + + +
Videreutdanning/kurs med betalte studiedager og kursavgifter
Helgetur med kolleger en gang i året, dekket av arbeidsgiver.

Daisy skrev:

Når man blir bedt om å si hva man ønsker lønnsmessig i ny jobb, bør man inkludere ønskede goder også da? Hehe.

Ja, det bør man. Man bør jo vite hva man har av goder og hva man krever før man signerer kontrakt?

Og, og, og! Når jeg er på reise så dekker jobbet 3 enheter alkohol til maten, he he. Og all maten da selvfølgelig.

ming skrev:

Det er nok ingen selvfølge at kaffen betales av jobben, nei. Og kaffe man betaler selv, kan knapt kalles et gode. Selv om den er god.

*kan tenke meg å overta Joika sine jobb-goder*

Da ville jeg tatt med meg en vannkoker selv.

fri kaffe, te, juice og frukt
fri bil
mobil
bredbånd
1 avis
flexitid
hjemmekontor
maks pensjonssparing
reiseforsikring for hele familien samt gode forsikringer ellers
bedriftshelsetjeneste
30 min massasje/akupunktur/soneterapi hver 14. dag
gratis medlemsskap på SATS
årlig gratis utenlandsreise/firmatur
mulighet for å opparbeide meg voldsomt med poeng pga hyppige hotellovernattinger/ spiser og drikker godt og mye på firmaets regning, skjønt som tidligere nevnt, mer overtid enn gode..

Om jeg kunne valgt to til hadde det blitt tilgang til firmahytte og min egen vaskehjelp

Fri mobil
Pc (men ikke nett)
Fleksitid ordning
Rabatter på treningssentre
Permisjon med lønn inntil 3 dager ved tilvenning av barn i barnhage/SFO/første skoledag

*jobber i barnehage*

Inagh skrev:

Goder?

:barnehageansatt:

Vel - mine goder er at jeg hver dag får være ute i sol, vind, snø og regn og leke i sand og gjørme og får mange, deilige klemmer og utfordringer hver eneste dag.

Kaffe og te.
Frukt og nøtter.
Kurs og opplæring.

Og verdens beste kollegaer.