Gå tilbake   Foreldreportalen > FPForum > Generell diskusjon

Problemorientert adferd - hvordan endre?

Generell diskusjon Forum for generell diskusjon av temaer som ikke passer inn under andre kategorier.

Svar
 
Trådverktøy Visningsmåter
Gammel 03-04-19, 11:25   #1
Myrsnipa
Pen. Så det så.
 
Myrsnipa sin avatar
 
Medlem siden: Sep 2006
Innlegg: 6.525
Myrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme omMyrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme omMyrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme omMyrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme omMyrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme omMyrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme omMyrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme omMyrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme omMyrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme omMyrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme omMyrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme om
Standard

Problemorientert adferd - hvordan endre?

Finnes det bøker/artikler/filmer som beskriver problemorientert adferd hos mennesker, og ledelse/endring knyttet til det?

Kort bakgrunn; ekstremt problemorientert kollega som driver sine mer løsningsorienterte og (foreløpige) positive omgivelser til bristepunktet.

Finnes det verktøy/nøkler/vinklinger/magiske ord som kan få et menneske til å se annerledes på verden? Hvordan ta opp slike tema med noen, når man "vet" at det ikke nytter? Eller er dette lettere å angripe via felles ny orientering rundt hjelpsomhets- og positivitetskultur? Hvordan jobbe med kultur da?

__________________
Whatever Your Mind Can Conceive, and Believe, the Mind can Achieve- Napoleon Hill
Myrsnipa er ikke aktiv   Svar med sitat
Gammel 03-04-19, 11:47   #2
Maverick
Offline
 
Maverick sin avatar
 
Medlem siden: Sep 2006
Hvor: Oslo
Innlegg: 50.284
Blogginnlegg: 1261
Maverick har et rykte de fleste bare kan drømme omMaverick har et rykte de fleste bare kan drømme omMaverick har et rykte de fleste bare kan drømme omMaverick har et rykte de fleste bare kan drømme omMaverick har et rykte de fleste bare kan drømme omMaverick har et rykte de fleste bare kan drømme omMaverick har et rykte de fleste bare kan drømme omMaverick har et rykte de fleste bare kan drømme omMaverick har et rykte de fleste bare kan drømme omMaverick har et rykte de fleste bare kan drømme omMaverick har et rykte de fleste bare kan drømme om
Standard

Sv: Problemorientert adferd - hvordan endre?

Det enkleste er pistol.

Maverick er ikke aktiv   Svar med sitat
Gammel 03-04-19, 12:41   #3
Frøydis
stoffavhengig
 
Frøydis sin avatar
 
Medlem siden: Mar 2009
Innlegg: 7.075
Frøydis er kulere enn de flesteFrøydis er kulere enn de flesteFrøydis er kulere enn de flesteFrøydis er kulere enn de flesteFrøydis er kulere enn de flesteFrøydis er kulere enn de flesteFrøydis er kulere enn de flesteFrøydis er kulere enn de flesteFrøydis er kulere enn de flesteFrøydis er kulere enn de flesteFrøydis er kulere enn de fleste
Standard

Sv: Problemorientert adferd - hvordan endre?

Har dere prøvd å snakke med vedkommende. Kan jo være at hen ikke er klar over at det kan oppleves som et problem.

Kanskje dere kan bruke elementer fra analysemodellen? Vi bruker det på skolen for å endre adferd hos elever og det kan overføres til mye annet også.

__________________
jan '09 og nov '11
Frøydis er ikke aktiv   Svar med sitat
Gammel 03-04-19, 12:49   #4
oslo78
Er frisk!
 
oslo78 sin avatar
 
Medlem siden: Sep 2008
Innlegg: 9.786
Blogginnlegg: 28
oslo78 har mye å være stolt avoslo78 har mye å være stolt avoslo78 har mye å være stolt avoslo78 har mye å være stolt avoslo78 har mye å være stolt avoslo78 har mye å være stolt avoslo78 har mye å være stolt avoslo78 har mye å være stolt avoslo78 har mye å være stolt avoslo78 har mye å være stolt avoslo78 har mye å være stolt av
Standard

Sv: Problemorientert adferd - hvordan endre?

Spørre om vedkommende har det bra? Om det er noe som gjør at ting virker ekstra problematiske for tiden? Fordrer at man virkelig bryr seg om vedkommende og helst kjenner vedkommende relativt godt. Er det noen på jobb som gjør det?

Når jeg er utslitt privat pga syke foreldre for eksempel, blir ting på jobb mye tyngre å ta tak i enn vanlig. Da kan jeg bli helt satt ut av de enkleste forespørsler - og omsorg virker mye bedre på meg da enn pistol :-)

Det kan selvsagt også være et personlighetstrekk - og da må det sikkert mye mer til. Coach, psykolog, oppfølging av ledelse eller lignende.

__________________
Oslo78 - verdens heldigste mamma til Storebror 04, Storesøster 06 og Lillebror 10
oslo78 er ikke aktiv   Svar med sitat
Gammel 03-04-19, 13:08   #5
Fersken
Tatt på
 
Fersken sin avatar
 
Medlem siden: Apr 2007
Hvor: Andre etasje
Innlegg: 8.369
Blogginnlegg: 127
Fersken er kulere enn de flesteFersken er kulere enn de flesteFersken er kulere enn de flesteFersken er kulere enn de flesteFersken er kulere enn de flesteFersken er kulere enn de flesteFersken er kulere enn de flesteFersken er kulere enn de flesteFersken er kulere enn de flesteFersken er kulere enn de flesteFersken er kulere enn de fleste
Standard

Sv: Problemorientert adferd - hvordan endre?

Felles møte med avdelingen/gruppen/hele hurven der temaet er kultur på arbeidsplassen. Dele inn i grupper på 3-4 og si noe om hvordan det er i dag og hva ønsker vi oss, delt opp i forskjellige temaer der kulturen på arbeidsplassen slår inn. F.eks holdning til endring, forventninger, samarbeid, kommunikasjon osv. Sammenlign hva gruppene kom fram til i plenum og senere følge opp med tiltak om det er sprik.

Det ble gjort her og det ser ut til å ha fungert på noen områder

__________________
Pie (2007) og Gut (2010)
Fersken er ikke aktiv   Svar med sitat
Gammel 03-04-19, 13:29   #6
Pelen
Bør lage seg en tittel selv
 
Pelen sin avatar
 
Medlem siden: Sep 2006
Hvor: Oslo
Innlegg: 21.329
Blogginnlegg: 294
Pelen har et rykte de fleste bare kan drømme omPelen har et rykte de fleste bare kan drømme omPelen har et rykte de fleste bare kan drømme omPelen har et rykte de fleste bare kan drømme omPelen har et rykte de fleste bare kan drømme omPelen har et rykte de fleste bare kan drømme omPelen har et rykte de fleste bare kan drømme omPelen har et rykte de fleste bare kan drømme omPelen har et rykte de fleste bare kan drømme omPelen har et rykte de fleste bare kan drømme omPelen har et rykte de fleste bare kan drømme om
Standard

Sv: Problemorientert adferd - hvordan endre?

Her har lederen en jobb å gjøre, syns jeg.

Pelen er ikke aktiv   Svar med sitat
Gammel 03-04-19, 13:37   #7
Pelen
Bør lage seg en tittel selv
 
Pelen sin avatar
 
Medlem siden: Sep 2006
Hvor: Oslo
Innlegg: 21.329
Blogginnlegg: 294
Pelen har et rykte de fleste bare kan drømme omPelen har et rykte de fleste bare kan drømme omPelen har et rykte de fleste bare kan drømme omPelen har et rykte de fleste bare kan drømme omPelen har et rykte de fleste bare kan drømme omPelen har et rykte de fleste bare kan drømme omPelen har et rykte de fleste bare kan drømme omPelen har et rykte de fleste bare kan drømme omPelen har et rykte de fleste bare kan drømme omPelen har et rykte de fleste bare kan drømme omPelen har et rykte de fleste bare kan drømme om
Standard

Sv: Problemorientert adferd - hvordan endre?

Her er det kanskje noe matnyttig: http://cfoworld.se/sa-tar-du-itu-med...tet-pa-jobbet/

Man må jobbe med generelle holdninger og kulturen på arbeidsplassen i fellesskap med alle, men lederen bør også snakke med denne personen. Klargjøre situasjonen og hva dette gjør med andre rundt. At denne personen er så negativ kan gjøre at andre mistrives og gruer seg til å gå på jobb.

Pelen er ikke aktiv   Svar med sitat
Gammel 03-04-19, 13:55   #8
Pelen
Bør lage seg en tittel selv
 
Pelen sin avatar
 
Medlem siden: Sep 2006
Hvor: Oslo
Innlegg: 21.329
Blogginnlegg: 294
Pelen har et rykte de fleste bare kan drømme omPelen har et rykte de fleste bare kan drømme omPelen har et rykte de fleste bare kan drømme omPelen har et rykte de fleste bare kan drømme omPelen har et rykte de fleste bare kan drømme omPelen har et rykte de fleste bare kan drømme omPelen har et rykte de fleste bare kan drømme omPelen har et rykte de fleste bare kan drømme omPelen har et rykte de fleste bare kan drømme omPelen har et rykte de fleste bare kan drømme omPelen har et rykte de fleste bare kan drømme om
Standard

Sv: Problemorientert adferd - hvordan endre?

Kanskje noe matnyttig her også:

https://www.arbetsvarlden.se/unionen...e-arbetsmiljo/

Fra et HMS magasin jeg har spart på:

Sitat:

Ha nulltoleranse mot klaging på jobben
– I en undersøkelse mener hver fjerde svenske at det klages for mye på arbeidsplassen.
– Det anbefales derfor å ha nulltoleranse mot klaging.
Et arbeidsmiljøproblem
– Klagingen er et stort arbeidsmiljøproblem som til og med gjør folk syke. Klaging suger ekstremt mye energi på mange arbeidsplasser. Som kollega eller sjef skal du ikke akseptere uklar kritikk uten tydelige mottakere, eller kritikk rettet mot enkelte kollegaer bak deres rygg.
– Vi skal ta ansattes frustrasjon på alvor, og det er selvsagt viktig at vi har lov til å komme med kritikk. Men dersom du klager, må du også tenke over hva du selv kan bidra med for å finne en løsning. Klagingen skal ikke passere ukommentert.
Klaging motvirker endring
– Problemet med klaging, i tillegg til at det suger energi, er at det motvirker endring og innebærer ofte at man unndrar seg eget ansvar. Kommenterer er ofte: Men er det da ikke lov å lette litt på trykket iblant? Få ut litt misnøye?
– Vårt svar er nei. Ikke når du er på en arbeidsplass der du har betalt for å bidra til virksomhetens formål.

Pelen er ikke aktiv   Svar med sitat
Gammel 03-04-19, 13:59   #9
Einhyrningur
Be happy!
 
Einhyrningur sin avatar
 
Medlem siden: Jan 2009
Innlegg: 10.005
Einhyrningur har mye å være stolt avEinhyrningur har mye å være stolt avEinhyrningur har mye å være stolt avEinhyrningur har mye å være stolt avEinhyrningur har mye å være stolt avEinhyrningur har mye å være stolt avEinhyrningur har mye å være stolt avEinhyrningur har mye å være stolt avEinhyrningur har mye å være stolt avEinhyrningur har mye å være stolt avEinhyrningur har mye å være stolt av
Standard

Sv: Problemorientert adferd - hvordan endre?

Løft brukes innimellom. Usikker på hvor effektivt det er.

Einhyrningur er ikke aktiv   Svar med sitat
Gammel 03-04-19, 15:00   #10
Pebbles
By the Sea
 
Pebbles sin avatar
 
Medlem siden: Mar 2007
Innlegg: 12.571
Blogginnlegg: 186
Pebbles har et rykte de fleste bare kan drømme omPebbles har et rykte de fleste bare kan drømme omPebbles har et rykte de fleste bare kan drømme omPebbles har et rykte de fleste bare kan drømme omPebbles har et rykte de fleste bare kan drømme omPebbles har et rykte de fleste bare kan drømme omPebbles har et rykte de fleste bare kan drømme omPebbles har et rykte de fleste bare kan drømme omPebbles har et rykte de fleste bare kan drømme omPebbles har et rykte de fleste bare kan drømme omPebbles har et rykte de fleste bare kan drømme om
Standard

Sv: Problemorientert adferd - hvordan endre?

Om du er motivert for å legge litt til tid i lesing - «Changeable» av Stuart Ablon.

https://www.stuartablon.com/changeable



Et lite lydklipp hvor forfatteren leser fra boka:

https://soundcloud.com/penguin-audio...j-stuart-ablon


Ablon har størst fokus på barn og unge med adferdsproblemer - men i den nye boka hans, har han fokus på at negativ adferd hos voksne kan møtes med den samme tilnærmingen. Det er veldig interessant å sette seg inn i.

__________________
"I've learned that people will forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel." - Maya Angelou -
Pebbles er ikke aktiv   Svar med sitat
Gammel 03-04-19, 15:02   #11
Myrsnipa
Pen. Så det så.
 
Myrsnipa sin avatar
 
Medlem siden: Sep 2006
Innlegg: 6.525
Myrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme omMyrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme omMyrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme omMyrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme omMyrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme omMyrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme omMyrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme omMyrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme omMyrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme omMyrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme omMyrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme om
Standard

Sv: Problemorientert adferd - hvordan endre?

Opprinnelig lagt inn av Maverick, her.

Det enkleste er pistol.



Opprinnelig lagt inn av Frøydis, her.

Har dere prøvd å snakke med vedkommende. Kan jo være at hen ikke er klar over at det kan oppleves som et problem.

Kanskje dere kan bruke elementer fra analysemodellen? Vi bruker det på skolen for å endre adferd hos elever og det kan overføres til mye annet også.

Vi kvier oss for å sette oss ned og gjøre dette til en sak/konflikt, da vi er så liten stab

Opprinnelig lagt inn av oslo78, her.

Spørre om vedkommende har det bra? Om det er noe som gjør at ting virker ekstra problematiske for tiden? Fordrer at man virkelig bryr seg om vedkommende og helst kjenner vedkommende relativt godt. Er det noen på jobb som gjør det?

Når jeg er utslitt privat pga syke foreldre for eksempel, blir ting på jobb mye tyngre å ta tak i enn vanlig. Da kan jeg bli helt satt ut av de enkleste forespørsler - og omsorg virker mye bedre på meg da enn pistol :-)

Det kan selvsagt også være et personlighetstrekk - og da må det sikkert mye mer til. Coach, psykolog, oppfølging av ledelse eller lignende.

Det er ikke "for tiden", men hele tiden.... Så tror det er personlighetstrekk.

Opprinnelig lagt inn av Fersken, her.

Felles møte med avdelingen/gruppen/hele hurven der temaet er kultur på arbeidsplassen. Dele inn i grupper på 3-4 og si noe om hvordan det er i dag og hva ønsker vi oss, delt opp i forskjellige temaer der kulturen på arbeidsplassen slår inn. F.eks holdning til endring, forventninger, samarbeid, kommunikasjon osv. Sammenlign hva gruppene kom fram til i plenum og senere følge opp med tiltak om det er sprik.

Det ble gjort her og det ser ut til å ha fungert på noen områder

Ja, jeg tror vi må gjøre noe sånt. Men vi er liksom bare 5 stykker....

Opprinnelig lagt inn av Pelen, her.

Her har lederen en jobb å gjøre, syns jeg.

Jupp... Hen har fått masse innspill som bør tas tak i

Opprinnelig lagt inn av Pelen, her.

Her er det kanskje noe matnyttig: http://cfoworld.se/sa-tar-du-itu-med...tet-pa-jobbet/

Man må jobbe med generelle holdninger og kulturen på arbeidsplassen i fellesskap med alle, men lederen bør også snakke med denne personen. Klargjøre situasjonen og hva dette gjør med andre rundt. At denne personen er så negativ kan gjøre at andre mistrives og gruer seg til å gå på jobb.

Opprinnelig lagt inn av Pelen, her.

Kanskje noe matnyttig her også:

https://www.arbetsvarlden.se/unionen...e-arbetsmiljo/

Fra et HMS magasin jeg har spart på:

Takk Pelen. Skal lese litt her. Enig i at personen snart må forstå hvordan hen oppfattes, men vi tror ikke på at det vil sige inn.

Opprinnelig lagt inn av Einhyrningur, her.

Løft brukes innimellom. Usikker på hvor effektivt det er.

Løft? En metodikk? Link?

__________________
Whatever Your Mind Can Conceive, and Believe, the Mind can Achieve- Napoleon Hill
Myrsnipa er ikke aktiv   Svar med sitat
Gammel 03-04-19, 15:04   #12
Myrsnipa
Pen. Så det så.
 
Myrsnipa sin avatar
 
Medlem siden: Sep 2006
Innlegg: 6.525
Myrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme omMyrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme omMyrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme omMyrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme omMyrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme omMyrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme omMyrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme omMyrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme omMyrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme omMyrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme omMyrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme om
Standard

Sv: Problemorientert adferd - hvordan endre?

Opprinnelig lagt inn av Pebbles, her.

Om du er motivert for å legge litt til tid i lesing - «Changeable» av Stuart Ablon.

https://www.stuartablon.com/changeable



Et lite lydklipp hvor forfatteren leser fra boka:

https://soundcloud.com/penguin-audio...j-stuart-ablon


Oh... den så litt tung ut. Og på engelsk da....
Men takk, det var jo i grunnen sånt jeg spurte om. Skal i alle fall høre på.

__________________
Whatever Your Mind Can Conceive, and Believe, the Mind can Achieve- Napoleon Hill
Myrsnipa er ikke aktiv   Svar med sitat
Gammel 03-04-19, 15:27   #13
Pebbles
By the Sea
 
Pebbles sin avatar
 
Medlem siden: Mar 2007
Innlegg: 12.571
Blogginnlegg: 186
Pebbles har et rykte de fleste bare kan drømme omPebbles har et rykte de fleste bare kan drømme omPebbles har et rykte de fleste bare kan drømme omPebbles har et rykte de fleste bare kan drømme omPebbles har et rykte de fleste bare kan drømme omPebbles har et rykte de fleste bare kan drømme omPebbles har et rykte de fleste bare kan drømme omPebbles har et rykte de fleste bare kan drømme omPebbles har et rykte de fleste bare kan drømme omPebbles har et rykte de fleste bare kan drømme omPebbles har et rykte de fleste bare kan drømme om
Standard

Sv: Problemorientert adferd - hvordan endre?

Opprinnelig lagt inn av Myrsnipa, her.

Oh... den så litt tung ut. Og på engelsk da....
Men takk, det var jo i grunnen sånt jeg spurte om. Skal i alle fall høre på.


I lydklippet er det et eksempel med et barn. Men hovedpoenget (basert på moderne hjerneforskning) er at problematferd ikke skyldes manglende vilje eller motivasjon - men manglende ferdigheter på ett eller flere områder. For eksempel når det gjelder fleksibilitet, samarbeid og impulskontroll. De samme prinsippene gjelder for barn og voksne - og i boka har han også fokus på kollegasamarbeid.

Den er på engelsk (finnes også i lydbok - og Ablon leser så behagelig), men den er ikke skrevet som en tung, akademisk bok. Den er ment å være tilgjengelig for alle. Ablon er veldig flink til formidling.

(Jeg har vært på foredrag med han, og jeg elsker han litt!)

__________________
"I've learned that people will forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel." - Maya Angelou -
Pebbles er ikke aktiv   Svar med sitat
Gammel 03-04-19, 15:35   #14
tink
har tatt seg sammen
 
tink sin avatar
 
Medlem siden: Oct 2006
Hvor: Mellom fjellene
Innlegg: 9.361
Blogginnlegg: 612
tink er kulere enn de flestetink er kulere enn de flestetink er kulere enn de flestetink er kulere enn de flestetink er kulere enn de flestetink er kulere enn de flestetink er kulere enn de flestetink er kulere enn de flestetink er kulere enn de flestetink er kulere enn de flestetink er kulere enn de fleste
Standard

Sv: Problemorientert adferd - hvordan endre?

Dersom du har gitt beskjed til vedkommede selv, er det heretter en lederjobb. Dersom det er du som er leder, så håper jeg du finner kloke råd her. Virker som det er på plass med en tydelig tilbakemelding, gjerne med tilbud om hjelp til å bli bedre.

__________________

tink er ikke aktiv   Svar med sitat
Gammel 03-04-19, 17:57   #15
frukt
finner ut av mye
 
frukt sin avatar
 
Medlem siden: Mar 2013
Innlegg: 24.063
Blogginnlegg: 260
frukt har mye å være stolt avfrukt har mye å være stolt avfrukt har mye å være stolt avfrukt har mye å være stolt avfrukt har mye å være stolt avfrukt har mye å være stolt avfrukt har mye å være stolt avfrukt har mye å være stolt avfrukt har mye å være stolt avfrukt har mye å være stolt avfrukt har mye å være stolt av
Standard

Sv: Problemorientert adferd - hvordan endre?

Opprinnelig lagt inn av Myrsnipa, her.

Løft? En metodikk? Link?


Løsningsfokusert tilnærming

__________________
"Beware of looking for goals: look for a way of life.
Decide how you want to live
and then see what you can do to make a living within that way of life."
- Hunter S. Thompson
frukt er ikke aktiv   Svar med sitat
Gammel 03-04-19, 18:18   #16
Einhyrningur
Be happy!
 
Einhyrningur sin avatar
 
Medlem siden: Jan 2009
Innlegg: 10.005
Einhyrningur har mye å være stolt avEinhyrningur har mye å være stolt avEinhyrningur har mye å være stolt avEinhyrningur har mye å være stolt avEinhyrningur har mye å være stolt avEinhyrningur har mye å være stolt avEinhyrningur har mye å være stolt avEinhyrningur har mye å være stolt avEinhyrningur har mye å være stolt avEinhyrningur har mye å være stolt avEinhyrningur har mye å være stolt av
Standard

Sv: Problemorientert adferd - hvordan endre?

Opprinnelig lagt inn av frukt, her.

Løsningsfokusert tilnærming

Takk

Einhyrningur er ikke aktiv   Svar med sitat
Gammel 03-04-19, 18:26   #17
Unicorn
Står på egne ben
 
Unicorn sin avatar
 
Medlem siden: Nov 2006
Hvor: Det våte Vestland
Innlegg: 1.336
Unicorn er populærUnicorn er populærUnicorn er populærUnicorn er populærUnicorn er populærUnicorn er populær
Standard

Sv: Problemorientert adferd - hvordan endre?

Opprinnelig lagt inn av Fersken, her.

Felles møte med avdelingen/gruppen/hele hurven der temaet er kultur på arbeidsplassen. Dele inn i grupper på 3-4 og si noe om hvordan det er i dag og hva ønsker vi oss, delt opp i forskjellige temaer der kulturen på arbeidsplassen slår inn. F.eks holdning til endring, forventninger, samarbeid, kommunikasjon osv. Sammenlign hva gruppene kom fram til i plenum og senere følge opp med tiltak om det er sprik.

Min erfaring er at når slike ting tas opp i plenum, tar ikke de det egentlig gjelder det til seg. Å si det direkte er definitivt best, men så er det det å legge det frem på den rette måten da... Det er ikke lett.

__________________
Unicorn er ikke aktiv   Svar med sitat
Gammel 03-04-19, 18:31   #18
Maverick
Offline
 
Maverick sin avatar
 
Medlem siden: Sep 2006
Hvor: Oslo
Innlegg: 50.284
Blogginnlegg: 1261
Maverick har et rykte de fleste bare kan drømme omMaverick har et rykte de fleste bare kan drømme omMaverick har et rykte de fleste bare kan drømme omMaverick har et rykte de fleste bare kan drømme omMaverick har et rykte de fleste bare kan drømme omMaverick har et rykte de fleste bare kan drømme omMaverick har et rykte de fleste bare kan drømme omMaverick har et rykte de fleste bare kan drømme omMaverick har et rykte de fleste bare kan drømme omMaverick har et rykte de fleste bare kan drømme omMaverick har et rykte de fleste bare kan drømme om
Standard

Sv: Problemorientert adferd - hvordan endre?

Det med pistol var tull. :klargjør:

Problemorientert adferd er vanskelig å snu om ikke personen selv er motivert. Det som har fungert i noen tilfeller er å konfrontere på en vennlig måte - i situasjonen - «nå må vi se ting fra den andre siden, det er viktig at vi alle legger litt godvilje til» etc, og selvfølgelig også medarbeidersamtaler.

Og så tror jeg også at det ofte kan være gunstig med endring av arbeidsoppgaver hvis mulig.

Maverick er ikke aktiv   Svar med sitat
Gammel 03-04-19, 19:41   #19
Pelen
Bør lage seg en tittel selv
 
Pelen sin avatar
 
Medlem siden: Sep 2006
Hvor: Oslo
Innlegg: 21.329
Blogginnlegg: 294
Pelen har et rykte de fleste bare kan drømme omPelen har et rykte de fleste bare kan drømme omPelen har et rykte de fleste bare kan drømme omPelen har et rykte de fleste bare kan drømme omPelen har et rykte de fleste bare kan drømme omPelen har et rykte de fleste bare kan drømme omPelen har et rykte de fleste bare kan drømme omPelen har et rykte de fleste bare kan drømme omPelen har et rykte de fleste bare kan drømme omPelen har et rykte de fleste bare kan drømme omPelen har et rykte de fleste bare kan drømme om
Standard

Sv: Problemorientert adferd - hvordan endre?

Jeg har selv jobbet steinhardt med dette som leder. Det skaper så my mistrivsel for andre rundt og slik oppførsel er ikke OK. Jeg begynner mykt, men forteller at jeg ønsker at vedkommende jobber med å bli mer positiv på arbeidsplassen og jeg forklarer hvorfor jeg ønsker det. Det kan være en tung prosess både for leder og den ansatte. Det er vel derfor mange ledere ikke tar helt tak i det.

Pelen er ikke aktiv   Svar med sitat
Gammel 03-04-19, 23:02   #20
gajamor
Travelt opptatt
 
gajamor sin avatar
 
Medlem siden: Sep 2007
Innlegg: 6.839
Blogginnlegg: 3
gajamor har en fantastisk fremtidgajamor har en fantastisk fremtidgajamor har en fantastisk fremtidgajamor har en fantastisk fremtidgajamor har en fantastisk fremtidgajamor har en fantastisk fremtidgajamor har en fantastisk fremtidgajamor har en fantastisk fremtidgajamor har en fantastisk fremtidgajamor har en fantastisk fremtidgajamor har en fantastisk fremtid
Standard

Sv: Problemorientert adferd - hvordan endre?

Jeg veit ikke noe om denne personen, og hvis det bare er snakk om sure oppgulp så er det helt klart en ledelsessak. Men av og til kan man klare å lirke problemfokuserte folk over til å bli konstruktivt negative. Noen folk er slik at de har grublet ut en liten tale, som de bare må få sagt ferdig før de kan fortsette. Hvis man tar seg tid til å lytte til hele tiraden, så blir de ferdige. Prøver man derimot å gå videre før de har fått sagt alt de har på hjertet, så kan det bli hakk i plata. Andre har alt sitt fokus på problemer og uenigheter, og klarer ikke å se helheter for alle snublesteinene. Men hvis man begynner diskusjonen med å gå gjennom de største problemene og rydder dem unna, så kan de komme seg videre.

Jeg er superoptimist, og har etterhvert kommet fram til at jeg trenger noen som er litt negative til å holde meg litt ned på jorda. Hvis ikke ender det opp med prosjekter av typen "ja, og så kan vi like godt få med resten av landet også, og så bare fikser vi alt på en gang, og kanskje er det lurt å ansette 20 folk til i morgen?".

__________________
Litjtausa 06. Lille skatt 07
gajamor er ikke aktiv   Svar med sitat
Svar

Trådverktøy
Visningsmåter

Innleggsregler
Du kan ikke starte nye tråder
Du kan ikke skrive svar
Du kan ikke laste opp vedlegg
Du kan ikke endre dine innlegg

BB code is
[IMG] kode er
HTML kode er Av
Bytt forum


Alle klokkeslett er GMT +2. Klokken er nå 14:55.


Powered by vBulletin
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Norsk: Lavkarbo.no | Selvrealisering.no
©2006 - 2015, Foreldreportalen.no