Personalansvar, taushetsplikt og sånt

[bina]

Opprinnelig lagt inn av Propella, her.

Jeg syns at det var et helt greit svar. Han burde ikke si noe til denne utenforstående og det gjorde han ikke heller.

Han ga vedkommende opplysninger om at det fantes en personalsak. Det i seg selv mener jeg er belastende for den det gjelder.

[Esme]

Opprinnelig lagt inn av bina, her.

Han ga vedkommende opplysninger om at det fantes en personalsak. Det i seg selv mener jeg er belastende for den det gjelder.

Jepp helt riktig.
I helsevesenet har man tilsvarende ikke lov til å bekrefte at en pasient er på sykehuset, selv om man ikke sier noe om diagnose.

[bina]

Opprinnelig lagt inn av Esme, her.

Jepp helt riktig.
I helsevesenet har man tilsvarende ikke lov til å bekrefte at en pasient er på sykehuset, selv om man ikke sier noe om diagnose.

Ja det er litt sånn jeg tenker. Ved å bekrefte at det finnes en personalsak så bidrar han til spekulasjoner.

Angående det med partner: jeg tenker sånn - for å ta helsevesen-parallellen - så må det være lov å si til partner at "Jeg har fått inn et tilfelle av slik og sånn karakter" - så lenge man ikke sier hvem eller gir opplysninger som gjør det mulig å gjenkjenne vedkommende.

Jeg føler heller ikke at jeg bryter taushetsplikten ved å lage denne tråden, ikke overfor noen av dem.

[Esme]

Opprinnelig lagt inn av bina, her.

Ja det er litt sånn jeg tenker. Ved å bekrefte at det finnes en personalsak så bidrar han til spekulasjoner.

Angående det med partner: jeg tenker sånn - for å ta helsevesen-parallellen - så må det være lov å si til partner at "Jeg har fått inn et tilfelle av slik og sånn karakter" - så lenge man ikke sier hvem eller gir opplysninger som gjør det mulig å gjenkjenne vedkommende.

Jeg føler heller ikke at jeg bryter taushetsplikten ved å lage denne tråden, ikke overfor noen av dem.

Taushetsplikten går jo på at man ikke skal komme med opplysninger som gjør at noen kan kjennes igjen. Så det er ikke noe problem om man gjør det. F.eks om jeg forteller om en pasient til mannen min så er jeg nøye med å ikke si andre opplysninger som spesifikk alder, antall barn, yrke, kjønn som sammen kan gjøre en person igjenkjennbar.

[Propella]

Opprinnelig lagt inn av bina, her.

Han ga vedkommende opplysninger om at det fantes en personalsak. Det i seg selv mener jeg er belastende for den det gjelder.

Jeg legger nok noe helt annet i personalsak enn det du gjør. Jeg tolker nemlig det som at alt som foregår på jobben som en personalsak. Jeg oppfatter det kun som han ikke ville diskutere sin medarbeiders situasjon med denne personen. Derfor syns jeg han gav et nøytralt og greit svar.

[bina]

Opprinnelig lagt inn av Propella, her.

Jeg legger nok noe helt annet i personalsak enn det du gjør. Jeg tolker nemlig det som at alt som foregår på jobben som en personalsak. Jeg oppfatter det kun som han ikke ville diskutere sin medarbeiders situasjon med denne personen. Derfor syns jeg han gav et nøytralt og greit svar.

Personalsak for meg er når vi har "opprettet en personalsak". Altså når det er noe spesielt. Eksempelvis vil saker rundt rusmisbruk, økonomisk utroskap, osv resultere i opprettelse av personalsak. I dette ligger at det er unntatt offentlighet, det skriftliggjøres, vedkommende har rett til å ha med seg en tillitsvalgt, det avholdes møter, skrives referater.... osv.