Tja, hva skal man si. Det er utrolig vanskelig å si noe i sånne diskusjoner pga at dette er et sårt tema for mange. Jeg jobber for tiden som saksbehandler i NAV og har både med folk på AAP som har vært lenge utenfor arbeidsmarkedet og i det siste mye med ungdommer som stort sett har falt ut av videregående skole.
For det første så skjønner jeg veldig godt at det er frustrerende å havne i "klørne" på NAV som noen kaller det. Det er stort, byråkratisk og kaotisk. Det er en million regler, skjemaer og rutiner som det er vanskelig å henge med på. Og det er sånn at det er du som privatperson og syk som må følge opp din egen sak for den kan så fort forsvinne i den store mengden. Jeg er litt uenig med Shute angående oppdelingen. Den fungerer nok bedre i Trondheim enn i Oslo, men jeg synes at det er bra at det er mer samlet. De som jobbet der tidligere sa at de før bare skrev bestillinger til hverandre og dermed bare skjøv arbeidsmengden rundt. Dette gjelder spesielt mellom trygd og arbeid. Jeg har også på følelsen at det er mest på sosialsiden at det er størst turnover og det er dessuten der det er mest bruk av skjønn så da blir ofte frustrasjonen størst. Det har vært utrolig spennende å bli kjent med systemet fra innsiden og ikke minst så har jeg møtt vannvittig mange forskjellige folk og skjebner. Samtidig så merker jeg også på håpløsheten i mangelen på ressurser og ikke minst tungroddheten i systemet og er forsåvidt på utkikk etter noe annet å gjøre. Problemet er at jeg ser ikke så mange supergode løsninger på problemene. Det er ikke realistisk at man kan bruke enda mer penger i systemet enn det som allerede er. Velferdsordningene våre koster en formue og det kommer bare til å bli enda mer innstramminger. Uunngåelig. Så er spørsmålet hva som bør prioriteres. Er det mange nok ansatte til tettere oppfølging? Er det penger til tiltaksplasser? For eksempel så strammes det mer og mer inn på dette. Både praksisplasser og ikke minst utdanning som jeg tror nesten snart det kommer til å være utrolig vanskelig å få. Det er også det tiltaket som det diksuteres mest rundt på jobb. Veldig veldig mange ønsker seg utdanning og/eller sertifikat. Det er dyre tiltak og man vet ikke helt hvor godt det egentlig virker. Det er også utrolig utrolig vanskelig å avgjøre om noen skal få det innvilget eller ikke. Kravet er at man ikke kan jobbe med noe som helst annet i markedet med den kompetansen man har pga helse. Problemet oppstår spesielt fordi ingen vil gå "ned" i jobbmarkedet og mener at dette er noe staten skal kompensere for. Er du for eksempel lege og ikke takler jobben din pga stress så er reglene sånn at du må ta jobb på bensinstasjon om helsen din tilsier det. Selv om du går ned i lønn og i "rang". Dette er de aller vanskeligste diskusjonene vi har og jeg klarer ikke helt å bli klok på hva jeg selv mener heller. Veldig mange sliter med lettere psykiske plager i i tillegg til ledd/ryggvondt og kanskje er det det som skal til. Om ikke annet så hjelper det på selvfølelsen og motivasjonen. På andre siden så skjønner jeg kritikken om at folk må betale sin utdanning selv og at det er resultatet av valg som er gjort. Det er en grensegang som er utrolig vanskelig. Diskusjonen rundt dette med "å ha noe å gå til" er viktig. Og i disse innstrammingstider så gir det egentlig ikke rom for sånne tiltak. Korteste vei ut i jobb og hjelp raskest til de som er nærmest arbeidslivet er mer og mer gjeldende. Det gjør at mange med psykiske lidelser for eksempel ikke har noe å gå til. Så er spørsmålet om det er rett bruk av penger eller om man burde skjerpe inn og bli strengere til de "friskeste" og heller bruke mer penger på de som sliter mest selv om det kanskje ikke fører til ordinær jobb? Hvem skal betale for økt livskvalitet og den statistiske lille sjansen for at det kan gå bra? Statistikken viser jo at jo lengre folk er vekke jo vanskeligere er det å komme tilbake.
Kravet til fleksibilitet og bruk av skjønn mot kravet om likebehandling er også veldig veldig vanskelig. Ved bruk av skjønn så blir forskjellene større på hva man "får". Sånn er det bare. Det kommer an på budsjettår, saksbehandler, lege, tiltaksplasser på tidspunktet, lokasjon osv. Et firkantet system er mer likt, men føles også veldig frustrerende for de som er på kanten. For eksempel så er de fleste enige om at ikke alle som vil kan få utdanningen sin dekt, men de fleste mener at i noen tilfeller er det lurt. Ja, da blir det noen vanskelige vurderinger. Det samme er reglene for AAP. Det er lagt opp til at noe nedsatt arbeidskapasitet må du så og si dekke selv, men det gjør at brukere gjør seg dårligere enn de kanskje er hos NAV fordi de er redd for å ikke være syk nok. Det gjør det vanskelig å fokusere på ressursene. Legene er ofte i skvis og jeg møter mange leger som synes dette er vanskelig.
Jeg synes det er en selvfølge å bli møtt med respekt. Jeg krever å bli behandlet med respekt også som ansatt. Det har hendt seg jeg har avsluttet møter med at jeg ikke finner meg i å bli snakket sånn til. Det er dog veldig veldig sjelden. Mest av alt har jeg fine møter. I NAV finnes det idioter som overalt ellers og som ikke burde jobbet med mennesker. I tillegg så tror jeg at saksbehandlere av og til glemmer hvor forferdelig vanskelig det er for mange å være på møte med oss. Det skal så utrolig lite til før man tråkker noen på tærne. Alle piggene er i utgangspunket ute og man ser på alle spørsmål med en viss skepsis. Jeg har møtt folk som har grått av lettelse fordi de har grudd seg sånn, men fått en positiv opplevelse på møte. Jeg har også opplevd å fått klage pga spørsmål jeg har stilt som jeg virkelig har stilt i beste mening og som er en del av jobben.
Jeg synes ikke Krinoline stiller så ufine spørsmål jeg. Jeg lurer ofte på det samme selv. Hva ER det nå som gjør at såpass mange havner utenfor. Spesielt med ungdommene. Det de har til felles er iallefall stort sett mislykket skolegang og lite følelse av mestring. Det er mye ADHD, angst, depresjon, søvnproblemer (ofte pga spilling på natten) og en del diagnoser innenfor autismespekteret. Det er heller ikke til å stikke under en stol at for en del så er ordningene såpass lukrative tross alt at de har ingen motivasjon til å komme seg videre.
Min erfaring er at velferdsordningene våre er superviktige å hegne om, men også at det er for mange som misbruker dem. Sønn til en venninne som jobber der dro akkurat på langtidsferie til Spania med en gjeng kompiser. Han var den eneste som ikke fikk dagpenger mens de var der. Jeg møter mennesker på sykepenger som jeg nesten kan garantere jobber svart. Jeg møter mennesker som bruker alle pengene sine på tull og tøys og vet at de får penger hos NAV siden de har omsorg for barn og det dumt de havner på gaten. Jeg møter de som plutselig blir friske nok til å stå i full jobb dagen da sykepengene går ut. Jeg møter folk som aldri møter på tiltak og blir kjempesinna når pengene stanser. Vet ikke hvor mange ganger jeg har fått spørsmålet om hvor mye de kan jobbe på uførepensjon når det først har fått den etter å ha vært så syk at de ikke kan møte på noe som helst de siste ti årene. Møter mange som rett og slett ikke forstår at man ikke får reise på ferie med sykepenger.
Jeg møter også mange fortvilte syke mennesker som så gjerne skulle vært i jobb. Som strekker seg lengre enn det som godt er. Jeg har argumentert for uførepensjon til folk som nekter å gi seg, men der vi ser sammen med legen at nå må du fokusere på deg selv, familien og egen helse. Jeg møter mange stolte mennesker som synes det er et kjempestort nederlag. Jeg møter mange som tar kontakt selv og som står på sitt og krever progresjon. Jeg møter veldig mange som er gitt veldige dårlige kort i utgangspunktet og pga sosial arv om man kan kalle det det sliter veldig med å se noe alternativ. Det er mange skjebner som har gjort uutslettelig inntrykk og som jeg kommer til å bære med meg resten av livet.
Regelverket skal altså da passe alle disse forskjellige menneskene og det er vanskelig. Man skal ikke måtte føle seg annenrangs og med lua i hånda om man trenger hjelp. Alle kan komme dithen at man mister jobben eller blir syk. Desto viktigere er det at man klarer å hjelpe folk der de trenger det mest til rett tid. Og forhindrer misbruk og unødvendige langvarige ytelser. Dette er seriøst vanskelig.
Uansett hvordan det utvikler seg så tror jeg at man kan bli mye flinkere til å avklare forventninger til hverandre. Dette er ditt ansvar og dette er mitt. Mye sinne og skuffelse ville nok vært unngått der. Dette kan vi bidra med,men dette og dette må du ta ansvar for selv.
vixen
11k innlegg