Blir det streik neste uke for lærerne, tror dere?

Blånn skrev:

Hvordan det er for sykepleierne og andre i UNIO vet jeg ikke.

Sykepleierne i Oslo har bra lønn når vi sammenlikner med KS i resten av landet, dvs. de tjener vel på Spekter-nivå, så vidt jeg husker.
Men det er uansett ikke veldig imponerende. Oslo er dyrt. Vi trenger sykepleiere som kan jobbe her i byen, spesielt i de kommunale tjenestene. (Sykehjem og hjemmetjenester.)

Blånn skrev:

Etter at Oslo ble eget forhandlingsområde har utviklingen der vært dårligere enn for resten av landet. Det betyr at lærer i Oslo i snitt tjener noe mindre enn lærere i KS-området. Dermed skal det mer til å ta igjen etterslepet her.

Jeg trodde faktisk at de tjente mer i Oslo? Vi har mistet søkere hos oss fordi vi ikke kan gi de samme lønn som Oslo gir.

Anne C skrev:

Jeg trodde faktisk at de tjente mer i Oslo? Vi har mistet søkere hos oss fordi vi ikke kan gi de samme lønn som Oslo gir.

Det trodde jeg også. Det er blant annet flere som har skrevet på Status Lærer på FB at de gikk merkbart ned i lønn da de byttet jobb ut av Oslo.

Stompa skrev:

Det trodde jeg også. Det er blant annet flere som har skrevet på Status Lærer på FB at de gikk merkbart ned i lønn da de byttet jobb ut av Oslo.

Jeg gjorde det - fordi jeg hadde hinsides mye i lokale lønnstillegg da jeg jobbet i Oslo. Vet ikke om de fremdeles driver med det. Gikk ned 45000 i året ved å bytte kommune.

Joda, vi driver dessverre fortsatt på med det.

Pøblis skrev:

Sykepleierne i Oslo har bra lønn når vi sammenlikner med KS i resten av landet, dvs. de tjener vel på Spekter-nivå, så vidt jeg husker.
Men det er uansett ikke veldig imponerende. Oslo er dyrt. Vi trenger sykepleiere som kan jobbe her i byen, spesielt i de kommunale tjenestene. (Sykehjem og hjemmetjenester.)

Oslo kommune har høyere lønn enn Spekter, altså helsefortskene. Lønnsrammesystemet er litt annerledes og man får til 16 ansienitet og ikke bare til 10 som i Spekter. Jeg gikk opp nesten 50000 da jeg bytta. Dog har Oslo kommune shitty tillegg ifht Spekter.Oslo kommune har også høyere lønn en KS
Jeg er spent på om det blor en opptrapping av streiken neste uke for sykepleierne. Kun en foreløpig som er tatt ut hos oss, og spent på om fler blor tatt ut til uka

Flere sykehjem er tatt ut, og (det ser ut som) hele eller store deler av hjemmetjenesten i Nordre Aker.

Helt ærlig tror jeg de prøver å tvinge fram lønnsnemnd ved å ta ut så mange i helse i andre uttak. Det er neppe realistisk å få så mye mer enn det vi er tilbudt, og lønnsnemnd er bedre enn at organisasjonene må gi seg. Da har vi i hvert fall fått markert misnøyen.

Gaia skrev:

Flere sykehjem er tatt ut, og (det ser ut som) hele eller store deler av hjemmetjenesten i Nordre Aker.

Hvor finner du det?

Anne C skrev:

Jeg trodde faktisk at de tjente mer i Oslo? Vi har mistet søkere hos oss fordi vi ikke kan gi de samme lønn som Oslo gir.

Godt mulig jeg tar feil. Lenge siden jeg jobbet som lærer og det har vært uaktuelt å jobbe i andre kommuner. Mitt forbund er ikke i streik.

Obelix skrev:

Hvor finner du det?

Fant det ut sjøl. Ingen opptrapping hos oss. Det tenker jeg er lurt

Enig med Stompa i at det kan virke som om Unio går for tvungen lønnsnemnd. Eller utrolig mange unntak pga liv og helse

Billa skrev:

Enig med Stompa i at det kan virke som om Unio går for tvungen lønnsnemnd. Eller utrolig mange unntak pga liv og helse

Iom at de ikke har gitt disp for å sette standpunkt i Oslo, så kan jeg ikke helt skjønne at de kommer til å gi unntak for liv og helse. Det er i så fall noe de burde tenkt på før uttaket.

Gaia skrev:

Iom at de ikke har gitt disp for å sette standpunkt i Oslo, så kan jeg ikke helt skjønne at de kommer til å gi unntak for liv og helse. Det er i så fall noe de burde tenkt på før uttaket.

Det er vel omfanget av uttak av sykepleiere som antyder lønnsnemnd. Jeg er enig i analysen til Stompa.

Stompa skrev:

Helt ærlig tror jeg de prøver å tvinge fram lønnsnemnd ved å ta ut så mange i helse i andre uttak. Det er neppe realistisk å få så mye mer enn det vi er tilbudt, og lønnsnemnd er bedre enn at organisasjonene må gi seg. Da har vi i hvert fall fått markert misnøyen.

Tatt i betraktning hvor kritisert Norge er for bruk av tvungen lønnsnemnd, også av organisasjonene, så tenker jeg at det er en ganske uklok strategi. Da er det bedre å avslutte med den begrunnelsen at man ser at arbeidsgiversiden ikke er villig til å ta inn over seg konsekvensen av dårlig lønnsutvikling over lang tid, men at det ikke er rimelig å la tredjepart (elevene) bli ytterligere skadelidende etter å ha vært igjennom et såpass tøft år. Det fører til mer sympati hos befolkningen.

Blondie skrev:

Det er vel omfanget av uttak av sykepleiere som antyder lønnsnemnd. Jeg er enig i analysen til Stompa.

Jeg er enig i det. Mitt poeng var at de neppe kommer til å gi unntak for "liv og helse", noe som tyder på at de forsøker å tvinge frem lønnsnemd.

Blondie skrev:

Det er vel omfanget av uttak av sykepleiere som antyder lønnsnemnd. Jeg er enig i analysen til Stompa.

Det var min analyse :gråte:

Men hvorfor skulle Unio ønske å gå mot lønnsnemnd? Jeg spør sikkert dumt?

Appelsin skrev:

Men hvorfor skulle Unio ønske å gå mot lønnsnemnd? Jeg spør sikkert dumt?

Fordi en langvarig streik koster organisasjonen veldig mye. Hvis det er åpenbart at arbeidsgiver ikke kommer til å å rikke seg en tomme (noe jeg tror er tilfellet her), så tømmer man streikekassa uten å få noe igjen for det.

Hvis Unio skal få gjennomslag for en lønnsøkning for lærere og sykepleiere, så må man se på andre løsninger en et kollektivt løft, tror jeg. F.eks. at man legger inn enda mer kompensasjon for tilleggskompetanse (som alle har mulighet til å tilegne seg) og øker antall år man kan opparbeide seg lønnsansiennitet. I det økningen legges inn i "ramma", så kommer de andre organisasjonene tilbake til bordet og vil ha mere. Derfor må økninger gis på en annen måte, for at det ikke skal bli full krig med de andre arbeidstakerorganisasjonene.

Jeg tror dessuten at lærere og sykepleiere taper på å ikke ha samme mulighet for lokale tillegg som resten av offentlig sektor har. Jeg tipper (uten at jeg har satt meg inn i det) at en stor del av de 14 % i lønnsforskjell mellom Unio-medlemmer og andre kommunalt ansatte kommer av "glidning", dvs. tillegg som gis over arbeidsgivers eget budsjett.

Leste en sak om sykepleiere som føler førsteuttaket setter dem i skyggen - kan det ha noe med det å gjøre?


På den ene siden er det greit å kunne illustrere hvor "viktig" man er, målt i risiko for lønnsnemnd.
På den andre siden er det gjerne mindre man får gjort (legestreiken i fjor hvor 35 stykker fikk streike i en uke før det ble stopp).

Det har vel vært mye diskusjon i årenes løp, om hva som "lønner seg" av store og sammensatte fagforeninger, små og ensartede, eller en slags miks.
Det virker utrolig komplekst med så mange medlemmer med ulikt utgangspunkt både i bakgrunn, geografisk lokalisasjon og nåværende lønnsnivå.