gullet skrev:Jeg opplevde at det faktisk var dyrere når 19-åringen bare skulle bytte glass.
Hmm. Jeg må kanskje bytte snart. Finner det vel ut da.
gullet skrev:Jeg opplevde at det faktisk var dyrere når 19-åringen bare skulle bytte glass.
Snippa skrev:Det skal alle få, for det er arbeidsgiver forpliktet til å betale -det er hjemlet i en forskrift fra arbeidsdepartementet.
Snippa skrev:Det skal alle få, for det er arbeidsgiver forpliktet til å betale -det er hjemlet i en forskrift fra arbeidsdepartementet..
Charlie skrev:Har man krav på egen brille til skjermbruk har man det, men den brillen skal strengt tatt ligge på jobben
him skrev:Har forresten ekstremt dårlig erfaring med specsavers mtp kontrollen (fikk alt for sterke briller med tilhørende hodepine) Du kan jo vurdere å ta kontroll et annet sted og kjøpe briller hos specsavers?
Charlie skrev:Har man krav på egen brille til skjermbruk har man det, men den brillen skal strengt tatt ligge på jobben.
Karamell skrev:Men hvorfor vil du ha abbonnement? Det må da være dyrere enn å bestille der det tilen hver tid er billigst?
millact skrev:Det var slike linser jeg hadde med lesebrille over til skjermbruk. Men ser bedre med progressive briller. Fikk det for to år siden. Må snart ha annen styrke tror jeg.
Elise skrev:Jeg leste om skjermbriller i stad, og hvis man bare trenger progressive i jobben og ikke privat, kan det dekkes, med en erklæring som sier at det er nødvendig. Jeg tenker at en lærerjobb hvor man hele tiden veksler mellom å fokusere på pc og så bakerst i klasserommet kan være et sånt tilfelle. Verdt å sjekke, kanskje.
Snippa skrev:Det var da en merkelig policy. Man har krav på dekket skjermbrille dersom behovet er der, men det er da ingen som helst forutsetning om hvor den brillen skal oppbevares.
En digresjon: Jeg tror norsk arbeidsliv er i en vanskelig stilling nå med hensyn til hjemmekontor. Jeg tror nok at mange arbeidsgivere ønsker mer bruk av hjemmekontor, men uten å finansiere utstyr etc ... Dette med databriller, jobbmobiler, jobbPCer jo en del av denne diskusjonen: Når er man på jobb, og når har man fri? Jeg er mest imponert over de som opplever muligheten til å "jobbe seg ihjel" som "frihet"? Er litt ymse, men jeg tror det er lurt å ha et regnskap som sier noe om når er det du som arbeidstaker som tjener på å jobbe hjemmefra og når er det arbeidsgiver som tjener på det.Charlie skrev:Det er en helt forståelig policy fra arbeidsgivers side, fordi det kun er til skjermbruk på jobb at plikten til å dekke gjelder. Brille til privatbruk skal ikke arbeidsgiver dekke.
Noba skrev:Jeg tør ikke engang si hvor mye vi betaler pr. mnd for brilleabonnement til 3 av 4 i familien... Det er helt vilt dyrt. Mine, som er spesialglass opp og ned i mente, koster mer enn dobbelt så mye som de to andres til sammen...
Ellisiv skrev:Brilleabbonnement! Hvordan funker dette? 🙂
Jeg trenger også nye briller nå. Synet har forandra seg mye de siste par årene. Er kraftig nærsynt, og har fått «over 50» syn i tillegg, så trenger progressive glass, så tynne og lette som mulig.
Erfaringen min fra tidligere er at Brilleland og Specsavers ligger under andre optikere i pris. Har aldri prøvd å kjøpe på nett. (Hvordan gjør man med prøving av innfatning da?)
Logg inn for å svare i denne tråden.