Bruk av privat mobil på jobb - hvem har ansvar?

pøbelsara skrev:

jeg også elsker jobben min. Jeg synes likevel at de skal betale meg for å gjøre den.

Det er jo klart, jeg synes jo det jeg og. Brukte mer penger før enn jeg gjør nå.

pøbelsara skrev:

Hvis dere har fått pålegg om bake, er det jo helt selvsagt at dere skal få det dekket.

Jeg har aldri fått pålegg om å bake, jeg bare gjøre det.

Og det kan godt hende jeg kunne fått penger tilbake, men på de fleste skoler er det såpass stort byråkrati for å få tilbakebetalt 50 kroner, at jeg tror mange dropper det.

rine skrev:

Og det kan godt hende jeg kunne fått penger tilbake, men på de fleste skoler er det såpass stort byråkrati for å få tilbakebetalt 50 kroner, at jeg tror mange dropper det.

Noen ganger lurer jeg på om de spekulerer i det. Jeg har kolleger som har latt være å skrive kjørebok i flere år (vi har flere filialer og de som kjører mellom skal godtgjøres) fordi de må sitte og legge inn hver enkelt kjøring i regnskapssystemet. Det blir mange trykk hvis man kjører to-tre ganger i uka et helt skoleår. Skoleeier har spart mye penger opp gjennom årene på alle de som ikke orker.

En ting hadde vært om det var opplest og vedtatt at man kunne kjøpe inn småpremier og bake en kake til klassen, men det er så mye styr før man evt. kan føre inn disse beløpene også. Avdelingsleder, rektor, tilbake til avdelingsleder, diskusjon om hvor mye det er rimelig at man kan bruke på slike ting, avslag/godkjennelse, og så får skolen dårligere økonomi/ny avdelingsleder/rektor neste år, og man må gå hele runden igjen.

oslo78 skrev:

Fordi det motiverer en veldig vanskelig klasse slik at det blir bedre arbeidsro. Men det burde jo være dekt av skolen i prinsippet.

Jeg baker så og si aldri til elevene mine. Om jeg gjør det, (tror det har hendt fire ganger på sju år), kan vi handle det vi trenger på Mat&Helse-kontoen. Så lenge vi ikke sprenger budsjettet med kakebaking.

Nå jobber jeg med ungdomsskole-/vgs-elever, og synes ikke kake er nødvendig for verken motivasjon eller læringsmiljø. Det de virkelig liker som belønning, er skravletimer de vi snakker om livet generelt. Eller en spilltime med brett-og kortspill.

Hvis jeg må bruke mobiltelefon for å få utført jobben min hadde jeg sett på det som en selvfølge at jobben skaffet meg en mobil slik de skaffer annet datautstyr jeg trenger. (Til nød dekker kostnader ved bruk/skade i stedet.) Ikke snakk om at jeg hadde brukt min private telefon slik det skisseres i HI, i hvert fall ikke uten kompensasjon.

Jeg synes det er merkelig at fagforeningen(e) bare har godtatt dette uten videre.

Éowyn skrev:

Hvis jeg må bruke mobiltelefon for å få utført jobben min hadde jeg sett på det som en selvfølge at jobben skaffet meg en mobil slik de skaffer annet datautstyr jeg trenger. (Til nød dekker kostnader ved bruk/skade i stedet.) Ikke snakk om at jeg hadde brukt min private telefon slik det skisseres i HI, i hvert fall ikke uten kompensasjon.

Jeg synes det er merkelig at fagforeningen(e) bare har godtatt dette uten videre.

Jepp, særlig fordi hverken utdanningsforbundet eller lektorlaget er kjent for å stå med hatten i hånden og si ja og ha, heller.

Jeg ville sjekket formuleringene i avtalen, hva eksakt er det fagforeningene har godtatt?

007 skrev:

Jeg baker så og si aldri til elevene mine. Om jeg gjør det, (tror det har hendt fire ganger på sju år), kan vi handle det vi trenger på Mat&Helse-kontoen. Så lenge vi ikke sprenger budsjettet med kakebaking.

Nå jobber jeg med ungdomsskole-/vgs-elever, og synes ikke kake er nødvendig for verken motivasjon eller læringsmiljø. Det de virkelig liker som belønning, er skravletimer de vi snakker om livet generelt. Eller en spilltime med brett-og kortspill.

Spilletimer er gull, men bedre i syvende enn i fjerde. De jeg har nå blir ikke tilstrekkelig motivert av det dessverre.

Men herlighet, vi har fått en klasse som har strevet i tre år omtrent på beina i løpet av høsten, så jeg er fornøyd med spes.ped.teamets opplegg jeg altså. Bare synes det er litt spesielt at det forutsettes at vi lærere dekker belønningene personlig. Tok over klassen i høst og hadde gjennomført hva som helst for å få kontroll tror jeg.

Jeg hadde aldri bakt og dekket alt selv om jeg ble pålagt det. No way! Baker jeg, er det på eget initiativ.

Men jeg bruker privat mobil, da. Vi kan visst føre det opp på en eller annen post på timelist og få dekket opp til 50 kr pr. mnd, men det er så mye styr. Og jeg har gratis SMS i abonnementet mitt.
Vi blir ikke pålagt å bruke mobil. Mulig jeg hadde blitt gretten om vi hadde blitt det. Nei, vent, den kampen hadde nok mine gretne "alt var bedre før Clemet"-kollegaer tatt.

oslo78 skrev:

Dette er tiltak spes.ped-teamet i kommunen har kommet med og skal gjennomføres av alle som er på trinnet. Nettopp derfor synes jeg det er litt drøyt at kostnaden dekkes av oss som enkeltlærere.

Arbeidsgiver, via spes.ped-teamet, pålegger alle lærere å gjennomføre et spesielt tiltak og så må dere dekke kostnader selv?! Hva slags arbeidsgiver er du har egentlig?

En helt vanlig kommune representert ved en rektor. Ikke alle lærere, bare lærerne på dette spesielt krevende trinnet.

oslo78 skrev:

En helt vanlig kommune representert ved en rektor. Ikke alle lærere, bare lærerne på dette spesielt krevende trinnet.

Så lenge det er pålagt må det også følge penger med. I hvertfall et tilbud om det. Det er noe helt annet enn å bake en kake på eget initiativ fordi man vil glede barna.

Stompa skrev:

Noen ganger lurer jeg på om de spekulerer i det. Jeg har kolleger som har latt være å skrive kjørebok i flere år (vi har flere filialer og de som kjører mellom skal godtgjøres) fordi de må sitte og legge inn hver enkelt kjøring i regnskapssystemet. Det blir mange trykk hvis man kjører to-tre ganger i uka et helt skoleår. Skoleeier har spart mye penger opp gjennom årene på alle de som ikke orker.

Jeg er en av de som ikke orker å styre med det. Det er ikke så ofte det skjer, og det er selvsagt jeg som er sløv. Men det er så styrete.

Jeg har da jobbet steder, privat sektor, der kakebaking var forventet. Det gikk på omgang etter liste eller forespørsel til feiring av bursdag, jubileum, folk som slutter, måloppnåelse etc. Kanskje 1-2 ganger pr år pr person. Det kunne egentlig ikke falle meg (oss) å be om dekning for de utgiftene.

Lykken skrev:

Jeg har da jobbet steder, privat sektor, der kakebaking var forventet. Det gikk på omgang etter liste eller forespørsel til feiring av bursdag, jubileum, folk som slutter, måloppnåelse etc. Kanskje 1-2 ganger pr år pr person. Det kunne egentlig ikke falle meg (oss) å be om dekning for de utgiftene.

Men da snakker du vel om feiring av kollegene dine? Det er da noe helt annet. Jeg vet ikke hva du jobber med, men når det forventes at en lærer baker til elevene for egen regning, er det jo som om det forventes at en sykepleier/lege tar med kake til pasientene sine eller en selger baker kake til kundene sine for egen regning.

Lykken skrev:

Jeg har da jobbet steder, privat sektor, der kakebaking var forventet. Det gikk på omgang etter liste eller forespørsel til feiring av bursdag, jubileum, folk som slutter, måloppnåelse etc. Kanskje 1-2 ganger pr år pr person. Det kunne egentlig ikke falle meg (oss) å be om dekning for de utgiftene.

Selvsagt! Å bake kaker til kollegaer er noe annet enn å finansiere
belønningssystemer til elever av egen lomme. For meg i hvert fall. Vi skal jo også kjøpe inn popcorn, servere kakao, osv som neste belønninger, så det er jo ikke bare en eller to ganger i året heller.

Jo, jeg ser det blir noe annet altså.

Arbeidsgiver har rett til å styre arbeidet og definere hva som skal gjøres, men de har ikke rett til å kreve at man skal bruke sin private telefon eller bake til brukerne for egne midler. Det blir veldig, veldig rart for meg.

De hos oss som må ha mobiltelefon får den dekket inntil et årlig beløp (tror det er satsen for skattefrihet). Men arbeidsgiver har en så god telefoniavtale at man skal bruke den veldig mye før man klarer å overskride den grensen. De som ikke ønsker å blande privat og off. har en jobbmobil som må legges igjen på jobb når de går, og sin private på fritiden. Det går jo også på at man skal klare å skille jobb- og privattelefoner kveld/ helg, under sykefravær osv., som for enkelte personer/ arbeidsgrupper er en høyst reell problemstilling.

Om ikke arbeidsgiver kan/ vil forsikre arbeidstakers privattelefon, hindrer ikke det at de påtar seg erstatningsansvar for tap påført som et resultat av tjenesten, eventuelt som selvassurandør. Dette ville jeg forvente at forbundene tar tak i og løser, alternativt kan man kontakte Arbeidstilsynet for å få en uttalelse.

Ellers må jeg si at mat som belønning neppe er i tråd med skolens folkehelseoppdrag.

Alt som blir pålagt av arbeidsgiver burde bli dekket, både av kakebaking og mobil.

Det man velger helt selv får man selv ta kostnaden for. En mulighet kan være å spørre klassekassen, hvis det finnes slikt. Mine barn har for øvrig fått veldig lite kake av lærer, jeg tenker at rent prinsippielt burde skolen dele ut annen type belønning enn søtsaker.

Selv er jeg veldig rigid på slikt, og betaler feks. ikke for egen lokaltogbillett når jeg skal på kurs i byen. Og jeg bruker arbeidsgivers tid til å føre den himla elendig vrange omstenelige kjøreregningen etterpå.

Fagforeningen burde være en naturlig kanal, evt sende et spørsmål til de politikerne i kommunen som jobber med slikt. Vår kommune har fin oversikt over de ulike utvalg som finnes.