rine skrev:
Og det er da en ganske lang periode, er det ikke. Og så trenger man heller ikke være i jobb så fryktelig lenge før man har tjent seg opp nok penger til en ny sykeperiode heller.
Jeg har forresten en ganske klar oppfatning av at kvinner med høy utdanning blir lettere ubrente (i verste fall ME) mens kvinner med lav utdanning oftere har muskel/skjelettplager ( i veste fall fibromyalgi), så vi har kanskje beveget oss et stykke ut fra HI når vi går over til kun å diskutere muskel-og skjelettlidelser. Spørsmålet var hvorfor kvinner er så mye mer syke enn menn, det er jo det som er det interessante her.
Katta (jeg tror det var henne) sa noe interessant i den sammenhengen: Vi må se på hvordan vi omgås og omtaler disse tingene i dagliglivet. Min oppfatning er at det handler mye om aksept, vane og forventning. Det ligger nærmest en forventning til at kvinner skal bukke under når de har familie og full jobb (at det nærmest er 50/50-odds for hvorvidt man kommer til takle det eller ikke) og det er vel ganske veldokumentert at vi veldig ofte lever opp til de forventningene andre har til oss, dessverre.
Jeg tror godt det kan være "mørketall" når det gjelder menn og slike diagnoser også, som ME og FM. På kurs med Fibromyalgiforbundet var det iallefall en lege som sa det, at han hadde mannlige pasienter som ble utredet og fikk diagnosen FM, men som ba om å få "noe annet", fordi FM var så skambelagt og diffust. Så det kan godt være en del der ute med "ryggproblemer" etc, som har diagnose også.
Hadde jeg visst hva jeg hadde tidligere, så kan det godt hende at det hadde funket for meg i barnehage også. Ikke på avdeling tror jeg, det ville vært for slitsomt. Og det gjelder vel mange kvinneyrker, innen for helse osv. Det er veldig fysisk slitsomt, og da er det ikke så rart at smertene trigges. Det er derfor jeg er for mer forskning og ikke minst, en bedre og mer kunnskapsrik diagnosering av folk med "diffuse" smerter.
Uansett. Det er jo ingen tvil om at det kreves mer og mer av arbeidsgiver og tilrettelegging fremover. Jeg ba jo også om det da jeg ikke klarte stå i min jobb i en kommune, men jeg møtte ingen velvilje, og da står du ganske hjelpesløs igjen. Da blir det fort symelding som blir utveien, når arbeidsgiver ikke finner noen andre arbeidsoppgaver du kan gjennomføre. Og det går ganske hardt ut over selvfølelsen. Og da blir det tyngre å komme seg ut igjen, og på de måten kan sykmelding bli det "enkle" utveien. Og ikke nødvendigvis fordi folk ikke trives på jobb, og ikke gidder jobbe mer, men fordi de føler at de ikke er ønsket når det kreves tilrettelegging for at de skal kunne stå i jobb.
For å få rett til ny sykmeldingsperiode må man jobbe i 6 mnd. Det er ganske lenge om det mangler tilrettelegging og hjelp til å klare jobbhverdagen. Og jeg er rimelig sikker på at de færreste synes det er en god følelse å slite seg gjennom 6 mnd jobb, bare for å "kunne bli sykmeldt" et år igjen.