Gruffetråd #20

Enig. Hat ofte ørepluggene i for å slippe å høre hva andre på bussen ser på

Floksa skrev:

Hva er dette nye fenomenet med å se film på telefonen MED lyd, uten øreplugger?!?!
Hvor kommer det fra? Og kan noen vennligst levere det tilbake?!?!

Dette er en viktig og irriterende og plagsom årsak til at jeg nesten alltid drasser på headsettet mitt. Det har støydemping og god lyd når jeg har på musikk.

Shun skrev:

Hør, hør!

Jeg ønsker meg stillevogner på kollektivtransport - spesielt på T-banen om morgenen på vei til jobb.
I dag var det to særdeles skravlete damer som underholdt en ellers stille vogn som måtte høre på dem.

På min transport var det 4 hypre fotballforeldre som underholdt vognen i 20 min. De omtalte bl.a. sønnen til en god venninne av meg.

Floksa skrev:

Hva er dette nye fenomenet med å se film på telefonen MED lyd, uten øreplugger?!?!
Hvor kommer det fra? Og kan noen vennligst levere det tilbake?!?!

Her tror jeg vi må ha en si-fra-dugnad. Folk må få korrigert denne adferden før de begynner å tro at det er normalt.

Det er forstemmende at vi må si i fra. Det burde holdt med blikking.

Ganske negativt overrasket av Remember som sender brev med bilder av sydenpalmer på ene siden og pris på kreditt på den andre. Trodde den tid var forbi, savner 365 kortet, skjedde aldri der.

Lavender skrev:

Ganske negativt overrasket av Remember som sender brev med bilder av sydenpalmer på ene siden og pris på kreditt på den andre. Trodde den tid var forbi, savner 365 kortet, skjedde aldri der.

Savner også det kortet.

Forsvarsspillet til Norge

Mannen min som ikke er i stand til å finne noe som helst. Det er en prøvelse å se ham lete etter noe. Han åpner skap og om tingen han ser etter ikke ligger helt ytterst på første hylle han ser på så er den ikke der.

Dagens oppgave: Finne en spikkekniv til dagens speidermøte. Han lette gjennom alle speidersekker og bokser med speiderutstyr i boden og gikk til og med opp på loftet for å se i de store tursekkene. Null kniver. Jeg gikk ned og tok en titt og på ett minutt fant jeg tre - TRE - spikkekniver.

Litt sånn, Myria?

https://i0.wp.com/www.fowllanguagecomics.com/wp-content/uploads/2015/07/find-something.jpg?w=600&ssl=1

Divine skrev:

Litt sånn, Myria?

https://i0.wp.com/www.fowllanguagecomics.com/wp-content/uploads/2015/07/find-something.jpg?w=600&ssl=1

Den har vi hengende på kjøleskapet.

Jeg gruffer over sykelønnsdebatten samtidig som arbeidsgiver og HR synes det er masete at jeg gjerne vil bruke restarbeidsevnen min.

Og, at jeg hittil denne uka har utlegg på 2400,- pga helse (behandling, medisiner og konsultasjon).

Akkurat sånn ja.

Blondie skrev:

Jeg gruffer over sykelønnsdebatten samtidig som arbeidsgiver og HR synes det er masete at jeg gjerne vil bruke restarbeidsevnen min.

Og, at jeg hittil denne uka har utlegg på 2400,- pga helse (behandling, medisiner og konsultasjon).

Sant. Opplevelsen av at en er et problem og ikke en ressurs er påtakelig. Tror kanskje særlig HR i offentlig sektor er blitt drillet i "hvordan bli kvitt slitsomme ansatte". Og for en skrekkelig juging når de konfronteres...

Hadde arbeidsgivere og HR vært villige til å tilby en smule tilrettelegging, kunne de holdt mange mennesker ute av langtidssykmelding, AAP og uførhet. I stedet unndrar de seg, og holder også fram at en tilrettelegging ikke trenger å vare i mer enn tre måneder! Selv om det handler om kronikere eller folk med varige skader. -Hvor det står, kan de ikke si, men men...

Jeg når "bare" 1500 på veien til frikort nå i januar. Med tilsvarende i februar, tenker jeg at mars og utover blir lettere.

Jeg er heldig (ikke gruff!) som har en leder som skryter i sine ledermøter hvordan hun tilrettelegger for tre 20% stillinger og alltid finner noe å gjøre for oss. Hun sa i går at hun fremsnakket meg på ledermøtet i kommunen, men jeg påpekte at hun eentig fremsnakket seg selv. Jeg gjør jo bare jobbene jeg blir bedt om. Men joda, hun viste frem et stort stykke arbeid jeg har gjort for kompetanseheving innad i enheeten da. Alle ledere burde se at restarbeidsevne kan brukes!

Karamell skrev:

Jeg er heldig (ikke gruff!) som har en leder som skryter i sine ledermøter hvordan hun tilrettelegger for tre 20% stillinger og alltid finner noe å gjøre for oss. Hun sa i går at hun fremsnakket meg på ledermøtet i kommunen, men jeg påpekte at hun eentig fremsnakket seg selv. Jeg gjør jo bare jobbene jeg blir bedt om. Men joda, hun viste frem et stort stykke arbeid jeg har gjort for kompetanseheving innad i enheeten da. Alle ledere burde se at restarbeidsevne kan brukes!

De finnes, heldigvis.
Her skrøyt kommunedirektør av hvor fint de tilrettela for arbeidstakere som trengte det, og eksemplifiserte med nettopp den tilretteleggingen de av prinsipp (Leders ord: -Det er mitt prinsipp at ingen skal eie en funksjon) valgte å ta fra meg.

Det med oppgaver og ansvarsområder er vanskelig. Hos oss må vi i praksis enten 1) godta at ting i perioder ikke blir gjort eller 2) andre må utføre det på toppen av sin egen jobb. Greit i en periode, men ikke over flere år.

Ikke akkurat nytt, men jeg gruffer over USA-valget kombinert med utryddelsen av palestinerne, eller Holocost som det burde hete nå.

Bokormen skrev:

Det med oppgaver og ansvarsområder er vanskelig. Hos oss må vi i praksis enten 1) godta at ting i perioder ikke blir gjort eller 2) andre må utføre det på toppen av sin egen jobb. Greit i en periode, men ikke over flere år.

Men når tilretteleggingen er en styrke for bedriften, med rett person i rett oppgave, - en oppgave som andre ellers måtte ta på toppen, blir det for dumt å trumfe gjennom prinsipper.

Og nei, det går ikke å la tilrettelegging for en person bli en stor og langvarig merbelastning for andre. Det er jeg enig i.

Ikke direkte gruff, men forundrer meg stadig over hvorfor folk legger ut bilder av sofa fylt med lammeskinn og pynteputer når det er kun sofaen de skal selge. Ikke ett eneste bilde av sofa uten alt stæsjet.
Eller spisebord og sofabord med duk og ting så bordplata nesten ikke vises.

(Har slått ihjel tid i salgsgrupper på Facebook). 😎