Du er indirekte skyld i noe på jobben, og ...

[m^2]

Hva andre har skyld i har jo lite å si i ditt forhold til din egen sjef, så det er nok lurt å legge vekt på hvordan du har opplevd situasjonen, og hvorfor du gjorde det du gjorde.
Uten i det hele tatt å ta stilling til hva den andre personen burde eller ikke burde gjort. Forklare hvordan det som var ditt ansvar evt. glapp unna, og hvordan du vil angripe det annerledes neste gang.
Så får det være opp til deres overordnede å finne ut av "skyld" osv...