|
Nyheter og media Forum for diskusjoner av nyheter og artikler. Husk å lenke til aktuell artikkel i første innlegg, så meddebattantene får mulighet til å sette seg inn i temaet. |
|
Trådverktøy | Visningsmåter |
18-04-23, 14:58 | #41 |
Borte
|
Sv: Lønnsoppgjøret 2023Altså, de norske husholdningene har over mange år bygget seg opp med høyt forbruk på ting man strengt tatt kan unnvære, og som man i Covid måtte unnvære.
__________________
Vesla (02) og Lillesøster (09) Er du alt for redd for døden, blir du redd for livet og Freedom's just another word for nothing left to lose |
18-04-23, 15:43 | #42 |
flisespikker
|
Sv: Lønnsoppgjøret 2023Nå beveger jeg meg godt ut av det egentlige temaet her, men akkurat dette med kategorisering av økonomisk nivå er noe jeg gikk og tenkte på her om dagen; hva er det man egentlig legger i ordet «rik», liksom? Det er jo på ingen måte noe entydig begrep, og det er dessuten vanskelig å sammenligne direkte hvis man snakker om folk i helt ulike situasjoner.
__________________
Skilpadda (mars 1970) og Datteren (des. 2002) Men are from Earth. Women are from Earth. Deal with it. |
18-04-23, 15:57 | #43 |
Textrovert
|
Sv: Lønnsoppgjøret 2023
__________________
En stor og en liten (94 og 02) Ikke la det aller beste bli det godes fiende |
18-04-23, 16:08 | #44 |
Bør lage seg en tittel selv
Medlem siden: Sep 2007
Innlegg: 4.833
|
Sv: Lønnsoppgjøret 2023Jeg sparte ganske mye under pandemien. Jeg har ikke mye penger eller interesse for "luksus", men jeg gikk for eksempel ikke på andre butikker enn matbutikkene. Sluttet helt å kjøpe klær og andre ting. Jeg ble også mye bedre på å planlegge handlingen og handlet sjeldent. For oss utgjorde det en ganske stor forskjell. Drivstoffutgiftene gikk også ned pga mindre kjøring. Ikke dro vi på ferier heller. Sist redigert av Lyppa : 18-04-23 kl 16:20. |
19-04-23, 00:01 | #45 |
ihuga feminist
Medlem siden: Jan 2010
Innlegg: 6.206
|
Sv: Lønnsoppgjøret 2023Kan vi forsøke å dra dette tilbake til lønnsoppgjøret?
__________________
FrP-velgere. Den beste grunnen til å avskaffe allmenn stemmerett. |
19-04-23, 00:24 | #46 |
Panzerekstremfeminist
|
Sv: Lønnsoppgjøret 2023Jepp, det er jeg sikker på at det er. Og jeg tippser det er arbeidsgiver.
__________________
I myself have never been able to find out precisely what feminism is: I only know that people call me a feminist whenever I express sentiments that differentiate me from a doormat or a prostitute. Rebecca West |
19-04-23, 00:35 | #47 |
ihuga feminist
Medlem siden: Jan 2010
Innlegg: 6.206
|
Sv: Lønnsoppgjøret 2023
__________________
FrP-velgere. Den beste grunnen til å avskaffe allmenn stemmerett. |
19-04-23, 08:02 | #48 |
Bør lage seg en tittel selv
Medlem siden: Mar 2011
Hvor: Trøndelag
Innlegg: 1.804
|
Sv: Lønnsoppgjøret 2023Takk for at du tok diskusjonen tilbake til tema. Tror det er NHO som lekket ja. Sist redigert av Galathea : 19-04-23 kl 08:21. |
19-04-23, 08:18 | #49 |
villende
|
Sv: Lønnsoppgjøret 2023
Jeg er ganske sikker på at begge sider har lekket her, og at de har pekt på hverandre som begrunnelse. I mitt hode har det skjedd på følgende måte: Sist redigert av Gaia : 19-04-23 kl 08:24. |
19-04-23, 08:39 | #50 |
Har diplom
Medlem siden: Jun 2010
Innlegg: 14.498
|
Sv: Lønnsoppgjøret 2023Kan noen forklare for en dummy hvordan lokale tillegg fungerer? Er det sånn at bedriften må gi 5.2% av total lønnskostnad? Så hvis en som tjener ti millioner får fem prosent blir det lite igjen til de som tjener 300000? Man skulle jo tro at det var en bedre måte å gjøre det på, så de som tjener ti mill kan få lite eller ingenting, og de som tjener minst kan få mer, gjerne mer enn 5,2? Eller er det noe jeg ikke skjønner? |
19-04-23, 09:00 | #51 |
har tatt seg sammen
|
Sv: Lønnsoppgjøret 2023Først: takk for at dere tok diskusjonen om luksus tilbake til lav, normal og høy lønn.
__________________
|
19-04-23, 09:16 | #52 |
villende
|
Sv: Lønnsoppgjøret 2023Så vidt jeg har skjønt så er dette det siste som lå på bordet da det ble brudd: |
19-04-23, 09:23 | #53 |
Tatt på
|
Sv: Lønnsoppgjøret 20235,2 % er den totale rammen, altså hva samlet lønnsøkning blir når alt blir regnet sammen.
__________________
Pie (2007) og Gut (2010) |
19-04-23, 09:28 | #54 |
Bør lage seg en tittel selv
Medlem siden: Mar 2011
Hvor: Trøndelag
Innlegg: 1.804
|
Sv: Lønnsoppgjøret 2023
Det med overheng er vanskelig. Er det slik at bonuser også er med her? Bonuser gitt til noen få i enkelte bransjer trekker jo opp snittet på lønnsveksten i fjor, og om bonus er tatt med i denne 1,4 % så betyr det at alle som IKKE har fått bonus eller annen lønnsøkning etter lønnsoppgjøret allerede har mista 1,4 % av 5,2-prosenten? |
19-04-23, 09:37 | #55 |
Har diplom
Medlem siden: Jun 2010
Innlegg: 14.498
|
Sv: Lønnsoppgjøret 2023Så de 1,4% får man ikke uansett? Fordi man mener det allerede er gitt? Det skjønte jeg ikke helt - at man f eks får høyere lønn fordi man øker kompetansen bør vel ikke være en del av det vanlige lønnsoppgjøret? |
19-04-23, 10:04 | #56 |
villende
|
Sv: Lønnsoppgjøret 2023Overheng er vanskelig, ja. Det beregnes forskjellig fra område til område. Hvis noen har lyst til å nerde litt kan TBUs rapport leses her. |
19-04-23, 10:05 | #57 |
Bør lage seg en tittel selv
Medlem siden: Mar 2011
Hvor: Trøndelag
Innlegg: 1.804
|
Sv: Lønnsoppgjøret 2023
Bonuser i enkelte bransjer (f.eks kraftbransjen og oljebransjen) trekker opp snittet for lønnsøkning i 2022 veldig ja, men vet ikke om de er holdt utenfor i tallene til teknisk beregningsutvalg og om de inngår, noen som vet? Sist redigert av Galathea : 19-04-23 kl 10:10. |
19-04-23, 10:11 | #58 |
Bør lage seg en tittel selv
|
Sv: Lønnsoppgjøret 2023Hvis de sentrale tilleggene på 1,9 prosent gjelder fra 1. mai, så får det en 8-måneders effekt i år. Altså de 1,9 prosentene er ikke 1,9 prosent tillegg på din lønn, men bedriftens kostnad for i år. Tillegg i lønn vil være 2,85 prosent (12 måneders effekt av tillegget), hvor da 1,9 gjelder for i år, mens de resterende 0,95 prosent er med som overheng til neste år. Så er det selvsagt ikke alle som får 2,85 prosent lønnstillegg, noen får mer og noen får mindre alt etter hvilke grupper som prioriteres, men i sum utgjør det 2,85 prosent av den totale lønnsmassen. |
|
|