Planleggingsdag i barnehagene, ansatte fri?

Opprinnelig lagt inn av ming, her.

Akkurat det gjelder førskolelærerne, ikke lærerne. Hvis en førskolelærer er på avdelingen sammen med barna mer enn det antall timer som er bundet til arbeidsplassen, er det å regne som overtid. Hvis jeg som lærer velger å gjøre alt arbeidet mitt på arbeidsplassen er det ikke å regne som overtid. Har jeg derimot flere undervisningstimer enn de tilmålte ut fra stillingsprosent og skoleslag, utløser ekstra undervisning overtidsbetaling eller avspasering. Selv om det skjer i den tiden jeg uansett er bundet til arbeidsplassen.

Vi har på en måte tre potter tid: Undervisningstid (i barneskolen 26 skoletimer, eller 19,5 klokketimer), bundet tid (tid der enhetsleder disponerer meg, og bestemmer at jeg skal være på arbeidsplassen, felles møtetid, samarbeidstid osv) og til sist ubunden tid, som er den tiden jeg disponerer selv og kan velge hvor og når jeg tar (planlegging av undervisning, retting, etterarbeid, foreldresamarbeid +++).

Jeg kjenner en lærer som innehar 160 % stilling uten å jobbe spesielt lange dager. Nettopp fordi vedkommende har mange undervisningstimer. Det er kun faglærertimer så det er lite oppfølging, og det er fag som kan gjenbrukes. Jeg synes ikke sånt er helt greit jeg kjenner jeg.