Inneklemtdager - skal man forvente fravær på slike dager i arbeidssammenheng?

Hvis elevene ikke hadde fri så hadde jeg selvsagt vært på jobb. Men nå er det en gang ikke jeg som bestemmer hva som skal være fri og ikke fri når der gjelder skoleruta.

Her hadde både bhg og skole og sfo stengt i går så jeg hadde avspasering fri ja. Informerte om det da

Og har ikke lest epost siden onsdag klokka tre

Jeg er ikke den eneste hos oss og det var mer eller mindre forventet. I alle fall at vi med planleggingsdag-unger skulle være borte. Men mange andre også

Man kan ikke forvente at alle er på jobb, hvis det er et prosjekt med tighte tidsfrister så bør man internt i gruppen avklare dette på forhånd, altså ikke på kvelden den 17.

Og jeg synes det hadde vært rart om det ble forventet at jeg skulle gi svar 18 mai på en mail som var sendt 17 mai .. I min kalender er det merket med :mulig avspasering:, fordi jeg tenkte at jeg dro på jobb hvis jeg var i skikkelig bra form. Det var jeg ikke etter turbodagen. Men jeg holdt muligheten åpen. Og det er helt greit for jobben. Jeg leverer. Det teller.

17. mai er vel superrød dag med 100% om en må jobbe? Greit nok at en forventer at kollegaer skal stille på jobb på fredag 18. mai, men jeg synes det er over the top å sende e-post om ettermiddagen den 17. og forvente at oppgaver er utført til dagen etter. Så sant det ikke er påminnelse om en frist om oppgaver som er avtalt god tid i forveien.

Jeg prøvde å få svar på spørsmål ang lønnen min 18. mai, men alle som kunne svare avspaserte. Greit nok i og med at det ikke hastet, men jeg synes det kan være problematisk at store deler av samfunnet stopper opp på inneklemte dager. Sånn for å sette det litt på spissen.

17. mai er helligdag som kan sammenlignes med søndag og ikke som en kirkelig helligdag.

OK, jeg trodde 17. mai var superrød. Men uansett er det en rød fridag og jeg synes ikke en kan forvente at arbeidstakere som har fri denne dagen skal jobbe.

Vi får 133,33 % på rød dager (ikke vanlige søndager) men julaften kveld, 1 og 2 dag osv.

Fersken skrev:

17. mai er helligdag som kan sammenlignes med søndag og ikke som en kirkelig helligdag.

17. mai er ikke helligdag. Det er offentlig fridag, på linje med 1. mai. Helligdager er hellige, og har med kriken å gjøre. 17. mai er ikke hellig, men de er offentlig fridag. Rød dag.

Malama skrev:

17. mai er ikke helligdag. Det er offentlig fridag, på linje med 1. mai. Helligdager er hellige, og har med kriken å gjøre. 17. mai er ikke hellig, men de er offentlig fridag. Rød dag.

Beklager, min feil. Var litt rask med å omgjøre "høgtidsdag" fra Lov om 1 og 17 mai til helligdag. Det rette er selvfølgelig høytidsdag.

Uansett graden av hellighet så må en regne med at mailer ikke blir lesten 17. De fleste av mine kolleger leser mailer på en vanlig søndagskveld, mange jobber litt også. Men 17. mai tror jeg de fleste er opptatt med andre ting.

Og hvis det var noe som hastet veldig og som alle er underforstått med var viktig så hadde jeg fulgt opp med SMS den 18.

Jeg leser aldri jobbmailer på fritida. Foretrekker omtrent vanntette skott mellom jobb og privatliv.

Hos oss er det regelen mer enn unntaket at folk har lassevis med fleksitid til gode. Regelen er at man søker leder om avspas., men kulturen er at på en sånn inneklemt dag kan folk også ha tenkt at de skal på jobb - og så fredag morgen finne ut at jeg avspaserer, likevel.
Kantinepetsonalet avspaserer ofte på slike dager, og stenger kantina - fordi det er lite folk. Det har en viss smitteeffekt - da kan man like gjerne være hjemme evt ha hjemmekontor et par timer, og ta fri resten.

Ville aldri «forvente» som utgangspunkt at kolleger var på jobb inneklemt fredag uten å avklare det på forhånd. Kalender eller ei. Og omvendt - hvis det var avtalt på forhånd at jeg trenger et svar fra A og B på fredag, ville de mest sannsynlig også levert, selv om de tenkte å avspasere. Dersom det var nødvendig.

Jeg forventer egentlig at folk er på jobb på arbeidsdager. Så vet jeg jo at fri på inneklemtdager er omtrent like innarbeidet som bunad til konfirmasjon, men jeg kan ikke gå utifra at alt annet enn helsevesen, politi, brannvesen og detaljhandel er utilgjengelig.

Jeg husker med grøss et tilfelle i fjor, hvor jeg som vanlig var på jobb en slik dag - og ikke fikk tak i noen i de rette avdelingene i hverken Legemiddelverket, HELFO, Helseforetaket SørØst, egen grossist eller aktuelt legemiddelfirma... Da var jeg ikke særlig imponert.

Hos oss ligger det som optional vacation day i bedriftskalenderen. Så bedriften har et klart budskap om at det er en forventning om at mange har fri den dagen. Hos oss må man også bruke feriedag, evt bruk av avspasseringstimer må være særskilt godtkjent.

Om noe haster så foretrekker jeg å plukke opp telefonen, og avtale direkte med de som jobber på prosjektet, frem for å satse på at de svarer på Mail på et slikt tidspunkt som nå. For meg ville det også vært naturlig å ha en leveranseplan som var gjennomgått med gruppa, slik at de hadde kunne planlegge å ta det unna før 17 mai, eller at lederen hadde måtte pålegge de å jobbe 18 mai (ref. arbeidsgivers styringsrett, men det måtte vært kommunisert i god tid).

Nextlife skrev:

Jeg hadde forventet at nærmeste leder hadde kontroll på slikt og ville disponert sine ansatte på en måte som ikke laget forskrekkelse over manglende respons mot tidsfrist.

På mannens jobb bedriver de tvangsferie. Det innebærer at romjul, stille uke og inneklemte dager er pålagt ferie. Arbeidsgiver er kul og tar dette som en en ferieuke, men der i gården er man altså tvunget til fri disse dagene.
Jeg tror det er viktig å huske på at dette ikke er unnasluntring og slækking, men enten opparbeidet ferie eller avspasering, altså at man har jobbet mer en man skal forut, og at ansvaret plasseres hos øverste leder som har ansvar for bemanning.

Sånn var det. Jepp, godt påpekt.

mkj skrev:

Uansett graden av hellighet så må en regne med at mailer ikke blir lesten 17. De fleste av mine kolleger leser mailer på en vanlig søndagskveld, mange jobber litt også. Men 17. mai tror jeg de fleste er opptatt med andre ting.

Og hvis det var noe som hastet veldig og som alle er underforstått med var viktig så hadde jeg fulgt opp med SMS den 18.

Helt enig

De fleste av mine kollegaer leser forøvrig ikke mail på søndagskvelden, vi har den ikke på mobilen og logger ikke inn på en søndagskveld, det tar vi mandag morgen. Og 17. mai er de fleste gjerne opptatt med andre ting enn jobb ja. Og 18. mai hadde de fleste av oss enten fri eller hjemmekontor med fritimer men mailsjekk så vidt jeg plukket opp i gangen før helga, selv hadde jeg altså hjemmekontor med fritimer på onsdag og helt fri fredag. plustid tilgode, unger med fri og behov for tiden hjemme mer enn på jobb.

polarjenta skrev:

Nei, det står jo at hun skrev mailen " i går kveld" , og HI ble skrevet i går.

Jommen!