Full jobb og oppfølging av barn

[Huldra]

Opprinnelig lagt inn av tink, her.

Men jeg har virkelig fundert på hvordan de løser det som har jobber der de må være til stede, type lærer/hjelpepleier/skift.

Da krysser man fingrene for at man enten har turnusfri eller aftenvakt. Jeg kan ikke komme senere eller gå tidligere pga slike arr. Da må jeg avspasere en hel dag, eller bytte med noen. (ikke at det er lett) Og så håper man at aftenvakta ikke faller på alle avslutningsdagene.

[trøtt]

Opprinnelig lagt inn av LilleRosin, her.

Grøss og gru om man hadde hatt skiftarbeid eller noe.

Opprinnelig lagt inn av tink, her.

Men jeg har virkelig fundert på hvordan de løser det som har jobber der de må være til stede, type lærer/hjelpepleier/skift.

Jeg jobber skift og kan ikke gå tidlig eller komme senere på jobb. Det er vanskelig å leie inn noen for bare et par timer, da må i tilfelle de på skiftet før gå lenger eller de på skiftet etter komme tidligere. Det betyr overtid noe som ikke er veldig aktuelt. Legetime midt i skiftet kan jeg glemme, da må jeg ta hele dagen fri.

Det som er kjekt er at jeg som regel har to formiddager i uka fri. Da kan jeg ta med meg unger på de utallige kontrollene, få inn foreldresamtaler, reise til lege selv osv. Skjer det ting på ettermiddagene som jeg burde få med meg så må jeg håpe på at jeg har formiddagsskiftet den dagen, hvis ikke må mannen min dra hvis han har mulighet.

Det viktigste jeg har lært meg er at man må ikke stille opp på alt. Jeg har fire barn, en helse som ikke er bra og 100% jobb. Jeg kan rett og slett ikke få med meg alt og jeg tror ikke ungene får det noe bedre om jeg har dårlig samvittighet over det jeg ikke rekker å være med på.

[polarjenta]

Jeg er alene, og jeg har ikke sjans til å være med på mange av de tingene barnehagen arrangerer. Nå jobber jeg riktignok i samme barnehage som barna mine går, men jeg er som regel travelt opptatt på egen avdeling når det arrangeres foreldrekafeer, påskefrokost og denslags. Jeg løser det med å sende foreldrene mine.
Heldigvis er barna mine lite syke (bank i bordet), så det er ikke ofte jeg må til lege og denslags.

[Lavender]

Men Tjorven,
Er det slik at du får jobben gjort og levert det du skal, men plages av at dine kollegaer må ta hensyn til deg og at de løser sitt tidspress med hjemmeværende kone eller au pair?

For det er stor forskjell på om det er en eller alle som det må tas hensyn til. Jeg jobber i "herreavdelingen" og kunne hatt samme utfordring. Men her har alle har småbarn, og mennene her tar sin 50% på hjemmefronten.

Vet ikke hvordan du skal løse det, annet enn at det kan kun bli bedre.

Jeg har forresten, og skal fortsatt ta ut noen dager ulønnet ferie. Ser på det som et bedre alternativ enn redusert stilling. Selvsagt er det ingen som gjør oppgavene mine, men det gir meg allikevel mulighet til å senke skuldrene og ikke sjekke telefon og mail like ofte.

[Tjorven]

Det er ikke noe kjempeproblem. Jeg skrev det bare som et frustrasjonsutbrudd fordi jeg hele tiden føler at alle må ta hensyn til meg. Det er ikke så kult å alltid være den som det må tilrettelegges for. Jeg gjør jobben min, og får gode tilbakemeldinger. Det er slett ikke det det står på.

Noe av poenget mitt var vel også å få høre at det ikke bare er jeg som synes dette er litt trøblete. Og tråden har jo bekreftet at jeg ikke er alene.

[Kreps-77]

Opprinnelig lagt inn av Tjorven, her.

Det er ikke noe kjempeproblem. Jeg skrev det bare som et frustrasjonsutbrudd fordi jeg hele tiden føler at alle må ta hensyn til meg. Det er ikke så kult å alltid være den som det må tilrettelegges for. Jeg gjør jobben min, og får gode tilbakemeldinger. Det er slett ikke det det står på.

Noe av poenget mitt var vel også å få høre at det ikke bare er jeg som synes dette er litt trøblete. Og tråden har jo bekreftet at jeg ikke er alene.

[Najade]

Jeg har hatt en jobb hvor jeg hadde mer arbeidsoppgaver enn en fulltidsstilling, og etter foreldrepermisjonen så tenkte jeg at jeg skulle prøve med 80% stilling (og hadde jo selvsagt "avtale" med arbeidsgiver om at arbeidsoppgavene skulle bli redusert).
Det holdt på å ta knekken på meg, og jeg lærte at jeg aldri, aldri mer skal ta på meg ansvaret for at arbeidsgiver ikke har et realistisk antall stillinger pr arbeidsoppgaver.

Å redusere stillingen (og lønna si) til 80 %, samtidig som man fortsatt jobber (minst) 100 %, kun for å lette på samvittigheten sin er dårlig forretning. Det må jo være mye bedre at man flekser, trikser og ordner for å få med seg det meste, og får jobben gjort?

[Tjorven]

Opprinnelig lagt inn av Najade, her.

Å redusere stillingen (og lønna si) til 80 %, samtidig som man fortsatt jobber (minst) 100 %, kun for å lette på samvittigheten sin er dårlig forretning. Det må jo være mye bedre at man flekser, trikser og ordner for å få med seg det meste, og får jobben gjort?

Det er dette jeg tenker også. Så mye penger er jeg ikke villig til å ofre for å slippe og tenke på meg selv som "utskuddet". Jobben er jo den samme uansett for min del.

[Najade]

Jeg glemte forresten å si at jeg synes det ser ut til at barnehagen deres legger mye litt for mye innenfor arbeidstida.

Jeg ser problemet hos oss også, men der starter ting hakket senere. Vi har også første sommerfesten møtt opp innen kl 17 for der å skjønne at alle andre kom halv fire. Lite mat igjen, og ingen underholdning.

I år kunne man komme fra kl 16, men ikke noe opplegg eller mat før kl 17 (som er stengetid). Jeg skjønner at dette på en måte går ut over de barnehageansatte, men tenker at det er en del av jobben deres.

[Lavender]

Opprinnelig lagt inn av Najade, her.

Jeg glemte forresten å si at jeg synes det ser ut til at barnehagen deres legger mye litt for mye innenfor arbeidstida.

Det er saken hos oss også. Det er vanskelig å kreve samtaler etter arbeidstid fordi det er en liten barnehage, og de har ikke ressurser til å sette inn vikarer dagen etter. Dette skoleåret har de vært en for lite, og sommerfesten ble lagt til kl 15.

[Kaprifol]

Opprinnelig lagt inn av Tjorven, her.

Du har nok helt rett i at jeg ikke burde ha dårlig samvittighet. Men jeg er eneste dame på jobb. De som har barn har enten au-pair, hjemmeværende kone eller store barn, så det er bare meg det "er noe med" hele tiden.

Men for all del; jeg har aldri fått beskjed om at det er et problem. Jeg lager nok dette problemet ganske selv. Hadde jeg gått ned i stilling ville jeg gjort akkurat den samme jobben for mindre lønn, så det er ikke et alternativ.

Jeg håper du kan klare å legge bort den dårlige samvittigheten. Jeg syns jeg har det omtrent som deg, stadig noe som skjer i arbeidstiden. Men forskjellen er at jeg flekser og tar velferdspermisjon (til lege, tannlege osv. for barna) med strålende god samvittighet. Jeg tenker at "nå er det min tur til å bruke tid på slikt". Sjefen min har tre voksne barn, og han vet at dette er nødvendig, selv om han er ferdig med småbarnsperioden for lengst. Han får meg til å føle at dette er akseptert, og det er verdifullt for meg.

[Kaprifol]

Opprinnelig lagt inn av Najade, her.

Jeg glemte forresten å si at jeg synes det ser ut til at barnehagen deres legger mye litt for mye innenfor arbeidstida.

Det er akkurat likt hos oss, vi har også foreldresamtaler, påskefrokost, sommerfest, Luciatog, julegrantenning osv. innen barnehagens åpningstider og dermed innen min arbeidstid. Det er få arrangementer som starter før 8 eller etter 16, og dermed må man ha fleksitid for å få det med seg. Det har blitt en del avspasering opp igjennom på både meg og mannen, vi er heldige som kan få det til.

[Najade]

Ja, jeg skjønner jo at alt ikke kan legges utenfor arbeidstida. Men for meg er det stor forskjell på om det starter 15 eller 15.30 f.eks.
Og at noen ting kan legges slik at det går litt over åpningstiden f.eks.

I barnehagen vår har de klart å sette opp mange alternativer for foreldresamtalene f.eks. Litt rart å starte dagen med foreldresamtale kl 8, men det er betraktelig bedre enn 14.30 (i det minste for arbeidsgiver )

[Anne C]

Opprinnelig lagt inn av tink, her.

Men jeg har virkelig fundert på hvordan de løser det som har jobber der de må være til stede, type lærer/hjelpepleier/skift.

Da må mannen ta det.

[Tjorven]

Vi har også foreldresamtalene våre på morgenkvisten (kl 8.30 er det lengste jeg har fått dem til å strekke seg og selv da etter litt press). Men siden jeg vanligvis er på jobb kl 07.30, så kommer jeg veldig for sent. På ettermiddagen er den siste kl 14.30. Da må mannen gå altfor tidlig (og han har langt mindre fleksibel jobb enn meg), så det blir feil uansett.

Men det ble faktisk gjort et poeng av etter sommerfesten. Jeg sitter i SU og vi er nå enige om at det godt kan starte kl 16 fremover. Det er noen barn som "aldri" har foreldrene sine der, og det er litt trist for alle parter.

[Darth]

Opprinnelig lagt inn av Tjorven, her.

Vi har også foreldresamtalene våre på morgenkvisten (kl 8.30 er det lengste jeg har fått dem til å strekke seg og selv da etter litt press). Men siden jeg vanligvis er på jobb kl 07.30, så kommer jeg veldig for sent. På ettermiddagen er den siste kl 14.30. Da må mannen gå altfor tidlig (og han har langt mindre fleksibel jobb enn meg), så det blir feil uansett.

Men det ble faktisk gjort et poeng av etter sommerfesten. Jeg sitter i SU og vi er nå enige om at det godt kan starte kl 16 fremover. Det er noen barn som "aldri" har foreldrene sine der, og det er litt trist for alle parter.

På mannens skole har de mer eller mindre forbud fra rektor mot å legge foreldresamtaler utenom ordinær arbeidstid. Det skal bare gjøres i unntakstilfeller. Jeg syns det er rimelig også egentlig, lærere har jo unger de også, som skal kjøres hit og dit f.eks. Det blir jammen en del samtaler i løpet av et år. En ting er de ordinære samtalene som man har to ganger i året med alle. Men så skal det samtales med foreldrene til de som mobber, blir mobbet, har barn med spesielle behov, foreldre med spesielle behov, oppfølging av ditt og datt. Det blir en del .
(Nå skal det sies at mannen driter i pålegget og legger alle samtaler på ettermiddag tidlig kveld likevel, men da er det jammen noen foreldre som blir misfornøyde med det også )

[Bille]

Vi har det nok rimelig likt som dere. Det blir vel ikke bedre med skolebarn etterhvert.. Men etter at jeg ble utbrent for noen år siden har jeg gitt meg selv forbud mot å få dårlig samvittighet for sånt. Jeg gjør så godt jeg kan og jobber (pga. fleksibiliteten) absolutt nok. Så jeg bare har ikke dårlig samvittighet for sånt lenger. Men det tok meg en stund å komme dit.

[Storm]

Jeg stempler inn og ut, og føler derfor ikke på det at jeg noen ganger går tidlig eller kommer sent, nettopp fordi alle vet at man uansett jobber de timene man skal. Veldig bra ordning, jeg liker det veldig godt.

[polarjenta]

Opprinnelig lagt inn av Najade, her.

I år kunne man komme fra kl 16, men ikke noe opplegg eller mat før kl 17 (som er stengetid). Jeg skjønner at dette på en måte går ut over de barnehageansatte, men tenker at det er en del av jobben deres.

Jeg vet ikke helt om jeg er enig i at det er jobben vår og være i barnehagen etter stengetid. Jeg har også barn og de andre ansatte har et liv de også. Jeg syns faktisk at dersom det er et stort ønske fra foreldrene at slike arrangementer skal være etter stengetid, så kan su arrangere det.

[Chablis]

Opprinnelig lagt inn av polarjenta, her.

Jeg vet ikke helt om jeg er enig i at det er jobben vår og være i barnehagen etter stengetid. Jeg har også barn og de andre ansatte har et liv de også. Jeg syns faktisk at dersom det er et stort ønske fra foreldrene at slike arrangementer skal være etter stengetid, så kan su arrangere det.

Enig med deg.

Der poden går var det sommerfest fra 14.30 ,den skal være slutt 16.30 swiden de ansatte ikke får overtidsbetalt.