Hersketeknikk?

KlaraKu skrev:

Det er ikke i helsesektoren. Vil ikke si noe mere detaljert om arbeidsplassen, for jeg ønsker ikke å bli gjenkjent.

Nei, det skjønner jeg godt.

Synes kanskje du kan stille spørsmålet tilbake til henne, på en hyggelig måte selvsagt, om hva det er i forslagene deres som er lite løsningsorientert? Slik jeg tolker det kommer dere jo med forslag til endringer, og det i seg selv kan da ikke være et problem. Selvsagt kan hun være tvunget til å si nei til deres forslag, men utfra det du skriver høres hun ikke så konstruktiv ut i tilbakemeldingene sine. Still motspørsmål er mitt forslag.

Jeg undrer meg over hvorfor det er noen som er fornøyde? Oppnår de spesielle goder, eller blir hørt på en annen måte enn dere andre?

emm skrev:

Synes kanskje du kan stille spørsmålet tilbake til henne, på en hyggelig måte selvsagt, om hva det er i forslagene deres som er lite løsningsorientert? Slik jeg tolker det kommer dere jo med forslag til endringer, og det i seg selv kan da ikke være et problem. Selvsagt kan hun være tvunget til å si nei til deres forslag, men utfra det du skriver høres hun ikke så konstruktiv ut i tilbakemeldingene sine. Still motspørsmål er mitt forslag.

Motspørsmål er lurt. Det samme er å bruke moderate mengder skryt som et virkemiddel for å oppnå ting. Noe sånt som "jeg tror du har rett i ditt og datt, men tror du ikke det kunne vært lurt å ....."

Observatøren skrev:

Jeg undrer meg over hvorfor det er noen som er fornøyde? Oppnår de spesielle goder, eller blir hørt på en annen måte enn dere andre?

De er veldig ivrige med å ytre overfor vår nye leder at de er sååå fornøyde med at hun begynte hos oss, og ja, noen fordeler får de vel, de blir mere sett og hørt enn oss andre... mere betrodd kanskje!