Gruffetråden #5

millact skrev:

Min spiller minecraft, men jeg har ikke lagret noe kort på maskinen.

Ikke via kort, men via salg! Solgte en kappe og fikk det igjen via en app. Hvitvask av penger! Noe innviklede greier, men hovedpoenget er at det ikke er noe kort knyttet til minecraft/maskinen. Men her må vi bytte blandt annet telefonnummer som var knyttet til app. Det var også transaksjon på en paypalkonto der det heller ikke er knytta til noe kort. Og så må vi nøste om det er noe som helst annen info knyttet til dette.Når noe er for godt til å være sant, så er det svindel. Han har ikke tapt ei krone, men blitt utnyttet på det sterkeste til andres vinning. Han fikk poeng for å kjøpe brus! Han liker ikke brus engang.

Takk for advarselen!

Ja takk sier jeg også, Trulte!

Meg igjen. Liksom den uka. Tett rør på kjøkken som måtte spyles opp av rørlegger, lukta dritt i hele leiligheten mens jeg skulle avvikle et eksternt møte, der mikrofonen på pc-en tok kvelden, avslutter herligheten med 30 sprøytestikk i hodet hos nevrologen. Ja. Og naboen borrer.

Jeg har ikke hørt noe fra Sporveien og er dermed ikke videre der heller. Dette var siste skrik fra min side, nå sitter jeg her og har ingen steder å gå, angrer på utdannelsen og har bare lyst til å spy. Jeg kommer antagelig ikke ut i jobb igjen i noen fremtid jeg ser for meg i alle fall.

NAV og deres ikke-Coronarelaterte kommunikasjonsmuligheter med arbeidsgivere

Det snør både loddrett og vannrett, og jeg knuste skjermen på min egen iPhone fordi jeg var uforsiktig.

Fastlegen min slutter. Ikke at det kom overraskende da hen tok permisjon i fjor, solgte huset og flyttet til storbyen. Håper vikaren kan fortsette, men tror dessverre ikke det.

Vi har gått fra å sitte med over 2 m i fellesskapet til knapt en meter.

Lærere som virkelig ikke kan jobben sin.

annemede skrev:

Vi har gått fra å sitte med over 2 m i fellesskapet til knapt en meter.

Vi satt tett i et møte forleden, seks stykker. Det føltes ikke ok.

Mammaer som sutrer mer enn døtrene sine som er 14.

At det skal være så forbanna lett å slikke bollene etter sjokoladekrem, vaniljekrem og jordbærfromasj. Det bare skjedde. Kaloritelling liksom... kanskje i morgen.

Praksisen min er over! Jeg skulle så gjerne ha hatt mer tid sammen med de fantastiske folkene der, fått være med på alt vi ikke har fått anlending til nå når alt har vært stengt/isolert/utelukket.

Stappteite tenåringer som saboterer seg selv! Hvor kørka går det an å bli?

Billa skrev:

NAV og deres ikke-Coronarelaterte kommunikasjonsmuligheter med arbeidsgivere

s
Skjønte ikke? Alle har vel ringe og videomuligheter i dag? Nav som andre?

Trulte skrev:

s
Skjønte ikke? Alle har vel ringe og videomuligheter i dag? Nav som andre?

Jeg er arbeidsgiver, og prøver å kommunisere med NAV for å få til beste mulig løsning i forbindelse med en ansatt som er på vei over i AAP. Men det er ikke mulig å få svar på en 10 uker gammel henvendelse om dialogmøte 3 og det er ikke mulig å henvende meg via mail eller Chat, eller ringe lokalt. Jeg MÅ henvende meg gjennom arbeidsgivertelefonen, eller skrive det jeg ønsker inn aktivitetsplanmodulen til den det angår i Mitt NAV (som tydeligvis ikke leses ofte nok). Jeg blir helt sprø, og tiden går. Det er jo ikke alle som er helt selvgående på å sette seg inn i egne rettigheter og frister og muligheter - og da hadde det vært supert om jeg hadde litt effektive verktøy til å hjelpe...

Ikke-Coronarelatert kommunikasjon henspeilet til at det for arbeidsgivere MED Corona-spørsmål er opprettet en egen chatfunksjon. Som jo er genialt for kjappe svar! Men ikke tilgjengelig for oss med sykmeldte med andre plager.

Det er egentlig ikke et gruff, men jeg synes det er veldig vanskelig å være mattelærer for vg2-ungen min. For det første så er jeg ikke SÅ stødig på det han driver med, for det andre så har han gitt opp faget. Det er det kjipeste. Men bare litt til nå, så skal han ikke ha noe mer matte. Må få han til å holde ut noen uker til.

Billa skrev:

Jeg er arbeidsgiver, og prøver å kommunisere med NAV for å få til beste mulig løsning i forbindelse med en ansatt som er på vei over i AAP. Men det er ikke mulig å få svar på en 10 uker gammel henvendelse om dialogmøte 3 og det er ikke mulig å henvende meg via mail eller Chat, eller ringe lokalt. Jeg MÅ henvende meg gjennom arbeidsgivertelefonen, eller skrive det jeg ønsker inn aktivitetsplanmodulen til den det angår i Mitt NAV (som tydeligvis ikke leses ofte nok). Jeg blir helt sprø, og tiden går. Det er jo ikke alle som er helt selvgående på å sette seg inn i egne rettigheter og frister og muligheter - og da hadde det vært supert om jeg hadde litt effektive verktøy til å hjelpe...

Ikke-Coronarelatert kommunikasjon henspeilet til at det for arbeidsgivere MED Corona-spørsmål er opprettet en egen chatfunksjon. Som jo er genialt for kjappe svar! Men ikke tilgjengelig for oss med sykmeldte med andre plager.

Det eneste sikre for deg som arbeidsgiver er å ringe arbeidsgivertelefonen eller din bedriftskontakt (om du har), direkte. Mange kontor jobber mot bedrifter/fast kontaktperson for sykmeldte. Undersøk om du har en! Å legge inn en digital forespørsel i en oppfølgingsplan kan drukne/overses i mengde. Chatfunksjoner er gull, og det kommer helt sikkert flere områder! Jeg håper også på det!

Trulte skrev:

Det eneste sikre for deg som arbeidsgiver er å ringe arbeidsgivertelefonen eller din bedriftskontakt (om du har), direkte. Mange kontor jobber mot bedrifter/fast kontaktperson for sykmeldte. Undersøk om du har en! Å legge inn en digital forespørsel i en oppfølgingsplan kan drukne/overses i mengde. Chatfunksjoner er gull, og det kommer helt sikkert flere områder! Jeg håper også på det!

Tro meg, jeg har ringt flere ganger. Og deres oppfordring var å legge inn mine forespørsler i en plan Jeg har ikke lenger en fungerende kontaktperson, vi er ikke lenger en prioritert bransje har jeg fått beskjed om. Hun var veldig tilstede og PÅ de første årene, med møter og info og tilstedeværelse og hjelp. Nå er jeg overlatt til meg selv. Også fikk jeg beskjed om at MIN oppgave var kun å følge opp og tilrettelegge, ikke styre med NAV og AAP, men når man er 100 % i snart et år, er det lite jeg får gjort utover å holde kontakten. Jeg synes opplegget for å følge opp som arbeidsgiver har blitt kjempedårlig de siste årene.