Gruffetråd #17

Problem med åpent landskap hos oss er at det ikke er plass til alle. Vi blir bedt om å ha faste dager hjemme, men så ønsker de tilstedeværelse. Bare å kjøre kl 07 da, så får jeg både parkering og pult. Kollektivt 20 km, to til tre bytter er risiko. Free seating og clean desk er ikke noe problem. Det er cellekontorer, stillerom, møterom, men de kan også være tatt.

Fintdethei! skrev:

Hos oss har alle teamsmøter i åpent landskap, det er ingen steder å trekke seg tilbake. Det er et par små stillerom, men da har man bare laptopen og set er umulig med de programmene vi jobber med. Ja, så det glade vannvidd. Om man blir forstyrret, så er det ens eget problem.

Min kollega som forstyrrer, har et usedvanlig HØYT STEMMEVOLUM. han har i tillegg en like rungende latter.

Ergo hjelper det ikke med te eller AirPods eller støykansellering, som jeg ser at Meisje bruker i slike tilfeller..

jeg innser at dette er vesentlige opplysninger jeg burde hatt med i første gruff. Jeg tåler nemlig vanlige folks teamsmøter og småprat veldig godt.

Pøblis skrev:

Min kollega som forstyrrer, har et usedvanlig HØYT STEMMEVOLUM. han har i tillegg en like rungende latter.

Må være broren til min kollega som sitter mye i telefon: "blablablaBLABLABLA!!blablablablaHAHAHAH!!". De der plutselige volumtoppene er til å få helt hetta av. Heldigvis er hun mye på hjemmekontor, men det er sånn at jeg stønner innvendig når hun dukker opp.

Ellers synes jeg overgang til landskap fra cellekontor for et par år siden gikk overraskende greit; gruet meg skikkelig på forhånd, men det er faktisk rent hyggelig. 😛 Hjelper nok at det er et ganske lite landskap med plass til maks 12, og i praksis er vi sjelden mer enn 8-9.

Fintdethei! skrev:

Hos oss har alle teamsmøter i åpent landskap, det er ingen steder å trekke seg tilbake. Det er et par små stillerom, men da har man bare laptopen og set er umulig med de programmene vi jobber med. Ja, så det glade vannvidd. Om man blir forstyrret, så er det ens eget problem.

Ja, der er det en fordel med aktivitetsbasert løsning framfor faste plasser. Videomøter er bare tillatt i "aktiv sone", eventuelt på egne stillerom. Så hvis man setter seg i normal eller stille sone så slipper man det.

Hvor godt det fungerer avhenger nok i stor grad av hvordan lokalet er utformet, og der føler jeg at vi har vært heldige. Selv de største landskapene/sonene er relativt små, og krinkelkrokene i bygget gjør at det oppleves mer intimt og hyggelig, og man er naturlig skjermet fra de andre sonene. Overgangen fra "vanlig" kontorlandskap med faste plasser til aktivitetsbasert løsning og free seating føler jeg har flere fordeler enn ulemper (og det hadde jeg aldri trodd), fordi man sitter sammen med folk som har omtrent samme forventning til hvor mye lyd det skal være. Og ikke minst fordi det nå ikke er lov å spise ved pulten, og det er klarere regler nettopp for slike ting som hvor det er greit med videomøter og diskusjoner, og hvor det ikke er lov.

Men det kommer selvsagt også an på hva slags type jobb man har. Nå har vi riktignok hatt kontorlandskap siden lenge før jeg begynte å jobbe her for over 10 år siden, så jeg vet ikke hvordan det var før eller hvordan det hadde vært uten, men vi har alltid hatt lavt sykefravær. Men det henger nok også sammen med at vi har veldig godt sosialt arbeidsmiljø, og kan sikkert være mer på tross av enn på grunn av plassering i landskap.

Jeg vet at jeg snakker høyt (som en konsekvens av at jeg selv hører dårlig og snakker høyt for å få folk til å svare høyt også). Dette er jeg helt klar over, så jeg tar alle møter og telefonsamtaler i "telefonboksene" vi har på jobb. Hvis vi prater i landskapet går vi ofte bort fra der vi sitter, men det kommer litt an på tema og tidspunkt på dagen.

Hos en av kundene jeg jobbet hos, var det sånn at alle gjorde alt i landskapet (stillearbeid, småprater med andre, teamsmøter). De tok også teamsmøter med folk i samme bygg, men en annen etasje, i stedet for å booke et møterom eller gå ned og henge sammen over pulten til den man skulle snakke med, særlig om det var sånn "jeg ser han er grønn, jeg ringer ned og får ham til å gå gjennom denn greia for meg".

Det var en salgsorganisasjon, så den bestod av 100% ekstroverter. Det har nok en viss betydning.

Storebror har avlastningshelg, og jeg har fått TO telefoner fra boligen ang medisinene, og det var før kl 1600!

Og når det faktisk er sånn at han har stått på samme medisin i godt over 10 år, og de har gitt samme medisin i godt over 10 år, så når det er ny vernepleier på jobb, som faktisk finleser felleskatalogen, for å ringe meg og si at det er feil at han tar losec på kveld? Han har gjort det i over TI ÅR!
Så når hun ikke kom noen vei med meg, så fikk hun leder til å ringe meg!

Og da måtte jo leder også innrømme at det sto jo "anbefales å tas på morgen" og ikke "må tas på morgen".

Og det "taes om morgen" er noe som ikke står på hans resept, iallfall ikke den aktive. Og at det er helseplattformen som har køddet det til. Igjen.

Men altså. Når vi foreldre må sende med dosett, kan de ikke da STOLE på oss foreldrene?! For det er ikke første gang jeg har fått telefon. Og da er det gjerne at tabletten ikke ser likedann ut som det bildet de har. Nei, fordi vi har fått erstatnings-medisin, og det kan vi faktisk ikke bestemme selv.
Så da ringer de og nærmest anklager foreldrene for omsorgssvikt, når det faktisk helt stemmer med medisin.



Men de kunne gi han på kveld. Fint.

Det er bare en liten filleting. Men oppå alt annet så blir det mer enn en liten filleting.

Og nei, jeg betaler ikke nesten 300 kr eller hva det er i mnd for at multidose skal legge opp medisin, når jeg gjør det kjapt selv på 5 minutter.
Ikke pokker.

Polyanna skrev:

Hos en av kundene jeg jobbet hos, var det sånn at alle gjorde alt i landskapet (stillearbeid, småprater med andre, teamsmøter). De tok også teamsmøter med folk i samme bygg, men en annen etasje, i stedet for å booke et møterom eller gå ned og henge sammen over pulten til den man skulle snakke med, særlig om det var sånn "jeg ser han er grønn, jeg ringer ned og får ham til å gå gjennom denn greia for meg".

Det var en salgsorganisasjon, så den bestod av 100% ekstroverter. Det har nok en viss betydning.

Slik har vi det. Det er mye støy.

Nå er jeg møkklei av å være sliten hele tiden. Jeg går på d-vitaminer og folat, og det skulle hjelpe...men det GJØR DET JO IKKE! Jeg orker jo null og niks utenom jobb. Jeg er lei!

Taien: Overgangsalder? Kanskje du trenger hormoner?

millact skrev:

Taien: Overgangsalder? Kanskje du trenger hormoner?

Ja jeg er i overgangsalderen. Jeg har tatt en drøss med blodprøver for å finne ut av hva det kan være, men legen har egentlig konkludert med at det muligens er psykisk. Og det kan nok stemme, da jeg er ganske psykisk nede for tiden..

Intervju med byråd i Oslo om vinterens strøing og brøyting. Eldre kommer seg ikke ut pga isen.

Byråden skal ta en gjennomgang etter vinteren om hva de kunne gjort bedre.

Journalisten spør om hun har noen anelse om hva som kunne vært gjort bedre. Nei, har ingen anelse.

Hva med å brøyte og strø mer?

Men men, sikkert ikke bare så enkelt å eventuelt trylle fram mer penger, men hørtes litt ansvarsfraskrivende ut, hadde ingen anelse om hva som kunne vært gjort bedre, liksom.

Overgangsalder! Nattesvette! Og nei, jeg tåler så klart ikke hormoner! :arg:

Polyanna skrev:

Hos en av kundene jeg jobbet hos, var det sånn at alle gjorde alt i landskapet (stillearbeid, småprater med andre, teamsmøter). De tok også teamsmøter med folk i samme bygg, men en annen etasje, i stedet for å booke et møterom eller gå ned og henge sammen over pulten til den man skulle snakke med, særlig om det var sånn "jeg ser han er grønn, jeg ringer ned og får ham til å gå gjennom denn greia for meg".

Det var en salgsorganisasjon, så den bestod av 100% ekstroverter. Det har nok en viss betydning.

Jøss, har du vært hos oss?

Polyanna skrev:

Hos en av kundene jeg jobbet hos, var det sånn at alle gjorde alt i landskapet (stillearbeid, småprater med andre, teamsmøter). De tok også teamsmøter med folk i samme bygg, men en annen etasje, i stedet for å booke et møterom eller gå ned og henge sammen over pulten til den man skulle snakke med, særlig om det var sånn "jeg ser han er grønn, jeg ringer ned og får ham til å gå gjennom denn greia for meg".

Det var en salgsorganisasjon, så den bestod av 100% ekstroverter. Det har nok en viss betydning.

Jeg jobber ikke i salg, men sitter alltid i samme sone som salgsgjengen fordi jeg liker at det bråker. Jeg får angst av prosjekt-sonene for det er altfor stille og jeg føler at jeg bråker for mye bare ved å gå gjennom sonen.

Vi har forskjellige soner der det enten skal være mer stille (dvs ikke Teans-møter der man snakker) og ikke stille soner. Min avdeling hører til Finance der de fleste sitter i stille sone, men min avdeling sitter heldigvis i et område der det ikke er stille. Jeg har veldig ofte Teams-møter og jeg trenger to skjermer. Fungerer greit, jeg forstyrres ikke lett. Jeg er på kontoret 2 (-3) dager i uken så jeg prøver å styre flest møter til de dagene.

Ikke at det egentlig er superoverraskende, all den tid jeg ikke har levd under en sten de siste tyve årene, men allikevel mener jeg det er gruffverdig hvordan vektere blir behandlet - poden jobber mye som arrangementsvekter på festivaler, konserter og utesteder, og det er en ting at kidsa oppfører seg som dritt når de er fulle, men hva damer i førtiårene kan finne på å presse ut av seg er fadermeg ganske pinlig for meg, en dame i førtiårene. Og den greien med at man skal FILME vekteren som har måttet be deg forlate et etablissement fordi du er overstadig dritings/nekter å gi fra deg spritflasken i vesken/hva har du, og livestreame og whatnot? Sykt pinlig!

Er vel lov å gruffe over egen spysyke? Har vært ekstremt kvalm og spydd i hele natt. 🙁 lite søvn. Håper det har gitt seg. 🙁

Einhyrningur skrev:

Overgangsalder! Nattesvette! Og nei, jeg tåler så klart ikke hormoner! :arg:

Jeg våknet av at jeg badet i svette i natt. Jeg vet at jeg er i overgangsalderen, og jeg bruker hormoner. Men jeg koblet ikke svettingen med det. Men selvsagt er det overgangsalderen.