Ikke-røykere får en uke ekstra ferie

[Nessie]

Opprinnelig lagt inn av Esme, her.

Jeg tenker at det er forskjell på jobber. Noen jobber er sånn at man egentlig bare må måles på resultat, så om arbeidstakeren er supereffektiv halve dagen og røyker/facebooker/skravler halve tiden eller jobber jevnt hele tiden, så måles det på hva arbeidstaker presterer og da må arbeidsgiver la vær å bry seg om arbeidstaker røyker eller bruker for lang tid på do.

Etter som jeg forsto avisinnlegget så var det ikke sånn i dette tilfellet, det var målbart hvor mye tid røykerne tok ut ekstra pause, og da er det jo greit at arbeidstakerne får valget: røyke på jobb eller spar inn til ekstra ferieuke. Det er jo ikke sånn at røykere må røyke på jobb heller, de kan jo knaske nikotintyggegummi dersom de vil ha ekstra ferieuke.

Det er forskjeller. Hos oss hvor alle har flexitid, drikker kaffe her og der, tar en to-kaffepause, noen hver dag, andre aldri osv. Det er mange som bruker 5-10 min her og der, som er like «ille» som å røyke.

Men synes vel likevel at dette ikke er helt innafor å gjøre, tror jeg

[Mamari]

Må forresten nevne at jeg også har hatt en røykende leder, hun mente at en uke fri til ikke røykende var noe tull! De får mange år ekstra med fri når røykerne ligger under torven. [/quote]

Jamen hvorfor velger folk frivillig å gamble med avkorting av livet sitt

Har så lyst å spørre sjefen min om det, særlig i vinter når han hostet på sitt værste - pakka med påskriften med "RØYK DREPER" ligger konstant foran ham.

Forøvrig er vi en bedrift med hovedsaklig ikke røykende ansatte og de få som røyker drar lasset på samme måte som de som ikke gjør det her. Jobben må gjøres uansett.

[Nessie]

Lite røyk, mye snus på vår arbeidsplass.

[Fibi]

Hos oss går det også endel i snus, men kun i pausen, eller når vi har planleggingstid på kontoret. Aldri rundt barna.

Brukte selv snus som en overgang da jeg sluttet å røyke, og kuttet snusen da jeg ble gravid.

[LilleRosin]

Opprinnelig lagt inn av rine, her.

Hva har det med HI å gjøre?

Diskuteres det ikke tidsbruk? Poenget mitt var at folk kan bruke arbeidstida til mye forskjellig. Røyking, surfing, kaffedrikking, lange private samtaler, organisasjonsarbeid... the sky is the limit.

Det er ikke det at man røyker eller ikke som avgjør om man har god arbeidsmoral og får jobben gjort.

[rine]

Opprinnelig lagt inn av LilleRosin, her.

Diskuteres det ikke tidsbruk? Poenget mitt var at folk kan bruke arbeidstida til mye forskjellig. Røyking, surfing, kaffedrikking, lange private samtaler, organisasjonsarbeid... the sky is the limit.

Det er ikke det at man røyker eller ikke som avgjør om man har god arbeidsmoral og får jobben gjort.

Det vet jeg vel, men akkurat i saken jeg lenket til, var det røykerne som ikke fikk jobben gjort.

[LilleRosin]

Nå har vel diskusjonen blitt tatt litt lengre enn det konkrete eksempelet i HI da.

[rine]

OK, hvis dere diskuterer om det alltid er riktig at røykere skal få mindre ferie, er jeg selvsagt enig med deg i at det er mange andre ting som også spiller inn på om en person er effektiv på jobb eller ikke. Jeg har f.eks. en type jobb der jeg forholder meg til frister og til halvårlige evalueringer fra mine "kunder" (også kalt elever ). Ting jeg blir målt på er f.eks. om jeg er forberedt til timene, skaper et trygt læringsmiljø, kan faget mitt, varierer undervisningen, motiverer og om jeg gir tilbake prøver/gir tilbakemeldinger innen en rimelig frist. Om jeg tilbringer en halvtime av min undervisningsfrie tid på FP eller i røykekroken, spiller ikke så stor rolle, det går bare ut over meg selv i siste runde uansett. Ekstra ferie for ikke-røykere ville vært meningsløst hos oss (og dyrt, bare to lærere røyker ) men i et eksempel som HI, synes jeg det kan ha noe for seg. Alle har jo mulighet til å få denne ekstra ferien, i teorien.