Sv: Kontorfolk: Hvordan er din drømmearbeidshverdag
Opprinnelig lagt inn av veobra, her.
En stor fordel rundt møter er at det er enklere å invitere noen inn til del av et møte. Jeg har blitt invitert inn spontant en del ganger. Fått avklart ting og så gått igjen. Veldig effektivt for alle parter.
På samme måte kan jeg jobbe gjennom deler av møter som ikke angår meg og poppe inn når man kommer til mine saker. Ikke like demonstrativt som en kollega av meg som leste avis i møter, det gjør noe med settingen for alle. 
De to tingene har jeg merket også. Det er lett å dra noen inn i en teamssamtale, fordi man trenger å låne hodet til vedkommende og er man opp til en tre-fire stykker fungerer teams-idemyldring ganske bra. Mer enn det og man får en suppe.
Jeg har også hatt noen møter der min eneste rolle har vært å lytte, og da har jeg kamera og mikrofon av mens jeg gjør andre ting (rydder kjøkkenet, henger opp klesvask, strikker, går meg en tur etc.). En del ledermøter i fjor som ble gjort på den måten.
Men for meg så veier ikke disse positive tingene opp for tapet av sosial kontakt, samhold og spontan idemyldring ved kaffemaskinen. Spørsmålet er om jeg får det tilbake hvis flertallet av kollegaene mine foretrekker å jobbe hjemmefra etter pandemien.
__________________
Å dra nytte av gode råd krever større visdom enn å gi dem. John Churton Collins
|
10-02-21, 08:55
Trådet visning