Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer

m^2 · 21-10-11, 13:56

Opprinnelig lagt inn av annemede, her.

Se det uthevede feltet.

Men det er vel tilleggsinfo fra rundskrivet, eller? Da må du nesten ta med hele kapitlet, som omhandler barn som har en hjemmeværende forelder og hvor den arbeidende forelderen bruker sykt-barn-dager:

Hvis den av foreldrene som ikke er yrkesaktiv er forhindret fra å ha tilsyn og pleie av det syke barnet på grunn av egen sykdom eller er opptatt med omsorg for andre barn, skole etc. skal arbeidsgiveren likevel yte omsorgspenger. Arbeidstakeren har rett til å bruke egenmelding i forbindelse med fraværet de første tre dagene. Fra den fjerde dagen kan arbeidsgiveren kreve dokumentasjon for at ektefellen eller samboer ikke kan ha tilsyn med det syke barnet, f.eks. sykmelding av den hjemmeværende ektefelle eller samboer, attest fra skole e.l., se

m^2 · 21-10-11, 13:58

Opprinnelig lagt inn av Hattifnatten, her.

Er det vanlig at arbeidsgivere dekker det som overstiger 6G? Jeg har ikke sjekket med min og foreløpig er det heller ikke relevant siden jeg ikke tjener mer enn 6G.

J...
(edit: trodde jeg, men der har Najade korrigert meg. Poenget var vel egentlig at NAV dekker 6G, resten er det evt. arbeidsgiver som uansett skyter inn, til eget tap)

Najade · 21-10-11, 14:42

Opprinnelig lagt inn av m^2, her.

Ja, sykemelding, sykt barn, pleiepenger er det vanlig. Om det er ved lov er jeg sannelig ikke sikker på.
Barselpermisjon er det jo litt av hvert.

Det er faktisk ikke så veldig vanlig å få dekket det utover 6 G fra arbeidsgiver, det være seg sykepenger, sykt barn eller foreldrepermisjon. Og det er definitivt ikke ved lov, det er i så fall forhandlede rettigheter.

m^2 · 21-10-11, 14:52

Opprinnelig lagt inn av Najade, her.

Det er faktisk ikke så veldig vanlig å få dekket det utover 6 G fra arbeidsgiver, det være seg sykepenger, sykt barn ...

åh...

Tussa · 21-10-11, 14:59

Vi har nettopp vedtatt at ytelsar på inntekt over 6G skal betalast. Og vi er et stort konsern. Så sånn veldig vanlig trur ikkje eg det er. Om du ser til små bedrifter er det heller sjeldent.

I forhold til utvida kvote når det gjeld spesielle behov får vi dekka frå dag 1. Kanskje ulikt regelverk rundt spesielle behov/eneforsørger?

m^2 · 21-10-11, 15:35

Opprinnelig lagt inn av Tussa, her.

Vi har nettopp vedtatt at ytelsar på inntekt over 6G skal betalast. Og vi er et stort konsern. Så sånn veldig vanlig trur ikkje eg det er. Om du ser til små bedrifter er det heller sjeldent.

I forhold til utvida kvote når det gjeld spesielle behov får vi dekka frå dag 1. Kanskje ulikt regelverk rundt spesielle behov/eneforsørger?

Eller at jeg har misforstått noe. Det skal du ikke se bort fra
Eller at arbeidsgiveren min har misforstått noe. Det ville heller ikke vært første gangen.

Men betyr det at folk som blir sykemeldt hos dere kun har fått 6G utbetalt de da? Eller som har hatt sykt-barn-dager eller egenmeldingsdager? Og jeg spør ikke for å være vrang altså.

Najade · 21-10-11, 16:18

Det er jo noen arbeidsgivere som gjør det, så det er jo ikke sikkert det er en misforståelse, m^2.

I arbeidsgiverperioden får man vanlig lønn. De 10 dagene man har til sykt barn er jo også arbeidsgiver som betaler for, så der får man også full lønn.
I regelverket til nav står det at omsorgspenger beregnes likt som sykepenger, så da oppfatter jeg det som at avgrensingen mot 6 G også gjelder her (for de som får utvidet antall dager).

Så avkortningen skjer når man er sykemeldt ut over arbeidsgiverperioden.

Tussa · 21-10-11, 21:00

Opprinnelig lagt inn av m^2, her.

Eller at jeg har misforstått noe. Det skal du ikke se bort fra
Eller at arbeidsgiveren min har misforstått noe. Det ville heller ikke vært første gangen.

Men betyr det at folk som blir sykemeldt hos dere kun har fått 6G utbetalt de da? Eller som har hatt sykt-barn-dager eller egenmeldingsdager? Og jeg spør ikke for å være vrang altså.

Du er jo ikkje vrang kjære deg!

Hos oss har alle hatt full lønn i tre mnd. Etter det har en fått sjukepengar frå NAV. No får en derimot full lønn, også dei som har inntekt over 6G, så lenge en er sjukmeldt.

Sjukt barn og egenmeldingsdagar er full lønn uansett. Dette er jo i AG-perioden. Det eg meinte med sjukt barn er at dei med utvida kvote får vi dekka frå første dag, inntil 6G. Når det gjeld egenmeldingsdagar får vi refundert frå første dag inntil 6G på dei vi har innvilga unntak arbeidsgiveransvaret for.

løve70 · 22-10-11, 00:59

Opprinnelig lagt inn av Hattifnatten, her.

Er det vanlig at arbeidsgivere dekker det som overstiger 6G? Jeg har ikke sjekket med min og foreløpig er det heller ikke relevant siden jeg ikke tjener mer enn 6G.

Det kommer helt an på hva slags avtaler man har. I mange private bedrifter er ihvertfall dette vanlig.

OlleVia · 22-10-11, 01:16

Sjefer som blir sur pga egen eller barns sykdom er ikke bra.

Serafin · 22-10-11, 08:34

Jeg skjønner egentlig at det blir spørsmål om legeerklæring, selv om det føles tungvindt.. Jeg har flere ganger opplevd at svogeren min har hatt friskt barn hjemme, "for han har jo ti dager for å bruke på barnet..." er alltid en dag her og en dag der i oktober, november og desember....

polarjenta · 22-10-11, 08:38

Opprinnelig lagt inn av OlleVia, her.

Sjefer som blir sur pga egen eller barns sykdom er ikke bra.

Men det var vel ikke poenget her? At arbeidsgiver ber om en erklæring er jo forsåvidt greit, men for min del faller hele poenget bort dersom man bare kan ringe og be om å få skrevet en erklæring uten at legen ser barnet.

polarjenta · 22-10-11, 08:40

Opprinnelig lagt inn av Serafin, her.

Jeg skjønner egentlig at det blir spørsmål om legeerklæring, selv om det føles tungvindt.. Jeg har flere ganger opplevd at svogeren min har hatt friskt barn hjemme, "for han har jo ti dager for å bruke på barnet..." er alltid en dag her og en dag der i oktober, november og desember....

Jeg skjønner faktisk ikke at folk gjør det der. Om jeg hadde vært en unnasluntrer så hadde jeg aldri i livet turt å bruke opp syktbarndager på tull. Hva om barnet blir skikkelig syk 15. desember og man har brukt opp dager på tull? Ikke akkurat smart.

Serafin · 22-10-11, 08:43

Opprinnelig lagt inn av polarjenta, her.

Jeg skjønner faktisk ikke at folk gjør det der. Om jeg hadde vært en unnasluntrer så hadde jeg aldri i livet turt å bruke opp syktbarndager på tull. Hva om barnet blir skikkelig syk 15. desember og man har brukt opp dager på tull? Ikke akkurat smart.

Nemlig. Nesten så jeg håpet at det ville skje...

Tror ikke det blir gjordt lenger nå, håper iallefall ikke det..

emm · 22-10-11, 09:16

Selvsagt ikke bra om sjefen blir sur grunnet barnets sykdom.
Men om de på jobben vet man er to hjemme med ansvar for barnet hadde jeg
slitt med å begrunne at jeg var hjemme på fjerde dagen uten
at mannen tok stafettpinnen. Han har ved en anledning måtte
dra hjem fra jobbreise til og med, men det er ikke rett at min
arbeidsgiver skal ta hele støyten alene om vi faktisk er to som
kan /skal dele på det.

meisje · 22-10-11, 10:21

Jeg stiftet kjennskap til denne regelen når sønnen min var innlagt på sykehus imer enn tre dager. Planen vår opprinnelig var å bytte etter tre dager. Sånn som jeg opplevde sykehusoppholdet fant jeg det uansvarlig å bytte med mannen min etter tre dager. Og av beskjed til min sjef om at jeg ble borte lenger. Alt velfrem til månedsoppgjøret da lønn ikke godkjente 8 dager med sykt barn på meg.

Så da ble jeg nødt til å få en ærklæring fra sykehuset om innleggelsen, bortkastet tid for sykehus legen. Enden på visa var at det da gikk på en annen kvote, og at jeg fortsatt hadde 10 dager med sykt barn egen meldingsdager. Jeg opplevde aldri tvil om at jeg snakket sant, bare at regelverket måtte håndheves.

m^2 · 22-10-11, 10:52

Bortkastet tid for sykehuslegen å skrive en erklæring om at dere var innlagt? Du tuller nå, sant? Hvis du hadde 8 sykt barndager fordi dere lå på sykehus er det vel helt naturlig at du skal kunne dokumentere dette på noe vis.

Uansett skal dere vel ha det for å søke om kjøreutgiftene t/r dekt (hvis ikke den prosedyren er endret siden sist vi var lagt inn), og ber du om det får du også journalnotatet tilsendt i posten. Det er vanlig at de spør på sykehuset når man blir utskrevet om man trenger bekreftelse på innleggelsen altså, det er ikke mange sekundene ekstra arbeide å skrive ut den erklæringen.

Guava · 22-10-11, 10:58

Men å få kjøreutgifter dekket for foreldrebytte til sykehus var klin umulig. Å få bekreftelse på et barn som er innlagt blir likevel i en annen kategori enn å bli avkrevd å ta en spyende ungeflokk til legen på dag 4.

m^2 · 22-10-11, 11:06

Opprinnelig lagt inn av Hattifnatten, her.

Men å få kjøreutgifter dekket for foreldrebytte til sykehus var klin umulig. Å få bekreftelse på et barn som er innlagt blir likevel i en annen kategori enn å bli avkrevd å ta en spyende ungeflokk til legen på dag 4.

Nå er vel det strengt tatt ingen reell problemstilling med den spyende ungeflokken så lenge ingen har opplevd det, men en annen måte å løse akkurat det problemet er jo at den andre foreldren er hjemme noen dager også da.

Du har krav på kjøreutgifter til ett foreldrebesøk utover den foreldren som får dekt transport, kost og losji på sykehuset hvis oppholdet varer ... var det mer enn 7 dager tro?

annemede · 22-10-11, 13:17

Jfr aml så er det ikke legeerklæring som er kravet, men erklæring på hvorfor ikke den andre forelderen kan ta sin andel av syktbarndagene.

21-10-11, 13:56	#121
m^2 Bør lage seg en tittel selv Medlem siden: Sep 2006 Innlegg: 14.027 Blogginnlegg: 122	Sv: Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer Opprinnelig lagt inn av annemede, her. Se det uthevede feltet. Men det er vel tilleggsinfo fra rundskrivet, eller? Da må du nesten ta med hele kapitlet, som omhandler barn som har en hjemmeværende forelder og hvor den arbeidende forelderen bruker sykt-barn-dager: Hvis den av foreldrene som ikke er yrkesaktiv er forhindret fra å ha tilsyn og pleie av det syke barnet på grunn av egen sykdom eller er opptatt med omsorg for andre barn, skole etc. skal arbeidsgiveren likevel yte omsorgspenger. Arbeidstakeren har rett til å bruke egenmelding i forbindelse med fraværet de første tre dagene. Fra den fjerde dagen kan arbeidsgiveren kreve dokumentasjon for at ektefellen eller samboer ikke kan ha tilsyn med det syke barnet, f.eks. sykmelding av den hjemmeværende ektefelle eller samboer, attest fra skole e.l., se

21-10-11, 13:58	#122
m^2 Bør lage seg en tittel selv Medlem siden: Sep 2006 Innlegg: 14.027 Blogginnlegg: 122	Sv: Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer Opprinnelig lagt inn av Hattifnatten, her. Er det vanlig at arbeidsgivere dekker det som overstiger 6G? Jeg har ikke sjekket med min og foreløpig er det heller ikke relevant siden jeg ikke tjener mer enn 6G. J... (edit: trodde jeg, men der har Najade korrigert meg. Poenget var vel egentlig at NAV dekker 6G, resten er det evt. arbeidsgiver som uansett skyter inn, til eget tap) Sist redigert av m^2 : 21-10-11 kl 15:47.

21-10-11, 14:42	#123
Najade Tidsklemt Medlem siden: Feb 2008 Innlegg: 2.318	Sv: Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer Opprinnelig lagt inn av m^2, her. Ja, sykemelding, sykt barn, pleiepenger er det vanlig. Om det er ved lov er jeg sannelig ikke sikker på. Barselpermisjon er det jo litt av hvert. Det er faktisk ikke så veldig vanlig å få dekket det utover 6 G fra arbeidsgiver, det være seg sykepenger, sykt barn eller foreldrepermisjon. Og det er definitivt ikke ved lov, det er i så fall forhandlede rettigheter. __________________ Smitt og Smule okt -07, Bitteminsten des -12 "Is this real? Or has this been happening inside my head?" *"Of course it is happening inside your head, Harry, but why on earth should that mean that it is not real?"*

21-10-11, 14:52	#124
m^2 Bør lage seg en tittel selv Medlem siden: Sep 2006 Innlegg: 14.027 Blogginnlegg: 122	Sv: Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer Opprinnelig lagt inn av Najade, her. Det er faktisk ikke så veldig vanlig å få dekket det utover 6 G fra arbeidsgiver, det være seg sykepenger, sykt barn ... åh... Sist redigert av m^2 : 21-10-11 kl 15:48.

21-10-11, 14:59	#125
Tussa Ferdiglada Medlem siden: Sep 2006 Innlegg: 11.924	Sv: Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer Vi har nettopp vedtatt at ytelsar på inntekt over 6G skal betalast. Og vi er et stort konsern. Så sånn veldig vanlig trur ikkje eg det er. Om du ser til små bedrifter er det heller sjeldent. I forhold til utvida kvote når det gjeld spesielle behov får vi dekka frå dag 1. Kanskje ulikt regelverk rundt spesielle behov/eneforsørger? __________________ Gut 02 Jente 05

21-10-11, 15:35	#126
m^2 Bør lage seg en tittel selv Medlem siden: Sep 2006 Innlegg: 14.027 Blogginnlegg: 122	Sv: Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer Opprinnelig lagt inn av Tussa, her. Vi har nettopp vedtatt at ytelsar på inntekt over 6G skal betalast. Og vi er et stort konsern. Så sånn veldig vanlig trur ikkje eg det er. Om du ser til små bedrifter er det heller sjeldent. I forhold til utvida kvote når det gjeld spesielle behov får vi dekka frå dag 1. Kanskje ulikt regelverk rundt spesielle behov/eneforsørger? Eller at jeg har misforstått noe. Det skal du ikke se bort fra Eller at arbeidsgiveren min har misforstått noe. Det ville heller ikke vært første gangen. Men betyr det at folk som blir sykemeldt hos dere kun har fått 6G utbetalt de da? Eller som har hatt sykt-barn-dager eller egenmeldingsdager? Og jeg spør ikke for å være vrang altså. Sist redigert av m^2 : 21-10-11 kl 15:48.

21-10-11, 16:18	#127
Najade Tidsklemt Medlem siden: Feb 2008 Innlegg: 2.318	Sv: Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer Det er jo noen arbeidsgivere som gjør det, så det er jo ikke sikkert det er en misforståelse, m^2. I arbeidsgiverperioden får man vanlig lønn. De 10 dagene man har til sykt barn er jo også arbeidsgiver som betaler for, så der får man også full lønn. I regelverket til nav står det at omsorgspenger beregnes likt som sykepenger, så da oppfatter jeg det som at avgrensingen mot 6 G også gjelder her (for de som får utvidet antall dager). Så avkortningen skjer når man er sykemeldt ut over arbeidsgiverperioden. __________________ Smitt og Smule okt -07, Bitteminsten des -12 "Is this real? Or has this been happening inside my head?" *"Of course it is happening inside your head, Harry, but why on earth should that mean that it is not real?"*

21-10-11, 21:00	#128
Tussa Ferdiglada Medlem siden: Sep 2006 Innlegg: 11.924	Sv: Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer Opprinnelig lagt inn av m^2, her. Eller at jeg har misforstått noe. Det skal du ikke se bort fra Eller at arbeidsgiveren min har misforstått noe. Det ville heller ikke vært første gangen. Men betyr det at folk som blir sykemeldt hos dere kun har fått 6G utbetalt de da? Eller som har hatt sykt-barn-dager eller egenmeldingsdager? Og jeg spør ikke for å være vrang altså. Du er jo ikkje vrang kjære deg! Hos oss har alle hatt full lønn i tre mnd. Etter det har en fått sjukepengar frå NAV. No får en derimot full lønn, også dei som har inntekt over 6G, så lenge en er sjukmeldt. Sjukt barn og egenmeldingsdagar er full lønn uansett. Dette er jo i AG-perioden. Det eg meinte med sjukt barn er at dei med utvida kvote får vi dekka frå første dag, inntil 6G. Når det gjeld egenmeldingsdagar får vi refundert frå første dag inntil 6G på dei vi har innvilga unntak arbeidsgiveransvaret for. __________________ Gut 02 Jente 05

22-10-11, 00:59	#129
løve70 Enda en som trener Medlem siden: Sep 2007 Innlegg: 18.506	Sv: Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer Opprinnelig lagt inn av Hattifnatten, her. Er det vanlig at arbeidsgivere dekker det som overstiger 6G? Jeg har ikke sjekket med min og foreløpig er det heller ikke relevant siden jeg ikke tjener mer enn 6G. Det kommer helt an på hva slags avtaler man har. I mange private bedrifter er ihvertfall dette vanlig.

22-10-11, 01:16	#130
OlleVia Erfaren Medlem siden: Sep 2006 Innlegg: 891	Sv: Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer Sjefer som blir sur pga egen eller barns sykdom er ikke bra.

22-10-11, 08:34	#131
Serafin Bør lage seg en tittel selv Medlem siden: Nov 2006 Innlegg: 9.505 Blogginnlegg: 219	Sv: Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer Jeg skjønner egentlig at det blir spørsmål om legeerklæring, selv om det føles tungvindt.. Jeg har flere ganger opplevd at svogeren min har hatt friskt barn hjemme, "for han har jo ti dager for å bruke på barnet..." er alltid en dag her og en dag der i oktober, november og desember.... __________________ -- Bonusgutten 06 Storebror 07 Lillesøster 09

22-10-11, 08:38	#132
polarjenta Tittel og tittel.... Medlem siden: Sep 2006 Hvor: Vesterålen Innlegg: 21.663 Blogginnlegg: 66	Sv: Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer Opprinnelig lagt inn av OlleVia, her. Sjefer som blir sur pga egen eller barns sykdom er ikke bra. Men det var vel ikke poenget her? At arbeidsgiver ber om en erklæring er jo forsåvidt greit, men for min del faller hele poenget bort dersom man bare kan ringe og be om å få skrevet en erklæring uten at legen ser barnet. __________________ Nå også med avatar

22-10-11, 08:40	#133
polarjenta Tittel og tittel.... Medlem siden: Sep 2006 Hvor: Vesterålen Innlegg: 21.663 Blogginnlegg: 66	Sv: Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer Opprinnelig lagt inn av Serafin, her. Jeg skjønner egentlig at det blir spørsmål om legeerklæring, selv om det føles tungvindt.. Jeg har flere ganger opplevd at svogeren min har hatt friskt barn hjemme, "for han har jo ti dager for å bruke på barnet..." er alltid en dag her og en dag der i oktober, november og desember.... Jeg skjønner faktisk ikke at folk gjør det der. Om jeg hadde vært en unnasluntrer så hadde jeg aldri i livet turt å bruke opp syktbarndager på tull. Hva om barnet blir skikkelig syk 15. desember og man har brukt opp dager på tull? Ikke akkurat smart. __________________ Nå også med avatar

22-10-11, 08:43	#134
Serafin Bør lage seg en tittel selv Medlem siden: Nov 2006 Innlegg: 9.505 Blogginnlegg: 219	Sv: Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer Opprinnelig lagt inn av polarjenta, her. Jeg skjønner faktisk ikke at folk gjør det der. Om jeg hadde vært en unnasluntrer så hadde jeg aldri i livet turt å bruke opp syktbarndager på tull. Hva om barnet blir skikkelig syk 15. desember og man har brukt opp dager på tull? Ikke akkurat smart. Nemlig. Nesten så jeg håpet at det ville skje... Tror ikke det blir gjordt lenger nå, håper iallefall ikke det.. __________________ -- Bonusgutten 06 Storebror 07 Lillesøster 09

22-10-11, 09:16	#135
emm Men først, kaffe! Medlem siden: Sep 2006 Innlegg: 9.552	Sv: Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer Selvsagt ikke bra om sjefen blir sur grunnet barnets sykdom. Men om de på jobben vet man er to hjemme med ansvar for barnet hadde jeg slitt med å begrunne at jeg var hjemme på fjerde dagen uten at mannen tok stafettpinnen. Han har ved en anledning måtte dra hjem fra jobbreise til og med, men det er ikke rett at min arbeidsgiver skal ta hele støyten alene om vi faktisk er to som kan /skal dele på det.

22-10-11, 10:21	#136
meisje Kleintje I + II Medlem siden: Feb 2007 Innlegg: 6.499	Sv: Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer Jeg stiftet kjennskap til denne regelen når sønnen min var innlagt på sykehus imer enn tre dager. Planen vår opprinnelig var å bytte etter tre dager. Sånn som jeg opplevde sykehusoppholdet fant jeg det uansvarlig å bytte med mannen min etter tre dager. Og av beskjed til min sjef om at jeg ble borte lenger. Alt velfrem til månedsoppgjøret da lønn ikke godkjente 8 dager med sykt barn på meg. Så da ble jeg nødt til å få en ærklæring fra sykehuset om innleggelsen, bortkastet tid for sykehus legen. Enden på visa var at det da gikk på en annen kvote, og at jeg fortsatt hadde 10 dager med sykt barn egen meldingsdager. Jeg opplevde aldri tvil om at jeg snakket sant, bare at regelverket måtte håndheves. __________________ Meisje & Storebror & Lillebror

22-10-11, 10:52	#137
m^2 Bør lage seg en tittel selv Medlem siden: Sep 2006 Innlegg: 14.027 Blogginnlegg: 122	Sv: Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer Bortkastet tid for sykehuslegen å skrive en erklæring om at dere var innlagt? Du tuller nå, sant? Hvis du hadde 8 sykt barndager fordi dere lå på sykehus er det vel helt naturlig at du skal kunne dokumentere dette på noe vis. Uansett skal dere vel ha det for å søke om kjøreutgiftene t/r dekt (hvis ikke den prosedyren er endret siden sist vi var lagt inn), og ber du om det får du også journalnotatet tilsendt i posten. Det er vanlig at de spør på sykehuset når man blir utskrevet om man trenger bekreftelse på innleggelsen altså, det er ikke mange sekundene ekstra arbeide å skrive ut den erklæringen.

22-10-11, 10:58	#138
Guava Bør lage seg en tittel selv Medlem siden: Sep 2006 Innlegg: 17.747 Blogginnlegg: 17	Sv: Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer Men å få kjøreutgifter dekket for foreldrebytte til sykehus var klin umulig. Å få bekreftelse på et barn som er innlagt blir likevel i en annen kategori enn å bli avkrevd å ta en spyende ungeflokk til legen på dag 4.

22-10-11, 11:06	#139
m^2 Bør lage seg en tittel selv Medlem siden: Sep 2006 Innlegg: 14.027 Blogginnlegg: 122	Sv: Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer Opprinnelig lagt inn av Hattifnatten, her. Men å få kjøreutgifter dekket for foreldrebytte til sykehus var klin umulig. Å få bekreftelse på et barn som er innlagt blir likevel i en annen kategori enn å bli avkrevd å ta en spyende ungeflokk til legen på dag 4. Nå er vel det strengt tatt ingen reell problemstilling med den spyende ungeflokken så lenge ingen har opplevd det, men en annen måte å løse akkurat det problemet er jo at den andre foreldren er hjemme noen dager også da. Du har krav på kjøreutgifter til ett foreldrebesøk utover den foreldren som får dekt transport, kost og losji på sykehuset hvis oppholdet varer ... var det mer enn 7 dager tro?

22-10-11, 13:17	#140
annemede Ser lyst på livet Medlem siden: Sep 2006 Innlegg: 17.952 Blogginnlegg: 240	Sv: Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer Jfr aml så er det ikke legeerklæring som er kravet, men erklæring på hvorfor ikke den andre forelderen kan ta sin andel av syktbarndagene.

Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer

Sv: Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer

Sv: Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer

Sv: Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer

Sv: Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer

Sv: Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer

Sv: Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer

Sv: Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer

Sv: Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer

Sv: Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer

Sv: Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer

Sv: Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer

Sv: Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer

Sv: Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer

Sv: Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer

Sv: Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer

Sv: Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer

Sv: Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer

Sv: Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer

Sv: Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer

Sv: Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer