Lille meg skrev:Jeg skulle gjerne ha sett statistikk og forskning rundt tematikken. Problemet er jo at vi har med ganske forskjellige land å gjøre. Høy sysselsetting i Norge må for eksempel kompensere litt for høyere sykefravær/langtidssyke, tenker jeg. Det er et vanskelig arbeide.
Ja, og det er jeg helt enig i. Jeg skulle ønske man i større grad klarte å dra langtidssyke med inn i arbeidslivet på et eller annet vis. Jeg tror det er positivt for samfunnet og for den enkelte arbeidstaker. Men hvordan?
Jo, vi har høy sysselsetting, men ikke signifikant høyere enn resten av Norden. Og når det gjelder kvinner så har både Sveits og Island tilsvarende prosent av damene i jobb. Men altså, lavere sykefravær. I Sverige er sykefraværet en tredjedel. Studier viser at kvinner har størst fravær, uavhengig om de jobber i et typisk kvinnedominert yrke eller ikke.
Jeg snakker også om helse på et generelt plan, gjerne korrigert for dette med høy arbeidsdeltagelse. Et brutalisert arbeidsliv er dessuten et begrep som har vært brukt om det norske, og jeg klarer ikke helt se heller, at det skal kunne likestilles å være restaurantarbeider i Norge, og å være fabrikkarbeider i Bangladesh. Det er akkurat som vi ikke evner å ta inn over oss hva vi har som er fantastisk bra, vi henger oss mer opp i hva vi synes kunne vært enda bedre.
