Dere har uføreforsikring, sant? Hvis ikke - skaff dere det!

Storm skrev:

Gjennom Forskerforbundet kan jeg få en engangsutbetaling på 12G ved uførhet, med en årlig pris på kr 1037. :tenker:

Vi har også via Forskerforbundet og det er veldig fine priser sammenlignet med mange andre steder altså. Vi har også valgt å ha noen G forsikring ved kristisk sykdom.

m^2 skrev:

Er du Tekna-medlem? Sjekk da gjensidige sin spesial-avtale for Teknamedlemmer.

den viste seg å være fantastisk bra! En fjerdedel av prisen!

venla skrev:

Kan ikke huske at de krevde noen ting. Annet enn at du betaler inn giroen.
Du finner informasjon på http://www.lofavor.no/id/1305.0

Det er fortsatt begrensninger i den forsikringen, selv om de ikke ber om helseattest. Blant annet for alt du kjente til da du fikk den. :kort forklart:

Jeg har ikke den til LO, om det er den samme som Fagforbundet hadde. Den hadde en litt sjaber uføre-del.
Vi har gjensidig uføre og livsforsikring koblet til lånet på huset. Dvs. mannen fikk vel ikke uføre (har yrkesskade), og jeg bør bare ikke bli alvorlig syk av livmorhalskreft som den ikke dekker (fordi jeg er konisert).

Jeg fikk for øvrig avslag på forsikring da jeg var gravid med Knotten. For mange risikoer knyttet til fødsel, visstnok.

Balanse, du har krav på å videreføre forsikringen, det er arbeidsgivers ansvar å sørge for at du får tilbud, og det er det veldig mange arbeidsgivere som IKKE følger opp. Forsikringsselskapets ansvar for å la deg tegne fortsettelsesforsikring utløper ca 3 mnd etter du slutter, så dette oppfordrer jeg alle til å være bevisst på selv.

Forskjellige selskap har forskjellige kriterier for hvor mange ansatte det skal være før de krever helseerklæring, og noen lar deg bytte uten reservasjoner hvis du kommer fra et annet norsk selskap.
En gruppe med 60 ansatte må f.eks ikke levere helseerklæring på en ny ansatt, men det er disse to årene med reservasjon. Reservasjonen i MIN spesifikke uføre og gruppelivsdeking går på 2 år, men spesifisert på sykdommer og tilstander jeg visste om eller BURDE ha visst om når jeg kom inn i ordningen. Så dersom jeg blir syk nå tror jeg faktisk jeg har dekning.

Det gamle selskapet fortsetter å bære risikoen for sykdommer som du har fått mens du var forsikret der. Nå er jeg på litt ustø grunn men jeg kan eksemplifisere med yrkesskadedekningen som er obligatorisk for alle arbeidstakere. Dersom BEDRIFT AS har dekningen hos Forsikringsselskap 1, men så bytter de leverandør, til Forsikringsselskap 2, og så viser det seg at den ene ansatte har en yrkessSYKDOM. Da kommer Forsikringsselskap 1 inn, selv om de har byttet til Selskap 2, for tidspunktet sykdommen oppsto var da de var forsikret hos selskap 1, selv om de nå er hos selskap 2. Selskap 1 vil svare for skaden.

Takk for påminnelse! Skal bruke helgen til å sjekke hva gruppeliven gjennom jobben (statlig ansatt) dekker.

Jeg hadde før via SR-bank, men den var verdt nada niks når det kom til stykket, så jeg har ikke nå. Har vurdert å skaffe en annen plass, men ikke kommet så langt enda, og er usikker på om jeg vil i det hele tatt.

Husfruen skrev:

Jeg får ikke.

På sønnen min har jeg Storebrand Utvidet barneforsikring, og jeg mener den går opp til 26 år? Den gir vel både et engangsbeløp og månedlig utbetaling ved uførhet mener jeg. Men hvor mye det er vet jeg ikke..

Og den kan videreføres uten ny helsevurdering.

Den har mine barn også, dyr, ja, men verdt det tror jeg.

Jeg er nokså sikker på at jeg har uføreforsikring gjennom jobben, men det skal jeg sjekke opp i på mandag.

Tussa skrev:

Eg har alvorlig sjukdom-forsikring der eg får utbetalt 1 MNOK om eg får en av 20 alvorlige sjukdomar. Uførforsikring er muligens noko anna?

I hvilket selskap har du den?

Balanse skrev:

Jeg har på jobb, og den er ganske ok tror jeg. Men den faller vel bort om jeg slutter hos arbeidsgiver, og dermed kommer vel samme problemstilling opp ift helsen på det tidspunktet jeg slutter?

Burde jeg hatt en privat i stedet på grunn av det?

Ja, jeg tror den vi har på jobb er god, Balanse, det er i alle fall det alle sier. Tror også den bare gjelder om vi er ansatt, antar det.

Jeg har lest litt om dette den siste tiden, og jeg synes det er så mye å velge i. Vi er kunde i Storebrand og der kommer forslaget opp med en "uførepensjon" med utbetaling på 1G i året. Det koster 648 kroner i måneden, bare for meg.

Hva er best? Uførepensjon eller kapital? Begge ? Når jeg begynner å lese vilkår, er det mye "forsikringen dekker ikke...".

Jeg synes det kommer litt an på hva du tjener og hvordan du håndterer penger. Takler du å få utbetalt 2 mill? Eller blir du en spillegal alkoholiker. Personlig føler jeg det er bedre med en stor sum og så lever jeg videre på vanlig uførepensjon fra staten.


Min uførekapital er uten nedtrapping, det er lurt. Dvs jeg får samme sum om jeg er 30 eller 40. Og den er ikke samordnet. Så hvis jeg blir ufør pga jobb vil jeg få utbetalt både uførekapital og yrkesskade.

Jeg fikk ikke uføreforsikring den gangen jeg søkte det da jeg var i tjueårene. Hadde en BMI på såvidt over 30 den gangen men det er i kategorien fedme og fikk derfor avslag.

Ja både mannen og jeg har. Vi har veldig risikoyrker,så vi føler ikke at vi har noe valg.

Propella skrev:

Jeg fikk ikke uføreforsikring den gangen jeg søkte det da jeg var i tjueårene. Hadde en BMI på såvidt over 30 den gangen men det er i kategorien fedme og fikk derfor avslag.

Jeg har også det,men må bare betale noen hundrelapper mer i md.

Jeg må bare stille meg bak oppfordringen med full styrke. Jeg er midlertidig ufør nå og utbetalingen fra forsikringen er det som holder oss over vannet.

Propella skrev:

Jeg fikk ikke uføreforsikring den gangen jeg søkte det da jeg var i tjueårene. Hadde en BMI på såvidt over 30 den gangen men det er i kategorien fedme og fikk derfor avslag.

Det har aldri vært et hinder for meg.

Teofelia skrev:

Det har aldri vært et hinder for meg.

Prøv et annet selskap om ett sier nei.

Jeg er veldig, veldig glad for de to forsikringene jeg hadde. Begge barna har fått tegnet forsikringer som gir videreføring uten ny legeerklæring. Vi var heldige med minsten, som var akkurat over 2 kg da han ble født.

Jeg har sendt inn helseerklæring for noen dager siden og er spent på utfallet. Har vært sykemeldt to ganger de siste to årene for muskelplager (ikke patologisk) + at jeg mangler milt, så jeg kan nok risikere kraftige begrensninger på forsikringen.

Ja, men burde kanskje øke beløpet.

Når man har stort ansvar er slike ting veldig viktig.

Barneforsikring på Posten er gratis hvis man får barnetrygden inn på konto der, så kan man tegne tilleggsforsikring et annet sted?