8-timersregel om alkohol og jobbing i helsevesen

Helt på sin plass, jeg trodde faktisk de hadde det allerede.

Jeg synes at åttetimers regelen er litt pussig, all den tid at for eksempel sjøfolk kan bøtte innpå så mye alkohol de bare orker frem til 8 timer før de skal på jobb, det er ikke alltid man rekker å bli edru på åtte timer. Dessuten kan kapteiner på store skip ha rimelig høy promille helt lovlig, sånn for å trekke inn litt andre ting.
Men at man skal stille rusfri på jobb, helt klart. Og om man da har tatt to små slurker med vin 1 time før eller om man har drukket et halvt glass vin 7,5 timer før, akkurat der sliter jeg litt kjenner jeg.

Sånn egentlig syns jeg jo alle kan leve slik at vi ikke trenger lover og regler for noe som helst. Hvis alle hadde vært nogenlunde oppegående hadde vi ikke trengt forbud mot noen ting.

Jeg regner med når de lager en 8-timersregel i forhold til alkohol og jobb i helsevesenet så finnes det mest sannsynlig statistikker som tilsier at det er litt promille innblandet i en del uheldige saker. Og sånn sett skjønner jeg at de kanskje føler seg tvunget til å lage en slik regel.
Det er jo ikke de som tar seg et glass vin til maten 5 timer før jobb de er ut etter å "ta".

Og etter det jeg har inntrykk av er det kanskje ikke alkohol som er det rusmisbruket som er det største problemet.

annemede skrev:

Og etter det jeg har inntrykk av er det kanskje ikke alkohol som er det rusmisbruket som er det største problemet.

Det er forsåvidt et inntrykk jeg sitter med også.


Og jeg er veldig på linje med dere som sier at det ikke er ok å sette føringer for folks fritid altså. Men jeg skjønner samtidig om denne regelen kommer.

Katta skrev:

Jeg synes det holder å ha nulltoleranse for promille på jobb uten at man må detaljregulere hva folk gjør i timene før de kommer på jobb.

Dette er jeg enig i.

8 timer vil dessuten ikke alltid være nok om personen har vært helt møkkings og på stigende rus 8 timer før han/hun skal på jobb.

Jeg synes forresten det er ganske fascinerende at medikamenter tatt pga sykdom ikke regnes som rusmidler. Akkurat som om de nødvendigvis gir mindre sløving av sinnet enn om de ble tatt med rus som hensikt.

Hattifnatten skrev:

Det Susse skriver om alkohol i helger og vakter samme helg har jeg også observert og det tror jeg ikke er så veldig sjeldent fenomen, ei heller i andre yrker. Det skjer nok ikke så rent sjeldent at andre som må på jobb tidlig søndag morgen har drukket alkohol i løpet av de siste åtte timer.

Lørdags og søndagsfravær på jobb har nok også en ganske klar sammenheng med alkohol vil jeg tro.

Katta skrev:

Jeg synes forresten det er ganske fascinerende at medikamenter tatt pga sykdom ikke regnes som rusmidler. Akkurat som om de nødvendigvis gir mindre sløving av sinnet enn om de ble tatt med rus som hensikt.

Det kan vel ha noe med dosering å gjøre?

Det er forskjell på å ta en paralgin forte når du legger deg klokka 22.00 pga smerter, og på å hive i seg 4 stykker utpå kvelden bare fordi.

Serafin skrev:

Det kan vel ha noe med dosering å gjøre?

Det er forskjell på å ta en paralgin forte når du legger deg klokka 22.00 pga smerter, og på å hive i seg 4 stykker utpå kvelden bare fordi.

Joda jeg ser den. 🙂 - dette gjør det vel hverken vanskeligere eller enklere med ansatte som har gode grunner til å ta medikamenter som kan være sløvende.

Jeg er selvsagt for en slik regel, og forstår at det blir vanskelig å nyansere det tilstrekkelig.
Når jeg har senvakt på lørdag er jeg ferdig 22.30. Da klarer jeg aldri å legge meg med en gang, men synes det er godt med et glass øl, eller et halvt glass vin. Jeg begynner på jobb igjen morgenen etter 07.30, og de slurkene med vin jeg tar påvirker ikke jobben min på noen som helst måte.
Men ingen med vettet i behold f e s t e r etter senvakt, for så å gå på dagvakt dagen etter.
At jeg tar meg et lite glass øl, eller et halvt glass vin før jeg rolig tusler i seng, det ser jeg ikke noe galt i whatsoever.

sjuggerpløm skrev:

Men ingen med vettet i behold f e s t e r etter senvakt, for så å gå på dagvakt dagen etter.
At jeg tar meg et lite glass øl, eller et halvt glass vin før jeg rolig tusler i seng, det ser jeg ikke noe galt i whatsoever.

Og jeg regner ikke med at dere som tar dere et glass vin mellom senvakt og tidligvakt tar så veldig hensyn til denne loven heller. Men det gjør det vel enklere for arbeidsgivere å gjøre noe med de du nevner først her.

Kirsebær skrev:

Og jeg regner ikke med at dere som tar dere et glass vin mellom senvakt og tidligvakt tar så veldig hensyn til denne loven heller. Men det gjør det vel enklere for arbeidsgivere å gjøre noe med de du nevner først her.

Eller man kan bruke det om man ønsker å sverte en ansatt man ikke liker av andre årsaker. Loven er utmerket mat for de som ønsker å sette ut rykter. Jeg har ikke mer tiltro til arbeidsgiver enn at jeg er sikker på at dette kan bli brukt mot ellers hederlige ansatte. Hvis det ikke er meningen å ramme de som drikker et glass øl på verandaen, må det heller ikke lages en lov som forbyr en slik handling. Hvis argumentet er sikkerhet for pasientene, holder det i lenge at loven omfatter den tiden man er på jobb.

At enkelte arbeidsgivere gjerne skulle hatt muligheten til å få ned fraværet grunnet fyllesyke skjønner jeg veldig godt. Men ikke ved å begrense friheten til alle andre.

Hattifnatten skrev:

Om du tar en pusteprøve på tidligvakt Sjugger så er det vel tvilsomt at det blir noen sak ut av det om du har drukket ett glass vin 7 timer før, hvis det da slår ut i det hele tatt på pusteprøven.

Er man på byen og går på stupfylla og havner i seng klokka 03 og står opp klokka 06 for å være på jobb kl. 07 kan det være litt annerledes.

Nei det kan jeg garantere. Jeg drikker selvsagt aldri slik at jeg kjenner det i hodet, når jeg vet at det bare noen timer til jeg skal på jobb igjen. Jeg gjør det jo forsåvidt sjelden ellers også

Katta skrev:

Joda jeg ser den. 🙂 - dette gjør det vel hverken vanskeligere eller enklere med ansatte som har gode grunner til å ta medikamenter som kan være sløvende.

Jeg regner med at folk har vett nok til å vite hva slags medisiner de kan ta og samtidig gå på jobb? Hvis noen må feks gå på beroligende, så regner jeg faktisk med at de er sykmeldt, så lenge de jobber i helsevesenet feks.

Men mulig jeg er naiv.

hva da med sovemedisiner, de sitter jo ofte igjen til langt ut på dagen.

Jeg trodde de hadde pliktmessig avhold allerede jeg.
Men jeg synes det er på høy tid at de får det.