Sekstimersdag er deltid

...

Himmel, hele poenget er jo å jobbe 6-timer, med full lønnskompensasjon. Og det har vel heller aldri, ikke fra LO sin side i hvert fall, vært ment for alle.

Jan Davidsen kommer aldri noensinne til å gå i bresjen for noe som fører til mer deltid, det er nå helt sikkert.
Jeg er ganske overbevist om at LO ikke vil gå med på å innføre større deltid/turnus/skift-arbeid enn det det allerede er.

Men som sagt: Dette er jo ikke ment for alle og enhver. Det er ment for de som har tunge yrker, i pleien, produksjonslinjer etc.

Jeg vil ikke kalle meg en ihuga tilhenger av sekstimersdagen. Det jeg har tenkt var at sekstimersdagen kunne være en ordning for småbarnsforeldre, som en slags forlenget permisjon med tvunget tidskontoløsning. Denne vil heltidsbetales, men de 20% som utgjør forskjellen dekkes av NAV.

Jeg ser poenget til artikkelforfatteren om at 6 timers arbeidsdag vil føre til at flere skaffer seg ekstrajobber. I min bransje jobber veldig mange altfor mye allerede, og de ville bare ha fnyst av seg forslag om innføring av 6-timersdag.

Jeg er spent på om noen andre mener noe om dette.

Tjorven75 skrev:

I min bransje jobber veldig mange altfor mye allerede, og de ville bare ha fnyst av seg forslag om innføring av 6-timersdag.

Men 6-timers dagen er ikke ment for din bransje. Akkurat som AFP ikke er for direktører. Det er ikke de som har de tyngste løftene og som dør først.
(Ja, for en direktør og en prest lever jo faktisk gj.snittlig lenger enn en hjelpepleier.)

I ei avdeling i firmaet mitt køyrer dei 6-timarsdag som prøveprosjekt no. Der er det snakk om dei som jobbar i produksjonen. Kontorstillingar er ikkje med i prosjektet. Tilbakemeldingane så langt er gode. Antal sjukmeldingar er kraftig redusert og folk melder tilbake om betre livskvalitet og meir tid med familien. Betingelsen har vore at produksjonen skal opprettholde same nivå, og det har dei klart. Dagane blir kortare, men mykje meir effektive.

Hattifnatten skrev:

Er sekstimersdag beregnet for industrien Ru?

Ja, det er den.

Hattifnatten skrev:

Er det da samtidig restriksjoner på overtid og lett tilgjengelighet til arbeidskraft til å dekke opp?

Eg tør ikkje uttale meg om alle detaljar her, for det har eg ikkje oversikt over. Dette er snakk om skiftarbeid (2 skift), der kvart skift blir kortare. Dette medfører m.a. at kveldsskiftet sluttar tidlegare, noko som blir trekt fram som positivt i seg sjølv. I tillegg var det som sagt stilt krav frå leiinga at produksjonen skulle opprettholdast på minst same nivå som ved vanleg 8-timarsdag. Dette har dei klart, ved å jobbe mykje meir effektivt i løpet av dagen. Det skal difor ikkje vere noko meir overtid enn tidlegare. Det blir påpeika at ein viktig suksessfaktor i dette er godt samarbeid på avdelinga.

Det er veldig interessant å høre om prøveprosjektet deres, Olvina.

Jeg fant en artikkel i sted som nevnte Tine Heimdal, de har hatt stor suksess med 6-timers forsøk.
Om man går inn på Frifagbevegelse og søker på sekstimersdag, så får man mange treff i hvert fall.

Jeg vet ikke hva som er kriteriene og hvem som har plukket dem ut.

Gå via LO, få tillitsvalgte til å foreslå det opp mot arbeidsgiver etc. Og ha dokumentasjonen fra de stedene der det har gått bra, klar. Inviter f.eks. noen fra Tine Heimdal til å fortelle for ledelsen hvordan det har gått, erfaring etc.
Forsjempel?

De har mindre pauser, tror jeg. Det blir vel ikke samme behovet for pauser når det er 6 timer, som med 8. Ikke vet jeg.
Men sykefraværet går ned ... Og det vil jo også hjelpe på produksjonen?

Jeg lurer på hvordan man praktisk skal løse det i fht turnus hvis 6-timers dag blir gjennomført.
Vaktene blir jo kortere, men hvordan gjør man det? Begynner vaktene til forskjellig tid slik at det blir "overlappingsvakter".

Obelix skrev:

Jeg lurer på hvordan man praktisk skal løse det i fht turnus hvis 6-timers dag blir gjennomført.
Vaktene blir jo kortere, men hvordan gjør man det? Begynner vaktene til forskjellig tid slik at det blir "overlappingsvakter".

Det kan bli veldig interessant for å si det mildt. Kanskje det må settes inn deltidsansatte som går ved siden av ordinær turnus.

Obelix skrev:

Jeg lurer på hvordan man praktisk skal løse det i fht turnus hvis 6-timers dag blir gjennomført.

De har det jo på hjemmetjenesten i Bergen kommune. Jeg vet for lite om det, og akkurat nå ønsker jeg nesten at jeg hadde engasjert meg litt mer i det. 😉

Her er en link.


Det som jo er med turnus, er at det er så mange små brøker at det hele går opp i opp, om jeg ikke husker feil.
Om de må sette inn noe, så er det nå i hvert fall heltidsansatte.