TV2 - fattige barn i Norge

[annemede]

http://www.tv2.no/nyheter/innenriks/...n-3962529.html

Det som forundrer meg, er at man "måtte" si opp jobben.
Hvorfor må man det? Jeg klarer ikke å se en eneste grunn til at man må si opp en jobb, annet enn man har skjøttet den så dårlig at man får avskjed om man ikke sier opp frivillig.

Det å ha et arbeidstakerforhold er jo en av bærebjelkene for at man skal kunne få støtte i NAV-systemet. (Dette er selvopplevd). Sier man opp jobben, sier man fra seg en del goder.

Er det mulig å få kommunisert dette til mennesker at man ikke under noen omstendigheter må si opp jobben?

[Tallulah]

Jeg syns det er problematisk og ufølsomt å skulle diskutere hvilke årsaker en navngitt person har til å si opp jobben og liker ikke tråder av dette kaliberet i det hele tatt.

Jeg kan fint se for meg at man er nødt til å si opp jobben om man f.eks. jobber skift i nordsjøen og plutselig blir alene med barna uten å ha et nettverk rundt seg.

[Gaia]

Her er jeg enig med Tally. Jeg kan tenke meg ganske mange situasjoner som kan føre til at noen må si opp jobben. Det kan blant annet handle om skiftjobbing, også på land, som er uforenlig med aleneforeldertilværelsen.

Man skal dessuten være klar over at det ikke nødvendigvis er superenkelt å få seg ufaglært arbeid i Norge.

[Filifjonka]

Enig, det er veldig mye vi ikke vet her, og lite fruktbart å spekulere.

[Røverdatter]

Veldig enig med Tallulah.

[annemede]

Det var ikke meningen å henge ut denne personen i denne artikkelen, men jeg synes det bør kommuniseres ut at man bør være særdeles forsiktig med å si opp en jobb.

Har man et arbeidstakerfohold er det lettere å forhandle med arbeidsgiver om omplassering/andre arbeidsoppgaver i en periode, enn å skulle starte helt på scratch.

[Tallulah]

annemede, jeg tror virkelig ikke dette er informasjon de fleste ikke er klar over. Ei heller er det gitt at det du skisserer ikke er prøvd. Folk som havner i et slikt uføre er ikke nødvendigvis dumme.

[annemede]

Jeg var ikke klar over det. For 7 år siden.

[Input]

Hadde jeg vært i min gamle jobb da jeg ble alene, hadde jeg måttet si opp jobben. Det finnes ingen rundt meg som kunne passet ungen min mens jeg var på kvelds- og helgevakter, faren hans "funker ikke" og barnehagene er enn så lenge ikke tilpasset skiftarbeid.

Er man frisk, men ikke kan beholde jobben pga. arbeidstidene, vel da har man jo ingen rettigheter hos NAV. Man kan si opp og få stødnad etter 8 uker (?) karantene.

Det blir rett og slett for teit å påstå at man aldri må si opp jobben.

[Chablis]

Enig med Tallulah jeg også.

Ei jeg er venn, ed på fb har lagt ut link til den saken, enkelte av de som kommenterer får meg til å sette kaffen i halsen omtrent. Jeg blir sjokkert over hva enkelte får seg til å si.

[annemede]

Opprinnelig lagt inn av Input, her.

Hadde jeg vært i min gamle jobb da jeg ble alene, hadde jeg måttet si opp jobben. Det finnes ingen rundt meg som kunne passet ungen min mens jeg var på kvelds- og helgevakter, faren hans "funker ikke" og barnehagene er enn så lenge ikke tilpasset skiftarbeid.

Er man frisk, men ikke kan beholde jobben pga. arbeidstidene, vel da har man jo ingen rettigheter hos NAV. Man kan si opp og få stødnad etter 8 uker (?) karantene.

Det blir rett og slett for teit å påstå at man aldri må si opp jobben.

Men sånn som det er nå, så sier du fra deg opparbeidete rettigheter i det du sier opp jobben.

Rettighetene man har, henger sammen med arbeidstakerforholdet.

Ja man får arbeidsledighetstrygd etter x-antall uker. Og dette kan man ha i 2 år?

[Input]

Rettigheter til hva? Det er vel ingen rettighet at bedriften finner opp en stilling med arbeidstider som passer meg. Sannsynligheten for at det skjer er nok større om man har en jobb som krever utdannelse, jeg jobbet på Meny, der skaper de ikke dagstillinger bare fordi noen opplever et samlivsbrudd, og det skjønner jeg virkelig.

[annemede]

Opprinnelig lagt inn av Input, her.

Rettigheter til hva? Det er vel ingen rettighet at bedriften finner opp en stilling med arbeidstider som passer meg. Sannsynligheten for at det skjer er nok større om man har en jobb som krever utdannelse, jeg jobbet på Meny, der skaper de ikke dagstillinger bare fordi noen opplever et samlivsbrudd, og det skjønner jeg virkelig.

Rettigheter til sykepenger blant annet.

Jeg har jobbet et sted hvor de klarte å tilpasse til personer som ble alene i en periode, slik at de fikk hodet over vannet i det minste.

[annemede]

Uansett har jo NAV mulighet til å komme på banen for å pushe arbeidsgiver til å tilrettelegge for arbeidstaker. Det må jo uansett være mer gunstig at en person jobber litt enn ingenting.

[Input]

Det stemmer ikke. Man får sykepenger om man er for syk til å være reell arbeidssøker.

[annemede]

Opprinnelig lagt inn av Input, her.

Det stemmer ikke. Man får sykepenger om man er for syk til å være reell arbeidssøker.

Det stemmer ikke for alle.

[Input]

Jada, bli spydig fordi du ikke får medhold i å henge ut enkeltpersoner som teite. Kjip dag i dag?

[Røverdatter]

Men verken NAV eller arbeidsgiver har noen plikt til å gi ansatte arbeidstider som er forenelig med å ha eneansvar for barn. Man har ingen rettigheter å få tilrettelagt arbeidstid om man ikke er syk?

[annemede]

Jeg hevder ikke at noen er teite. Jeg ønsker å opplyse om at man ikke bør si opp en jobb man har.

[annemede]

Opprinnelig lagt inn av Røverdatter, her.

Men verken NAV eller arbeidsgiver har noen plikt til å gi ansatte arbeidstider som er forenelig med å ha eneansvar for barn. Man har ingen rettigheter å få tilrettelagt arbeidstid om man ikke er syk?

det finnes flere arbeidsgivere som ønsker å tilrettelegge for at arbeidstakerne skal kunne jobbe.