Arbeidsgivere, legeerklæring og syktbarndager, oppkast og barnesykdommer

[Billa]

Som arbeidsgiver er det viktigste for meg å behandle folk likt og forutsigbart.

Av den grunn håndheves reglene for velferdspermisjoner på samme måte for alle ansatte, slik at det ikke blir forskjellige dokumentasjonskrav for de som muligens utnytter systemene og de jeg med sikkerhet vet _ikke_ gjør det. Et misbruk av ordningen medfører at jeg tar vekk denne fordelen for en periode. Å bruke EGNE sykedager når ungene er syke, fremfor å ta ulønnet fri, skaffe legeerklæring eller få far på banen, hadde sannsynligvis gjort at jeg ikke lenger følte at det var tillit nok mellom arbeidsgiver og arbeidstaker til at en egenmeldingsordning var riktig å fortsette med.

Jeg forundres over den enorme problematiseringen som gjøres over vanlige sykdommer, og at det nærmest er umulig å ta med seg barn med omgangssyke ut av huset i løpet av de 3 dagene man vitterlig kan være hjemme med egenmeldt fravær. Det er godt mulig at de som har svart i tråden ikke har en medforelder som også kan bidra, for i svarene som er gitt er det ikke noe sted tatt høyde for at det er to voksne som kan avhjelpe hverandre når barna er syke.