|
Nyheter og media Forum for diskusjoner av nyheter og artikler. Husk å lenke til aktuell artikkel i første innlegg, så meddebattantene får mulighet til å sette seg inn i temaet. |
|
Trådverktøy | Visningsmåter |
14-07-12, 22:26 | #21 |
Bør lage seg en tittel selv
|
Sv: Kvinner og karriere
akkurat det der tenkte jeg også på. |
14-07-12, 22:46 | #22 |
stressmonster
Medlem siden: Dec 2009
Hvor: Hammerfest
Innlegg: 3.066
|
Sv: Kvinner og karriere
Men begge foreldre kan ikke slippe taket på hjemmebane? Arbeidsplassene må bli mer fleksible om det skal være mulig å ha topplederstilling og være småbarsforelder samtidig. Kanskje det ikke er mulig å kombinere disse, men da syns ikke jeg at kvinner nødvendigvis på død og liv må ta slike stillinger i likestillingens navn om de ikke ønsker det. Jeg synes heller fedrene må vurdere å slacke litt sånn at de kan delta mer på hjemmebane. Jeg opplever at familielivet stadig degraderes og at det ultimate skal være å strebe i arbeidslivet. Er det noe galt i å ønske å srbeide redusert en periode mens barna er små? Jeg er glad verken jeg eller mannen er ambisiøse. Jeg synes hverdagene er hektisk nok når vi begge arbeider fullt med 37, 5 timers arbeidsuke.
__________________
(2005) (2010) (2012) |
14-07-12, 22:54 | #24 |
Leser
|
Sv: Kvinner og karriere
Jeg leste den nå på grunn av tipset ditt. Interessant, takk for tips.
__________________
"The further a society drifts from the truth, the more it will hate those that speak it." - George Orwell |
14-07-12, 23:02 | #25 |
maler
|
Sv: Kvinner og karriereEnnå er det vel vanligere at kvinner velger å være sjef for as familien og er fornøyd med at mannen da kan bruke mer tid og krefter på jobb og dermed gjøre at familieøkonomien går rundt. Det er foreløbig ganske uvanlig at menn jobber redusert for at kvinnen i familien skal kunne satse på karriere. Og kvinner som satser på karriere møter fortsatt skråblikk og spørsmål fra flere hold. Det er også en ganske vanlig holdning på arbeidsplasser at man ikke satser så mye på kvinner i 30-årene, for det forventes permisjoner og innsats på hjemmebane noen år. Og da sakker man akterut, når man da ønsker å satse noen år senere er det allerede satset på en yngre mann. Nå tabloidiserer jeg, men jeg tror ikke det bare er snakk om fordeling på hjemmebane, men også hvordan arbeidsgivere bevisst eller ubevisst tenker om kvinner og menn i den alderen hvor grunnlaget for karrieren legges.
__________________
Storebror 2002 - Toern 2003 - Plutt 2009 - Mikro 2012 |
15-07-12, 12:00 | #26 |
heimføing
|
Sv: Kvinner og karriereJeg skjønner ikke helt den der greia med at det er så synd og skam å la ungene være i barnehagen til stengetid? Hvis det var meningen at de måtte hentes før, så hadde vel ikke bhg vært åpen så lenge, eller? |
15-07-12, 12:02 | #27 |
Bedreviter
|
Sv: Kvinner og karriere
Hvis barnehagen åpner 7 og stenger 17, så synes jeg det er lenge å benytte hele åpningstiden. Om man leverer 9 og henter 17, så er vel ikke det noe verre enn å levere 7 og hente 15. |
15-07-12, 12:31 | #29 |
ihuga feminist
Medlem siden: Jan 2010
Innlegg: 6.206
|
Sv: Kvinner og karriere
Må det virkelig være slik? Det er ikke mer slik at man som top-topp-sjef lar det bli slik?
__________________
FrP-velgere. Den beste grunnen til å avskaffe allmenn stemmerett. |
15-07-12, 12:39 | #30 |
Søt og rar
|
Sv: Kvinner og karriere
Det kommer kanskje an på når man leverte dem.
__________________
2012, 2007 og 2004 |
15-07-12, 15:44 | #31 |
Bedreviter
|
Sv: Kvinner og karriere
Det må jo ikke være slik. Folk flest jobber ikke 60-timersuke. Det er i all hovedsak en frivillig ting. Men det er jo ikke så merkelig at de som legger ned mest innsats oppnår best resultat, og at de som oppnår best resultat får de "sjefeste" jobbene. |
15-07-12, 15:45 | #32 |
etterpåklokest
|
Sv: Kvinner og karriere
Jeg hadde ikke villet jobbe i et firma der ledelsen kun var tilgjengelig mellom åtte og halv fire, virkelig ikke. Eller ikke kunne nås eller ta stilling til noe på helg eller fire uker i strekk i sommeren. Skal man sitte med det øverste ansvaret og ta avgjørelsene, så man være tilgjengelig når ting skjer. |
15-07-12, 16:38 | #33 |
Librocubicularist
|
Sv: Kvinner og karriereNå har eg litt dårleg samvit for å starte ein tråd og ikkje følgje opp, men det har vore mykje som har skjedd både i går og dag. |
15-07-12, 17:21 | #35 |
Librocubicularist
|
Sv: Kvinner og karriere
Det var Slaughter sitt løysingsforslag, ikkje mitt. Poenget var vel at dersom arbeidsgivarane er villige til å tenke meir alternativt, vil det vere rom for andre løysingar. Og eit slikt forslag gir jo ungane meir tid saman med ein av foreldra, sjølv om det ikkje blir meir tid til heile familien, gitt at ungane er saman med den av foreldrene som er heime, på dagtid (likevel, mødre som jobber deltid og fedre som jobber overtid, gir og bare meir tid saman med ein av foreldra). |
15-07-12, 17:30 | #36 |
etterpåklokest
|
Sv: Kvinner og karriere
Jeg ser den, men barn begynner jo etterhvert på skolen. |
15-07-12, 17:38 | #37 |
Shake it out!
|
Sv: Kvinner og karriere
__________________
Now it's nothing but MY way! |
15-07-12, 17:54 | #38 |
Leser
|
Sv: Kvinner og karriere
Jeg tror det må være slik. Jeg tenker at arbeidslivet er litt slik som idrett, alle kan ha en nogenlunde god form og trene såpass mye at det er helsefremmende, men alle kan ikke vinne OL-gull. Det er milevidt mellom prestasjonene mellom disse. Og slik er det i arbeidslivet også. Jeg tror de fleste av oss kan finne oss en jobb som passer til oss og våre evner og ha et helt OK jobbliv, men topp-ledelse, innovasjon, grunder virsomhet (ja, jeg vet at u-en er feil), musikere og forskning er noe helt annet. Jeg får helt ståpels av å lese om "lausungan" i universitetssektoren - jeg er ikke sikker på om jeg hadde klart det. Og dette er bare det jeg kommer på i farten.
__________________
"The further a society drifts from the truth, the more it will hate those that speak it." - George Orwell |
15-07-12, 18:04 | #39 |
ihuga feminist
Medlem siden: Jan 2010
Innlegg: 6.206
|
Sv: Kvinner og karriere
Nå vet jeg ikke hvilken bransje du jobber i og hvilken jobbsituasjon du har, men er det virkelig slik hos deg at det kun er ett menneske som kan ta en avgjørelse? Og disse avgjørelsene vet man aldri om når kommer, om det er natt eller dag, søndag eller onsdag? Eller er det mer unntaksvis? På et generelt nivå syns jeg ikke det er sunt for et menneske å aldri ha skikkelig fri. Å alltid måtte være tilgjengelig kan ikke være helt bra.
__________________
FrP-velgere. Den beste grunnen til å avskaffe allmenn stemmerett. |
15-07-12, 18:23 | #40 |
Born to run
Medlem siden: Nov 2009
Innlegg: 5.397
|
Sv: Kvinner og karriere
Dette tror jeg er et vesentlig poeng i denne diskusjonen. Skal man ha en lederjobb med ansvar for en større bedrift/mange ansatte, kreves det ofte mye jobbing og tilgjengelighet 24/7 året rundt, også i ferien. Skal man bruke så mye av tiden sin på jobb, MÅ det nødvendigvis gå ut over noe annet - og noe annet er blant annet tid med familien. Man får ikke flere døgntimer selv om man jobber mye!
__________________
1999 2001 2004 Never underestimate the strength of a woman who runs 26,2 miles for fun. |
|
|