Dra på ferie uten barn i pappapermen?

En kamerat har nå pappaperm, og har da dratt to uker på kompistur til et kult sted i utlandet. Han er glad i å reise, og gjør det ofte, både med og uten barn - så dette var ingen sjenlden sjanse som bød seg. Mor har da permisjon uten lønn eller tar ut ferie hjemme, for å passe barn.

Jeg synes det var ganske sjokkerende, det er ikke derfor jeg betaler skatt for hans permisjonspenger. Samtidig har tematikken (ok med ferie uten barn i permisjonstiden?) vært litt oppe til debatt, og overraskende mange mener det er helt ok, siden noen uansett passer barna uten å få lønn for det, slik at det går opp i opp.

Mulig jeg ikke hadde reagert om det var en permisjonsmamma som dro?

Nja, jeg tenker at deres valg.

Jeg tenker at pappapermisjonen er der for at pappa skal tilbringe tid med barnet, og hadde blitt rimelig gretten hvis min mann ville gjøre noe tilsvarende. Det vil han heldigvis ikke.

Jeg tenker at dette er noe man ikke kan regulere. Jeg synes personlig det er en merkelig prioritering, men det er virkelig ikke mulig å lovregulere hva folk bruker permisjonen sin på, utover å si at de ikke kan motta lønn samtidig.

Så ja, jeg synes dette er deres valg, selv om jeg personøig synes det høres ut som et ganske dårlig valg.

ingling skrev:

Jeg tenker at pappapermisjonen er der for at pappa skal tilbringe tid med barnet, og hadde blitt rimelig gretten hvis min mann ville gjøre noe tilsvarende. Det vil han heldigvis ikke.

Min mann hadde selvsagt ikke fått lov til å gjøre noe slikt i sin permisjonstid. (Ikke at han ville vurderte det heller da.) Jeg uttalte meg generelt om "hva som burde være lovlig", ikke "hva som ville være greit for oss".

: presiserer:

Merkelig prioritering. Det hadde vært helt uaktuelt her i huset, både for mannen og meg. Skulle mannen ha reist bort i permisjonen, hadde han vær så god fått ta ungen med seg.
Men jeg vet jo om de som har hatt ungen i barnehage mens de har vært i pappaperm, så jeg er ikke overraska akkurat.

Teofelia skrev:

Min mann hadde selvsagt ikke fått lov til å gjøre noe slikt i sin permisjonstid. (Ikke at han ville vurderte det heller da.) Jeg uttalte meg generelt om "hva som burde være lovlig", ikke "hva som ville være greit for oss".

: presiserer:

Ja, såklart. Og jeg er selvsagt enig i at det ikke er noe en kan lovregulere.

Mannen dro bort en langhelg på festival rett etter permisjonen startet og jeg tok ut tre feriedager. Helt ok synes jeg. Jeg hadde derimot ikke likt (det hadde heller ikke vært aktuelt fra hans side) om han ville dra bort to uker.

Ja, jeg ville selvsagt ikke likt det dersom pappaen til mine barn hadde gjort noe sånt, men hva andre gjør legger jeg meg ikke bort i. Selv om jeg jo syns det er et litt rart valg.

Jeg har vært på tur uten baby i mammaperm. Kurs og ikke ferie riktignok. Men jeg synes ikke man skal dømme andre fordi de ikke prioriterer babyen 24/7 i permisjonstiden så lenge de sørger for at den har det bra.

Det er nok av familier som prioriterer større oppussingsprosjekter i pappapermperioden også, det er i det hele tatt ganske mange familier som prioriterer slik at mor likevel har hovedomsorgen for barnet når far har permisjon. Det er det som utgjør problemet, ikke at en far velger å dra bort en tur mens han har permisjonsfri fra jobb.

Vel, mannen jobber sammen med en som tar ut farspermisjon mens barnet går i barnehage. Og det er faktisk lov. Men jeg syns vel helst at denne tiden bør brukes til å være sammen med barnet.

zinatara skrev:

Vel, mannen jobber sammen med en som tar ut farspermisjon mens barnet går i barnehage. Og det er faktisk lov. Men jeg syns vel helst at denne tiden bør brukes til å være sammen med barnet.

Akkurat det synes jeg ikke burde vært lov så lenge barnehage er et subsidiert tilbud.

Akkurat hva man bruker permisjonsukene til må være opp til familien. Så lenge den ene har ubetalt permisjon eller ferie i tidsrommet er det jo ikke noe problem. Permisjonspengene har man gjerne betalt selv i form av skatt på forhånd, så ser ikke det argumentet heller.

Om jeg personlig hadde tillat det? Nei. Jeg ville ha dratt på ferie som familie og ikke sendt mannen på guttetur.

Pelle skrev:

Mulig jeg ikke hadde reagert om det var en permisjonsmamma som dro?

Så vidt jeg vet tar de fleste mødre ut størsteparten/hele fellesdelen, og det er i mine øyne en enorm forskjell på om 2 av 35 uker blir tilbragt uten barnet, kontra 2 av 12.

Guava skrev:

Akkurat det synes jeg ikke burde vært lov så lenge barnehage er et subsidiert tilbud.

Vi har gjort det også. Litt spesiell situasjon med en pappa som var for syk til å greie hele dager og trengte avlastning midt på dagen, men det gjør at jeg ikke vil være kategorisk her heller.

Katta skrev:

Vi har gjort det også. Litt spesiell situasjon med en pappa som var for syk til å greie hele dager og trengte avlastning midt på dagen, men det gjør at jeg ikke vil være kategorisk her heller.

Der tenker jeg at det må kunne gjøres unntak ved sykdom. Delvis sykmelding i permisjonstida er kanskje ikke mulig, men jeg synes ikke det er ok at man har mulighet til subsidiert barnehageplass mens man er betalt for å være hjemme med barn. Jeg trodde faktisk ikke det var lov. Ved gradert uttak må det jo legges til rette.

Det skal ganske mye til for å få overført permisjon fra mor til far ved mors sykdom og der er sjeldent barnehage noe alternativ.

Guava skrev:

Der tenker jeg at det må kunne gjøres unntak ved sykdom. Delvis sykmelding i permisjonstida er kanskje ikke mulig, men jeg synes ikke det er ok at man har mulighet til subsidiert barnehageplass mens man er betalt for å være hjemme med barn. Jeg trodde faktisk ikke det var lov. Ved gradert uttak må det jo legges til rette.

Det skal ganske mye til for å få overført permisjon fra mor til far ved mors sykdom og der er sjeldent barnehage noe alternativ.

Systemet er jo mer eller mindre lagt opp til at man enten må ha en periode uten barnehageplass og ulønnet permisjon eller en periode med barnehageplass OG permisjonsutbetalinger. Fordi det bare er opptak 1. august. Så de barna som ikke har planlagt sin ankomst pent rundt sommerferien vil medføre en slik situasjon i kortere eller lengre tidsrom. Jeg er ikke sikker på om jeg synes det er noen dårlig løsning at man har litt overlapp heller, det gir mulighet for en litt mykere overgang til barnehagetilværelsen. Men det hadde helt klart vært en fordel om det var mulig å tilpasse barnehageopptak til når folk faktisk har behov for det.

Pappapermisjonen kan også tas ut som gradert uttak frem til barnet er 3 år eller noe sånt. Da sier det seg selv at man disponerer barnehageplass og permisjon samtidig.

Vi drar ikke på ferie uten familien, og om vi skulle hatt en baby i huset og HrLarsen(som er borte på jobb halve året) dro på ferie sammen med kompiser når han egentlig skulle hatt permisjon sammen med baby, hadde det vært oppsigelsesgrunn. Det samme gjelder andre veien.
I vårt hus er ferie familietid! (Unntatt i år, da HrLarsen drar på jobb og FrkLarsen på rideleir, og vips blir FruLarsen hjemme alene i fem dager, om enn noe ufrivillig!) 🙂

Guava skrev:

Der tenker jeg at det må kunne gjøres unntak ved sykdom. Delvis sykmelding i permisjonstida er kanskje ikke mulig, men jeg synes ikke det er ok at man har mulighet til subsidiert barnehageplass mens man er betalt for å være hjemme med barn. Jeg trodde faktisk ikke det var lov. .

Jeg var ferdig med min permisjon 24.2 og hadde barnehageplass fra 1.1, det måtte jeg nesten ha om jeg skulle ha barnehageplass. Barnehagen var jo ikke interessert i å ikke ha inntekt nesten 2 mnd, så da måtte jeg jo bare pent betale. Nå skal det sies at den ikke ble brukt før vi startet med tilvenning uka før jeg begynte å jobbe, men i prinsippet kunne jeg begynt med tilvenning nesten 2 mnd før jeg skulle begynne å jobbe.

Katta skrev:

Systemet er jo mer eller mindre lagt opp til at man enten må ha en periode uten barnehageplass og ulønnet permisjon eller en periode med barnehageplass OG permisjonsutbetalinger. Fordi det bare er opptak 1. august. Så de barna som ikke har planlagt sin ankomst pent rundt sommerferien vil medføre en slik situasjon i kortere eller lengre tidsrom. Jeg er ikke sikker på om jeg synes det er noen dårlig løsning at man har litt overlapp heller, det gir mulighet for en litt mykere overgang til barnehagetilværelsen. Men det hadde helt klart vært en fordel om det var mulig å tilpasse barnehageopptak til når folk faktisk har behov for det.

Dette er jeg helt enig med deg i. Jeg betalte for barnehageplass fra 15.08 og hadde permisjon til en eller annen gang i november. Startet tilvenningen til barnehage hele 3 uker før permisjonen var slutt, for å sikre en myk overgang.