Tvungen lønnsnemnd i legestreiken

[Billa]

Opprinnelig lagt inn av Katta, her.

Dagens avtale er god på mange måter. Den sikrer godt vern og den sikrer kontinuitet. Den hindrer også mer overtidsbruk og beordring enn nødvendig, og når slikt forekommer er det avlønnet bra nok. Men vi snakker 3-800 kr timen og ikke eventyrlige summer slik det skrives om enkelte steder. Men det er ikke synd på leger med fast jobb. Avtalen er god og jobben er veldig fin. Problemet er de i midlertidige stillinger. Gjennomsnittlig alder for å få fast jobb som lege i sykehus er ca 40 år.

Legeforeningen ønsket å få inn at dagens løsning med rullerende planer skal være hovedregel. Dette har sikret at det ikke blir veldig skjev arbeidsbelastning. Nå har enkelte sykehus begynt å gjennomsnittsberegne over året. Hvorfor det er uheldig skjønner jeg at kan virke ugjennomtrengelig for utenforstående. For leger kan det bety at et timetall som nå er helt ok blir helt horribelt å jobbe fordi planene er uten balanse. Hadde man hatt tillit til at ledelsen tar slike hensyn ville dette ikke vært noe tema, men erfaring fra sykehus som har gjennomført dette er ikke spesielt lystige i så måte.

Det er kanskje lettere å forstå sykepleieravtalen. På samme grunnlag ble deltidsarbeidere satt inn full tid i sommerhalvåret da barna hadde fri, men med 10 t i uka om vinteren. Det er samme tankegang, så lenge timetall på slutten av året er riktig er arbeidskontrakten oppfylt. Har du da deltid pga kapasitet sier det seg selv at dette ikke er godt.

Det er ofte vanskelig for de som jobber privat å forstå denne mangelen på tillit, for der er det mer vanlig å forvente at man ivaretar såkornet sitt.

Jeg jobber med balanseperiode og tidsberegning på akkurat samme måte, så dette er kjente ting. De tillitsvalgte har skrevet en avtale på at vi balanserer over en periode på et halvt år, og vi bruker denne muligheten til å endre litt på belastningen når det er perioder med mer eller mindre trykk. Dette er jo med tanke både på drift og kollegabelastning. Det fritar selvsagt ikke meg for ansvaret for å være inkluderende, tenke sykdomsforebyggende og ha en forutsigbar og god turnus i bunn - men det er allikevel jeg som bestemmer.