Ansatt i staten og ammefri

Noen som kan reglene for ammefri når man jobber i staten. Jeg har en sønn på to år som jeg fremdeles ammer. Har jeg rett til ammefri? Må selvfølgelig skaffe meg en legeerklæring (uuups, hvordan skrives det, Mimmen?), men er det noen aldersgrense for barnet eller noen grense i forhold til hvor mye det ammes?

Skulle egentlig ha lagt dette spørsmålet under rettigheter og lover og slikt, men må visst skrive litt flere meldinger før jeg får lov til det...;)

Eg går og lurer på det same. SKal snart i jobb igjen, og tenkte å ha litt ammepermisjon i starten iallefall. Eg ha ikkje funne noko om alderen på barnet i det eg har lese, men kanskje det finnast nokon her som veit litt meir konkret.

http://ammehjelpen.no/default.asp?MenuID=210
Her står det svart på hvitt.

Tusen takk! 🙂

Dere skulle ikke vite hvem som betaler disse timene også? Går det gjennom trygdesystemet eller må arbeidsplassen betale?

Det står: "Fri til amming gis uten lønn hvis ikke annet er avtalefestet (som innenfor stat og kommune, se nedenfor)."

Dette betyr at stat og kommune betaler for ammetiden. Ellers er det uten lønn. Uansett må du sjekke hva som er avtalefestet for din arbeidsplass.

Hvor lenge kan man egentlig få ammefri på jobben?

Bokormen skrev:

Hvor lenge kan man egentlig få ammefri på jobben?

Så lenge man trenger tid til å amme barnet.

Tariffavtalen for stat/kommune sier klart og tydelig INNTIL 2 timer MED lønn. Det er vanlig med legeerklæring etter fylte 1 år.
Det er ikke beskrevet noe som helst om hvor lenge man kan benytte seg av ammefri, så i teorien kan du amme til evig tid.

Men det er viktig å huske på at du har krav på INNTIL 2 timer, hvilket vil si at arbeidsgiver godt kan mene at du ikke får mer enn 1. Det er dog sjelden de blander seg så inn.

Lille Ru skrev:

Tariffavtalen for stat/kommune sier klart og tydelig INNTIL 2 timer MED lønn. Det er vanlig med legeerklæring etter fylte 1 år.
Det er ikke beskrevet noe som helst om hvor lenge man kan benytte seg av ammefri, så i teorien kan du amme til evig tid.

Men det er viktig å huske på at du har krav på INNTIL 2 timer, hvilket vil si at arbeidsgiver godt kan mene at du ikke får mer enn 1. Det er dog sjelden de blander seg så inn.

Det gjorde de hos meg. Skolesjefen syntes det ikke var nødvendig med mer enn en time, så da fikk jeg ikke mer. Egentlig ville de helst ikke gi meg ammefri i det hele tatt, og mente at jeg måtte ha legeerklæring på at det var medisinsk nødvendig at jeg ammet når ungen var mer enn 10 mnd. Det SKAL være nok at man har erklæring på AT man ammer, så de kom ikke så langt med det.

Sjefen min prøvde seg på gi-ru-dårlig-samvittighet-taktikken;
"Det er jo ikke like lenge det er så nødvendig å amme..."

Det er det faktisk JEG som bestemmer. Ingen andre.