Er NAV virkelig så ille?

[Katta]

Men burde man kritisere nav for å ikke foreslå behandling/opptreningsopplegg? Jeg synes egentlig det er legen sin jobb. NAV bør kreve en plan, men jeg synes ikke det er deres jobb å lage opptreningsopplegg. At de kanskje skal finansiere noe etter søknad blir noe annet, men jeg synes det er den legen som sykmelder som bør ha noen aktive tanker omkring hvordan man skal få pasienten på beina igjen også.

[noen]

Jeg er enig med Katta. Det er viktig å skille mellom hva som er fastlegens ansvar og hva NAV skal ta tak i.

[Erica]

Opprinnelig lagt inn av Katta, her.

Men burde man kritisere nav for å ikke foreslå behandling/opptreningsopplegg? Jeg synes egentlig det er legen sin jobb. NAV bør kreve en plan, men jeg synes ikke det er deres jobb å lage opptreningsopplegg. At de kanskje skal finansiere noe etter søknad blir noe annet, men jeg synes det er den legen som sykmelder som bør ha noen aktive tanker omkring hvordan man skal få pasienten på beina igjen også.

Enig i det. Jeg har to ansatte som har hatt delvis sykmelding for å kunne ta seg tid til å trene og følge et opptreningsopplegg. Begge via et samarbeid mellom meg som arbeidsgiver, NAV, bedriftshelsetjenesten og den ansatte. Etter min mening er dette et godt eksempel på hva som kan fungere. Den sykmeldte er ikke NÅ i en så dårlig form at h*n ikke kan jobbe, men det vil ikke holde lenge om ikke h*n får til en endring i livsstilen sin. Det får h*n hjelp til nå. Og NAV godkjenner en sykmelding på dette grunnlag.

[Input]

Opprinnelig lagt inn av Katta, her.

Men burde man kritisere nav for å ikke foreslå behandling/opptreningsopplegg?

Nei, det er selvsagt ikke NAV sitt ansvar å finne behandling, det har du rett i. Jeg tenker ut over behandling, f.eks. praksisplasser (som jeg leste tidligere i tråden at skal kuttes ut?) og opplegg i bedrifter der folk kan få bruke noe av restarbeidsevnen sin. Det er forståelig at ingen bedrifter vil ansette noen som kan jobbe kanskje tirsdag den ene uka og kanskje mandag, tirsdag og onsdag den neste uka, men disse kunne gjerne vært i praksis slik at de hadde en viss kontakt med arbeidslivet, nettopp fordi det gjør det enklere å bli frisk og komme tilbake. Spesielt for psykiske lidelser tror jeg dette er enormt viktig.

Jeg vet også at det brukes veldig mye penger på helt poengløse kurs og attføringsbedrifter som skal hjelpe NAV med å lage en tiltaksplan for hver enkelt, men som ikke får noen noe videre.

[oslo78]

Opprinnelig lagt inn av Input, her.

Nei, det er selvsagt ikke NAV sitt ansvar å finne behandling, det har du rett i. Jeg tenker ut over behandling, f.eks. praksisplasser (som jeg leste tidligere i tråden at skal kuttes ut?) og opplegg i bedrifter der folk kan få bruke noe av restarbeidsevnen sin. Det er forståelig at ingen bedrifter vil ansette noen som kan jobbe kanskje tirsdag den ene uka og kanskje mandag, tirsdag og onsdag den neste uka, men disse kunne gjerne vært i praksis slik at de hadde en viss kontakt med arbeidslivet, nettopp fordi det gjør det enklere å bli frisk og komme tilbake. Spesielt for psykiske lidelser tror jeg dette er enormt viktig.

Jeg vet også at det brukes veldig mye penger på helt poengløse kurs og attføringsbedrifter som skal hjelpe NAV med å lage en tiltaksplan for hver enkelt, men som ikke får noen noe videre.

Praksisplasser for å få folk tilbake i arbeidslivet når man ikke allerede har en arbeidsgiver derimot, det synes jeg er NAVs ansvar. Definitivt. Man kan ikke forvente at arbeidsgivere vil tilsette noen som kanskje klarer å jobbe 10% i starten.