Sykmelder kvinner seg for å "forebygge" sykdom?

[annemede]

Var det noen som så på programmet om kvinner og sykemelding på NRK1 i går etter dagsrevyen? jeg så litt av det, men ble flau av damen som ble intervjuet, og skrudde av. Ble det bedre etterhvert?

[Darth]

Opprinnelig lagt inn av annemede, her.

Var det noen som så på programmet om kvinner og sykemelding på NRK1 i går etter dagsrevyen? jeg så litt av det, men ble flau av damen som ble intervjuet, og skrudde av. Ble det bedre etterhvert?

Hvilken dame?
Jeg så på hele programmet, og det er vel ikke akkurat den beste debatten jeg har sett. Mange anekdoter og mye synsing.

[Lisa]

Debatten er ganske flaut som debattprogram, men blir nysgjerrig på hvilke deltaker du reagerte på.

[annemede]

Hun første, som satt i bilen og tenkte på jobben, og ikke fikk med seg vitsen som venninnen til datteren i baksetet fortalte.

[Lisa]

Opprinnelig lagt inn av annemede, her.

Hun første, som satt i bilen og tenkte på jobben, og ikke fikk med seg vitsen som venninnen til datteren i baksetet fortalte.

Ok, jeg skjønner hva du mener selv om jeg synes hun var et relevant bidrag i den forstand at hun jo representerte den "typiske" sykemeldte kvinnen de skulle snakke om (trippelt-arbeidende).

Forøvrig synes jeg eksemplet som ble nevnt om forskjeller på menn og kvinner med NRK som eksempel var helt tragikomisk. Kvinnelige deltakere får sms med beskjed om at de må møte opp mye tidligere for sminke, menn ikke. Gud så flaut og relevant for debatten.

[annemede]

Opprinnelig lagt inn av Lisa, her.

Ok, jeg skjønner hva du mener selv om jeg synes hun var et relevant bidrag i den forstand at hun jo representerte den "typiske" sykemeldte kvinnen de skulle snakke om (trippelt-arbeidende).

Forøvrig synes jeg eksemplet som ble nevnt om forskjeller på menn og kvinner med NRK som eksempel var helt tragikomisk. Kvinnelige deltakere får sms med beskjed om at de må møte opp mye tidligere for sminke, menn ikke. Gud så flaut og relevant for debatten.

Jeg ble så flau at jeg skrudde rett av, så det er godt mulig at jeg misset hele poenget, men om det at man ikke fikk med seg vitsen var en grunn til å bli sykemeldt, så burde mange flere vært sykemeldt.

[Lisa]

Opprinnelig lagt inn av annemede, her.

Jeg ble så flau at jeg skrudde rett av, så det er godt mulig at jeg misset hele poenget, men om det at man ikke fikk med seg vitsen var en grunn til å bli sykemeldt, så burde mange flere vært sykemeldt.

Men det var jo litt mere sammensatt en som så da. Akkurat det momentet med vitsen og hennes manglende evne til å le var vel det som fikk henne til å innse omfanget av egen "fraværelse" i livet utenom jobb og alt annet. Hun deltok forresten ikke noe særlig mer i debatten etter det. Men det er jo typisk for tabloide "Debatten" som program å gjøre det enkelt. De starter et komplekst tema med en karikert utgave av det "flink kvinne" i travel meglerjobb som ikke klarer å si stopp, så blir hun sykemeldt og ender opp langtidssykemeldt rett og slett fordi hun ble for sliten av stressende jobb, omsorg for foreldre, barn og alt som følger med.

Ellers blir jeg vanvittig provosert av Elin Ørjaseter som vanlig. Fordi hun generaliserer så mye som hun gjør, men også fordi hun sier mye som jeg egentlig, langt inne, mener har en del sannheter i seg.

[Lykken]

Sånn apropo sykemelding og kvinner, leste denne artikkelen og ble rimelig satt ut av at damen har vært sykemeldt et halvt år fordi mannen ble tiltalt for tjuvjakt på ulv...det kaller jeg misbruk.

http://touch.ostlendingen.no/nyheter...onen-1.8623633

[Filifjonka]

Med alle forbehold om at det kan være flere ting inne i bildet her, det tenker jeg også er en situasjon der det hadde vært bedre å holde seg i jobben og et halvt års sykemelding høres merkelig ut.

[Lykken]

Ja, forbehold er greit å ta, men hun går selv ut i avisen og sier sjokket var så stort... Det er liksom snakk om tjuvjakt og ikke massemord...

[Filifjonka]

Ja, det var det jeg mente også.

[Katta]

Det er en typisk situasjon hvor lege og sjef burde insistert på å få henne tilbake på jobb etter kun kort tid fordi det garantert ikke blir lettere etterhvert som tiden går.

[Lisa]

http://www.aftenposten.no/meninger/d...t-7751707.html

Jeg synes det er fint at fastleger nå også deler sine erfaringer. Så merker jeg meg at denne fastlegen også snakker om den store gruppen (ifølge seg selv) som sier til legen at de vil ha en "time-out" pga slitenhet. Typisk samlivsbrudd, konflikt på jobben osv. Ikke muskelsykdommer eller andre typiske plager som belastningsskader.

[Esme]

Opprinnelig lagt inn av Lisa, her.

http://www.aftenposten.no/meninger/d...t-7751707.html

Jeg synes det er fint at fastleger nå også deler sine erfaringer. Så merker jeg meg at denne fastlegen også snakker om den store gruppen (ifølge seg selv) som sier til legen at de vil ha en "time-out" pga slitenhet. Typisk samlivsbrudd, konflikt på jobben osv. Ikke muskelsykdommer eller andre typiske plager som belastningsskader.

Jeg er helt for karensdager dersom det hjelper på unødig sykefravær.

Men vil karensdager hjelpe mot langtidssykefravær? For problemet som beskrives av han her er jo at folk ikke administrerer energien og tiden sin og blir utbrent og blir borte fra arbeidslivet i noen måneder.
Jeg tenker at tiltak burde heller rette seg inn på forebygging. For det å bli utbrent er jo ikke så lett å fikse når det har dundret inn, men i de aller fleste tilfeller så er det jo faresignaler på lang tid forhånd og kunne i teorien i hvertfall vært unngått.

[Heilo]

Opprinnelig lagt inn av Esme, her.

Jeg tenker at tiltak burde heller rette seg inn på forebygging. For det å bli utbrent er jo ikke så lett å fikse når det har dundret inn, men i de aller fleste tilfeller så er det jo faresignaler på lang tid forhånd og kunne i teorien i hvertfall vært unngått.

Min erfaring og mitt inntrykk er at folk ikke er i stand til eller villige til å se faresignaler før de har dundret i veggen. Jeg lurer på hva man, i betydningen fastlege, arbeidsgiver eller staten, egentlig kan gjøre i praksis for å unngå at folk påtar seg for mye, prøver for hardt og styrer for mye.

Kort sagt lurer jeg på om disse sykemeldingene rett og slett er et symptom på en tidsånd.

[Lisa]

Opprinnelig lagt inn av Heilo, her.

Min erfaring og mitt inntrykk er at folk ikke er i stand til eller villige til å se faresignaler før de har dundret i veggen. Jeg lurer på hva man, i betydningen fastlege, arbeidsgiver eller staten, egentlig kan gjøre i praksis for å unngå at folk påtar seg for mye, prøver for hardt og styrer for mye.

Kort sagt lurer jeg på om disse sykemeldingene rett og slett er et symptom på en tidsånd.

Jeg er helt enig med deg. Og tidene vi lever i vil neppe bli mindre hektiske så dette er jo ikke et bærekraftig "fenomen" innenfor velferdsstaten.

Jeg er egentlig ikke for karantenesager da jeg synes det blir fryktelig urettferdig mellom arbeidstakere som kan stenge seg inne på eget kontor og de som må ta hensyn til andre, og dermed ikke gå på jobb ved sykdom.

[Cuyahoga]

Opprinnelig lagt inn av Heilo, her.

Min erfaring og mitt inntrykk er at folk ikke er i stand til eller villige til å se faresignaler før de har dundret i veggen. Jeg lurer på hva man, i betydningen fastlege, arbeidsgiver eller staten, egentlig kan gjøre i praksis for å unngå at folk påtar seg for mye, prøver for hardt og styrer for mye.

Kort sagt lurer jeg på om disse sykemeldingene rett og slett er et symptom på en tidsånd.

Det er jo ikke utenkelig at tidsånden ville endre seg, dersom man selv måtte ta en del av den økonomiske belastningen ved å pakke livet sitt for fullt.

[Gaia]

Jeg tror han har et poeng. Og jeg er ikke fremmed for tanken om at man bør tåle en karensdag hvis man er syk (alternativt at man slipper karensdagen hvis arbeidsgiver sender en hjem, fordi man åpenbart er for syk til å være på jobb).

[Teofelia]

Jeg har for øvrig sagt stopp til nesten alt slikt for mange, mange måneder siden, og det er overraskende hvor enkelt det har vært å bare kutte ut mange av de tingene jeg trodde var forventet og påkrevd. Anbefales.

[Gaia]

Hvis det handler om å få bukt med de som tar en "tredagers" fordi de har "krav på det", så er karensdag ikke så dumt. Hvis det handler om å finne årsaka til og få kontroll med langtidsfravær som ikke handler om "vondt i vilja", så er løser man ikke det med en karensdag eller to. Poenget et at den gode sykelønnsordningen i Norge misbrukes av noen og det er kjipt for resten av fellesskapet og spesielt de som er syke og ikke trenger å bli mistrodd på toppen av den belastningen det er å være syk.