Tjorven
61k innlegg
Vi har noen pakistanske naboer, og de feirer i aller høyeste grad nasjonaldagen sin. Men jeg vet ikke om de tar seg fri fra jobben den dagen.
-
- UkjentJeg har en amerikansk venn, og der feires virkelig 4. juli. Men de er jo på jobb likevel da.
- Tallulah84k innleggMin erfaring med 4. juli-feiring i Norge, er at det legges til nærmeste helg. Det er vel vanlig med 17. mai i utlandet også, til en viss grad.
- Lucifer2,2k innleggTjorven skrev:Jeg har en samisk bekjent som er veldig forkjemper for alt som er samisk. I forbindelse med 17. mai ble det lagt ut en melding på facebook om at vi skulle være fornøyd vi hadde fri. H*n hadde nemlig søkt om fri med lønn på den samiske nasjonaldagen, men fått avslag. Det ble heller gitt beskjed om at man hadde full anledning til å avspassere dagen.
Dette har jeg tenkt mye på å i ettertid. Bør man få fri med lønn på egen nasjonaldag? Dette gjelder jo ikke bare samer, men alle andre nasjonaliteter som bor i landet.
På min jobb har vi full mulighet til å søke om fri de dagene som er helligdager i forbindelse med egen religion og nasjonalitet, men da må vi "bytte" de med de vanlige norske. - Katta36k innleggHm. Samene er i en særstilling sånn sett. Men skal man pålegge alle arbeidsgivere å betale en dag fri fordi det er samenes nasjonaldag? De har jo 17. mai også som deres nasjonaldag i og med at de er norske. Hvor vanlig er det at de har en storstilt feiring på dagtid? Jeg tror jeg lander på at dette er noe de bør bruke avspasering/ferie til, men at arbeidsgivere ikke bør være vrange når de ber om å få ta ut avspasering den dagen.
- Floksa20k innleggJeg mener det samiske nationaldagen bør være en fridag på linje med 17.mai.
Norge har vært svært lite flinke til å ta vare på sin egen urbefokning og en annerkjenning av dagen vil være en fin start.
Logg inn for å svare i denne tråden.