8. mars

[Elin]

Opprinnelig lagt inn av Skilpadda, her.

Mener du at en kvinne ikke kan "kvinnediskriminere" andre kvinner? Da er jeg i så fall uenig. Forskjellsbehandling på grunn av kjønn er kjønnsdiskriminering uavhengig av hvem som bedriver det.

Jeg synes det blir feil å kalle det kvinnediskriminering når andre kvinner diskriminerer kvinner ja. Vil gjerne bruke et annet ord på den type diskriminering, men vet ikke hva jeg vil kalle det. Nettopp fordi den erfaring jeg sitter med på det området, er at disse kvinnene som diskriminerer andre kvinner OGSÅ diskriminerer menn.

Opprinnelig lagt inn av Skilpadda

Ja, det blir mer å bruke de mulighetene som finnes (sparke i alle retninger, liksom) - bruke kvinneligheten mot kvinnene og mannligheten mot mennene. En slags gråsone vil jeg likevel kalle det; om det er faktisk kjønnsdiskriminering eller bare generell dårlig behandling er vel ikke helt enkelt å definere i alle slike tilfeller.

Nei, akkurat. Dårlig behandling, motarbeidelse, ufine metoder osv.

[Harriet Vane]

Opprinnelig lagt inn av Elin, her.

Jeg synes det blir feil å kalle det kvinnediskriminering når andre kvinner diskriminerer kvinner ja. Vil gjerne bruke et annet ord på den type diskriminering, men vet ikke hva jeg vil kalle det. Nettopp fordi den erfaring jeg sitter med på det området, er at disse kvinnene som diskriminerer andre kvinner OGSÅ diskriminerer menn.

Dersom en kvinnelig sjef skjeller ut en ansatt som er blitt gravid og sier at hun, sjefen, er skuffet, så er ikke det kvinnediskriminering?

Kvinnediskriminering er diskriminering på bakgrunn av kjønn, ikke ut fra om det er menn eller kvinner som diskrimineres. Menn blir sjelden eller aldri diskirimimnert. De kan bli behandlet dårlig, men det er sjelden FORDI de er menn. Kvinner blir oftere behandlet dårlig fordi de er kvinner.

[Java]

Opprinnelig lagt inn av Tinetoff, her.

Ja, i tillegg til at stillingsvernet for faste universitetsansatte er så sterkt at det ikke lar seg gjøre å sparke selv folk som er totalt udugelige både som forskere og som forelesere, da. De må vel omtrent mishandle eller voldta en student i full offentlighet for at det skal skje, tror jeg.

Ekstremt sterkt! Jeg har jobbet for en professor som gjør akkurat som hun vil. Hun baksnakker, holder tilbake informasjon, manipulerer og behandler rett og slett sine stipendiater på en ufyselig måte. Dette vet nå alle rundt henne, men hun sitter fordømt godt.

Hun diskriminerte meg første gangen jeg var gravid. Hun tok fra meg de spennende oppgavene jeg hadde, og gikk konsekvent til andre og diskuterte ting som strengt tatt var mine oppgaver. Så jeg vil si jeg har blitt diskriminert på bakgrunn av kjønn, av en annen kvinne.

Nå jobber jeg et annet sted, og er jeg gravid igjen, og det er også kona til min mannlige kollega. Vi har jobbet her akkurat like lenge, deler et prosjekt og har termin med litt over en mnd mellomrom. Jeg har ikke opplevd noe som helst forskjellsbehandling av oss, og det gleder meg. Derimot er jeg veldig spent på hvordan bildet ser ut når jeg kommer tilbake fra permisjon.