Angående tariffsatser for butikkansatte

Dette har jeg kopiert fra en annen tråd:

UB-tillegg kl 18-21 / kr 21,00
UB-tillegg kl 21- / kr 42,00
UB-tillegg lørdag / kl 13-16 / kr 42,00
UB-tillegg lørdag / kl 16- / kr 84,00

Først; hva står forkortelsen UB for?
Og så det jeg egentlig lurer på. Gjelder tillegget uansett timelønn? Og arbeidsgiver er pålagt å gi overtidstillegg, ja?

UB= ubekvem arbeidstid.

For å få tillegg må ein jobbe over eit visst timeanntall pr 14 dag eller noko slikt. Hadde ein arbeidsgjevar som gav dei organiserte kun 11 timer i veka. Då fekk dei ikkje tillegga.

Takk, Urt! Noen som vet noe mer konkret om dette:

Urt skrev:

For å få tillegg må ein jobbe over eit visst timeanntall pr 14 dag eller noko slikt.

Hadde det vært sommer nå, så kunne du ringt 8 100 1999 og fått svar på spørsmålet ditt. Jeg kjenner ikke til HK-tariffen, og HK er også så sær at de ikke deler den om du ikke er medlem.
Men det er noe med at du må jobbe mer enn 50% stilling, eller lignende, for å få UB-tillegget.
Du kan jo bare prøve å ringe HK? (Handelogkontor.no)

Ah. Det er sikkert ingen vits i å ringe. Dette er bare en ekstrajobb hvor jeg i utg. punktet jobber annenhver fre/lør pluss evt ekstra som måtte oppstå, så da jobber jeg nok uansett for lite til å få UB-tillegg.

Uten å kunne si noe sikkert, så tror jeg nok at du faller utenfor ja.

Ordningen gjelder også deltidsansatte med en gjennomsnittlig arbeidstid på 12 timer eller mer pr. uke. Ekstrahjelper med 12 timer eller mer pr. uke omfattes også av ordningen.

Ferievikarer omfattes ikke av ordningen. Det skal ikke betales tillegg for timer som det betales overtidsgodtgjøring eller skifttillegg på.


Det kommer altså an på om du er deltidsansatt (hvis du har en fast arbeidstid hver uke) eller ekstrahjelp (blir tilkalt ved behov). Hvis du er deltidsansatt så må man jobbe minst 48 timer i måneden, mens hvis man er ekstrahjelp så må man jobbe minst 12 timer den enkelte uke for å få disse tilleggene.

*lo sin sommerpatrulje som hadde svart nokon andre*

Jeg jobbet 54 timer der i oktober. Da skal jeg jo egentlig ha tillegg, da? Eller er det anderledes med ekstravakter?

Eg ville igrunn trudd at du fekk tillegg for den månaden då. Men eg stoler aldri på slike ting før eg ser pengane er på konto

Pengene er på konto. Uten tillegg.

Hmm, tatt ein liten telefon til hk då kanskje. Dersom dei vil svare på spørsmål då. Eg har fått til svar hjå dei at dei ikkje kunne svare så lenge eg ikkje var organisert. Greit nok, men det føles litt frekt når ein får det slengt til seg på den måten.

Jeg husker jeg fikk tillegg for de mnd jeg klarte å jobbe meg over 12 timer i uken. Men måtte jobbe jevnt over 12 timer i uken hele mnd for å få det. Hadde en arbeidsgiver som ansatte heller 1 ekstra for å holde alle under 12 timers regelen, så fikk det bare på sommeren.

Er arbeidsplassen din og du omfattet av tariffavtale?
Dersom du ikke ikke er det har du ikke krav på tillegg for ubekvem arbeidstid.

AML sier

(2) Varer arbeidet for noen arbeidstaker ut over lovens grense for den alminnelige arbeidstid regnes det overskytende som overtidsarbeid

Mer enn ni timer pr dag.

(11) For overtidsarbeid skal det betales et tillegg til den lønn arbeidstakeren har for tilsvarende arbeid i den alminnelige arbeidstiden. Tillegget skal være minst 40 prosent.