Spinoff: Hva mener du om bruk av IQ-tester i forbindelse med ansettelse?

[Koma]

Som Bingo, så tror jeg det er de færreste som bruker normerte IQ tester. Selv om det tilsynelatende er logiske tester med figurer og tallrekker, så er det i likhet med diverse andre ferdighetstester (matte og språk) ofte ikke det egentlige svaret som man legger vekt på ved tolkningen, men heller hvordan man har angrepet utfordringen.

Feks. Tre kandidater løser en "IQ-test" på tid: 40 oppgaver

Kandidat A: Har besvart 40 oppgaver og har 50% riktig
Kandidat B: Har besvart 20 oppgaver og har 70 % riktig
Kandidat C: Har besvart 10 oppgaver og har 100% riktig

Hvilken kandidat vil du ha: Den som haster gjennom og gjør ganske mange feil, den som jobber relativt sakte, men har relativt få feil, eller den som jobber langsomt men feilfritt.

I arbeidslivet ville både kandidat A,B og C i teorien være den foretrukne, avhengig av stilling.