Såpekassetråd: For illsinte rants om ting som kanskje ikke er viktig, MEN ÆRLIG TALT!

Tjorven · 25-11-20, 11:02

Opprinnelig lagt inn av Pelle, her.

Jeg her så enig med deg. Vi har hatt NULL møter i 2020 og arbeidsmiljøet som var så kjempebra er bortimot ødelagt. Alle jobber så mye vettu. Nå vet jeg om ihvertfall 4 som søker seg vekk. Men det vet ikke sjefen - for det er jo ingen påkobling.

Men ber de ikke om tilbakemeldinger heller?

I går fylte jeg ut min 3. spørreundersøkelse siden mars om forhold på hjemmekontoret. Og det følges opp aktivt med tiltak. Både at vi fikk bestille oss utstyr som vi trenger og mange flere korte allmøter hvor ledelsen informerer.

Men det er kanskje forskjellen på en god og dårlig arbeidsgiver? At man evner å spørre sine medarbeidere og tilpasse seg tilbakemeldingene man får.

25-11-20, 11:02	#11
Tjorven ej ikke møjkets heije Medlem siden: Sep 2006 Hvor: Oslo Innlegg: 42.538 Blogginnlegg: 184	Sv: Såpekassetråd: For illsinte rants om ting som kanskje ikke er viktig, MEN ÆRLIG T Opprinnelig lagt inn av Pelle, her. Jeg her så enig med deg. Vi har hatt NULL møter i 2020 og arbeidsmiljøet som var så kjempebra er bortimot ødelagt. Alle jobber så mye vettu. Nå vet jeg om ihvertfall 4 som søker seg vekk. Men det vet ikke sjefen - for det er jo ingen påkobling. Men ber de ikke om tilbakemeldinger heller? I går fylte jeg ut min 3. spørreundersøkelse siden mars om forhold på hjemmekontoret. Og det følges opp aktivt med tiltak. Både at vi fikk bestille oss utstyr som vi trenger og mange flere korte allmøter hvor ledelsen informerer. Men det er kanskje forskjellen på en god og dårlig arbeidsgiver? At man evner å spørre sine medarbeidere og tilpasse seg tilbakemeldingene man får. __________________ Snuppa 05, Knerten 07

Såpekassetråd: For illsinte rants om ting som kanskje ikke er viktig, MEN ÆRLIG TALT!

Sv: Såpekassetråd: For illsinte rants om ting som kanskje ikke er viktig, MEN ÆRLIG T