Guava skrev:
Den der stillhetsboka, nyere bøker om ledelse osv har ganske stort fokus på introvertes kvaliteter og det er også en del polemikk mot ekstroverthet.
Jeg synes jo inndelingen er kunstig i de fleste tilfeller, men har definitivt merket en dreining hvor det autonome, uavhengige, "mystiske", tenkende og grublende løftes fram og hvor tradisjonelle ekstroverte karakteristika polemiseres over.
Niobe skrev:
Nei, det er virkelig ikke mitt inntrykk. Vi introverte fremstilles alltid som rare og skjøre. Idealet er jo virkelig at man skal ønske å omgås andre, og være litt høy på livet mens man gjør det.
Det er vel litt avhengig av miljø? Jeg synes at det fortsatt er mye fokus på at man ønsker ekstroverte arbeidstakere endel steder, delvis fordi det forbindes med evne til samhandling, samarbeid og miljø på arbeidsplassen. For hvem vil vel ha arbeidstakere som ikke ønsker å relatere seg til kollegaer og kunder?
Derimot synes jeg ofte i diskusjoner rundt omkring og kanskje spesielt på nett at introverthet fremelskes veldig. Både som egenskapsportefølje og som tilstand. Det rare og litt skjøre blir på ingen måte fremstilt bare negativt, Niobe! Særpreg og følsomhet kan det også kalles.