Er offentlig ansatte bortskjemte?

Hvis jeg skal snakke ut fra min offentlige (sykehus)-arbeidsplass, er det nok noe sutring. Som har sammenheng med brøkstillinger, forventninger om å stille på jobb på kort varsel, jobbing til alle døgnets tider og alle dager i året og stadige taler om "fleksibilitet". Den såkalte fleksibiliteten innebærer i realiteten arbeidsgivers mulighet til å beordre. Dårlig planlegging av ferier etc gjør ikke saken bedre, mange opplever å ikke få ferie samtidig med barna sine eller får omgjort ferien sin etter at de først har fått godkjent et tidsrom og bestilt utenlandstur med familien. Lønnsmessig ligger man bak de som jobber i det private, hvis man sammenligner med tilsvarende arbeid. (jeg kan evt spa opp noe statistikk, jeg er veldig klar over at ikke alle i det private tjener mye).

Mye av dette er ikke det spor bedre i det private. Man har som offentlig ansatt nytt godt av sikker jobb og endel sosiale goder man kan se langt etter i de fleste private bedrifter. Men sikkerheten er i stor grad blitt borte. De omgår loven ved utstrakt bruk av prosjektstillinger som varer akkurat for kort til at det gir krav på fast ansettelse. De krever at man jobber overtid uten betaling, man skal avspasere. Eneste problem er at det ikke finnes tid til å avspasere, man får rett og slett ikke innvilget avspasering på noe tidspunkt. Og hvis man ikke får brukt opp timene innen nyttår, blir de borte. Arbeidsgiver evner heller ikke å gi sine arbeidstagere det lille ekstra, følelsen av å være av betydning. Ingen julegaver, ingen gratis lunsjer, ingen kurs med mindre man har det hjemlet i tariffavtale, ingen reisegodtgjørelse, ikke noe klapp på skulderen etter en tøff periode. (og jeg er enig i at man skal være forsiktig med penger når det er skattepenger man forvalter, så jeg mener ikke det offentlige skal begynne med frynsegoder). Jeg tror mange private arbeidsgivere er flinkere enn offentlige til å gi medarbeiderne en følelse av å "eie" litt av prosjektene slik at man gjør det lille ekstra med glede.

Føler nok at vi er litt bortskjemte på en måte. Jobben er jo trygg. Men f.eks. det med pensjonavtalen er jo for så vidt en del av lønnen vår.

Jeg føler meg heldig som har jobb i offentlig sektor.

Men jeg vil legge til at sutrer er vel noe mange gjør, uavhengig hvor de jobber.

apan skrev:

Jeg er enig med dere begge, og er storfornøyd med konverteringen til læreryrket. Nå er jo offentlig sektor mye mer enn det, og som Teofelia sier er det vanskelig å si noe generelt. Men bare at det man faktisk får velferdspermisjon for planleggingsdager i barnehagen, er for eksempel noe jeg aldri fikk i det private, måtte avspasere. Fri for å gå til legen fikk jeg heller ikke (dog prøver jeg nå å legge det utenom undervisning), måtte avspasere. Forutsigbar arbeidsmengde og mulighet til i stor grad selv å styre egen tid, som Rine er inne på, er andre fordeler iallfall jeg opplever. Ingen kunder som ringer og maser og gjør at jeg må avlyse livet mitt de neste tre ukene.

Der jeg jobbe nå får jeg faktiks ikke velferdspermisjon for planleggingsdager. Det har jeg alltid fått før. Men de godtar at man tar med ungen på jobb så da går det jo på en måte.

Anne C skrev:

Der jeg jobbe nå får jeg faktiks ikke velferdspermisjon for planleggingsdager. Det har jeg alltid fått før. Men de godtar at man tar med ungen på jobb så da går det jo på en måte.

Det var da litt fiffig på en skole? Det er jo ikke SÅ lett å ta med ungene...

Anne C skrev:

Der jeg jobbe nå får jeg faktiks ikke velferdspermisjon for planleggingsdager. Det har jeg alltid fått før. Men de godtar at man tar med ungen på jobb så da går det jo på en måte.

Vi får heller ikke permisjon til det. Vi får permisjon første dag i bhg og første skoledag, utover det må vi avspasere eller bruke feriedager. Hvis vi i det hele tatt får fri, arbeidsgiver regner ikke den type dager som sitt problem. *offentlig ansatt*

Katta skrev:

Vi får heller ikke permisjon til det. Vi får permisjon første dag i bhg og første skoledag, utover det må vi avspasere eller bruke feriedager. Hvis vi i det hele tatt får fri, arbeidsgiver regner ikke den type dager som sitt problem. *offentlig ansatt*

Det som er litt delikat i lærerjobben er jo at man ikke har noen feriedager eller avspaseringsdager man kan bruke når man vil, så hvis man ikke innvilger velferdsperm er det egentlig ingen måte å få vært hjemme på. Dvs, man kan søke om perm uten lønn selvsagt.

Innimellom føler jeg meg litt bortskjemt i det offentlige. Som i dag, på tur i skogen med blide unger og (nesten) oppholdsvær. Og selvsagt er det en god trygghet i å vite at jeg ikke blir oppsagt, men flyttet til en annen skole dersom skolen min ikke har bruk for meg lenger. Men at jeg skal være bortskjemt fordi jeg får avspasere for sene kvelder og søndagstimer sommerstid, det vil jeg ikke påstå. Kjekt med fri store deler av skoleferiene, selvsagt, men noen ganger er jeg usikker på om det virkelig kompenserer for alle de søndagene søndagsturen utgår fordi jeg må en tur på jobb...

Jeg vil tro det er plusser og minuser med de fleste yrker være seg i det private eller i det offentlige, og så er kunsten å finne det yrket der en setter pris på plussene og ikke bryr seg nevneverdig om, eller i hvert fall kan leve med, minusene.

Jeg har ikke noen muligheter til å avspasere for å være hjemme med unger når det er planleggingsdager. Jeg har sagt ifra at faren ikke kan ta alle planleggingsdagene, så da må jeg ta med ungen. Det er ikke skolen selv som har bestemt dette, men kommunen. Så de har igrunn ikke annet valg enn å la oss ta med unger. Nå bor jeg i en annen kommune enn jeg jobber, så planleggingsdagene faller ikke sammen med kommunen jeg jobber i sine. Når det er planleggingsdager i samme kommune som jeg jobber så er det endel unger med på jobb for å si det sånn.

...

Floksa skrev:

Jeg er en av disse som på dugnad produserer ca 40% av den maten du spiser

???? den skjønte jeg ikke!

I ungdomsskolen har man jo ikke mulighet til å gi elevene fri, men det vet du sikkert.

Floksa skrev:

Jeg er en av disse som på dugnad produserer ca 40% av den maten du spiser

Høres ut som en bonde?? 😕

...

Floksa skrev:

Jeg er en av disse som på dugnad produserer ca 40% av den maten du spiser

zeppelin skrev:

???? den skjønte jeg ikke!

Floksa er bonde. :forklarer:

Jeg kan sikkert løse det med vikar som jeg tar igjen senere jeg og. De er veldig greie på dette egentlig. Jeg har bare jobbet dette året på denne skolen, men vi har løst det ved å dele på dagene til nå (jeg og mannen altså) Ingen av oss får gjort noe når vi har med 3 åringen på jobb. Men når vi deler det så går det igrunn greit. Elevene synes det er kjempestas. Til og med tøffe gutter smelter når en søt liten treåring kommer med verktøy på jobb. Han skal jo "jobba" når han er med mamma på jobb!

apan skrev:

Men bare at det man faktisk får velferdspermisjon for planleggingsdager i barnehagen, er for eksempel noe jeg aldri fikk i det private, måtte avspasere.

Det er ikke en regel i det offentlige, altså. Jeg har jobbet andre steder i det offentlige før og ikke fått det.

Teofelia skrev:

Det er ikke en regel i det offentlige, altså. Jeg har jobbet andre steder i det offentlige før og ikke fått det.

Godt mulig, men det er iallfall et eksempel på et gode mange i det offentlig har som jeg tror er noe mer uvanlig i det private.

Jeg har hatt med unger på jobb, og mannen likeså (også lærer). Ikke ideelt i det hele tatt, men ulønnet permisjon er uaktuelt, og på barneskolen underviser man stort sett alle ungenes timer på en 100% stilling, så det er ikke lett å jobbe inn en fridag. Ingen velferdsperm for planleggingsdager, nei.

Det verste er at barnehagens planleggingsdager ofte kolliderer med skolens planleggingsdager. Da kan jeg ikke ha med unger på jobb, og kan heller ikke være borte. Da er gode råd dyre og gode venner VELDIG verdifulle.

Anne C skrev:

I ungdomsskolen har man jo ikke mulighet til å gi elevene fri, men det vet du sikkert.

I vg hos oss gir vi nærmest aldri elevene fri, det er kun i krisesituasjoner, det settes inn vikar nesten alltid. Men vet at det er svært forskjellig fra skole til skole.

Skvetten skrev:

Floksa er bonde. :forklarer:

A-HA!

Men 26 kroner timen? Really?