Polyanna skrev:
Hvorfor i alle dager skal de ansatte på Rema ta vekslejobben foran de ansatte i lekebutikken eller Plantasjen??
Strengt tatt burde Plantasjen ta imot pengene selv. Men når de hadde problemer var jo dette en mulig løsning (som også ble gjennomført). Nei, man skal ikke kreve at Rema skal være et slags vekslingskontor for Plantasjen på fast basis, men her er det snakk om å spørre om en tjeneste, i ett enkelt tilfelle. Som sagt, det handler om service, om å være løsningsorientert og hjelpsom. Og Rema viste seg å være akkurat så hjelpsom.
De aller fleste butikker tilbyr service utover det minimum som kreves. Det er noe av det de overlever på. Du har ikke krav på å få returnere eller bytte et klesplagg du har kjøpt i butikk heller, selv om du har kvittering og lappene sitter på. Butikkene har full rett til å nekte. Men de aller fleste tilbyr dette som en ekstra service, fordi de tjener på å ha fornøyde kunder. Butikker som har den holdninga at dersom kunden ikke har
krav på en service, så skal de søren meg ikke utføre den heller, varer som regel ikke lenge.
Min samboer driver en butikk som selger IT-utstyr i byen. De kan ikke konkurrere med prisene til nettbutikkene i særlig stor grad, de overlever kun på service. Det at folk kan komme til butikken, få råd og hjelp (langt utover det de har krav på i følge kjøpsloven), og få en hyggelig opplevelse av å handle der. Jeg spurte i går, og han sa at dersom et barn hadde kommet med sparepengene for å kjøpe f.eks et nettbrett e.l., hadde de selvsagt tatt imot, uansett hvor mange mynter det hadde vært snakk om, også over den 25-grensa. NÅDE den ansatte som hadde gitt seg til å telle alle myntenhetene for å finne ut om det kanskje var for mange av den ene, for så å nekte barnet å handle dersom det skulle vise seg å være f.eks 28 femkroner. Skulle virkelig tatt seg ut. Mulig den ansatte hadde tenkt sitt om kunden, men han hadde hatt med ikke å vise det. De har utrolig mange merkelige kunder innom, og dette ville langt fra vært det mest brysomme tilfellet. Dette er noe av det de terper aller mest på hos de ansatte, siden det er så viktig. De har et godt rykte, og er totalt avhengige av å bevare det.