TV2 - fattige barn i Norge

annemede skrev:

Hvordan tenker man at man skal ta vare på barnet om man ikke har inntekt da?

I artikkelen så står det at hun er arbeidssøkende og at hun får sosialstøtte. Jeg tenker at det er den beste løsningen hun får til ut fra de forutsetningene hun har der og da, og at alt annet man kan tenke rundt det blir spekulasjoner og gjetning så lenge man bare har en bit av historien.

Ja, sånn sett er det en feil i systemet, at det ikke finnes barnepass tilpasset folks arbeidstider. Men at bedrifter ikke alltid kan tilrettelegge når noens livssituasjon endrer seg totalt er noe annet.

m^2 skrev:

Men... man kan jo ikke gå på jobben og la barnet gå for selvstyr hjemme? Da MÅ man prioritere å være hjemme med barnet.
Det er jo dette som er fortvilelsen i det hele.

Det er fortvilelsen ja, men jeg kan virkelig ikke se noe som helst samfunnsnyttig ved at mennesker "må " si opp jobbene sine og deretter få utbetalt til livsopphold fra NAV fordi arbeidsgivere ikke er villige til å tilrettelegge. Her har NAV og arbeidsgivere en jobb og gjøre, slik jeg ser det. Ikke minst i å hjelpe menneskene det gjelder over i tilsvarende jobber som de hadde, med mer gunstig arbeidstid.

annemede skrev:

Det er fortvilelsen ja, men jeg kan virkelig ikke se noe som helst samfunnsnyttig ved at mennesker "må " si opp jobbene sine og deretter få utbetalt til livsopphold fra NAV fordi arbeidsgivere ikke er villige til å tilrettelegge. Her har NAV og arbeidsgivere en jobb og gjøre, slik jeg ser det. Ikke minst i å hjelpe menneskene det gjelder over i tilsvarende jobber som de hadde, med mer gunstig arbeidstid.

Men som det har blitt sagt mange ganger i denne tråden: Det er ikke alltid viljen det står på. Noen ganger er det rett og slett ikke mulig å tilpasse eller tilrettelegge.

Nyx skrev:

Men som det har blitt sagt mange ganger i denne tråden: Det er ikke alltid viljen det står på. Noen ganger er det rett og slett ikke mulig å tilpasse eller tilrettelegge.

Heller ikke med å hjelpe med å finne ny jobb, eller ny arbeidsgiver? Det er tilrettelegge det også, i mine øyne.

Input skrev:

Ja, sånn sett er det en feil i systemet, at det ikke finnes barnepass tilpasset folks arbeidstider. Men at bedrifter ikke alltid kan tilrettelegge når noens livssituasjon endrer seg totalt er noe annet.

ikke siterbart, men vi ble tilbudt barnepass i regi av helsestasjonen da vi skulle til familievernkontoret, og selv om vi snakker færre timer enn en hel arbeidsdag var muligheten og initiativet der, så en midlertidig løsning kan belastes noe andre enn arbeidsgiver.

annemede skrev:

Og fra et likestillingsperspektiv, hvorfor er det kvinner som "må" si opp jobben sin, vi hører sjelden eller aldri det fra menn.

Mitt tilfelle er en mann, alenepappa med full omsorg fordi mor svikter.

Unnskyld meg, men