"Får ikke være Facebook-venner med foreldre"

[Inagh]

Jeg jobber i barnehage, og vi får ikke ha foreldre til barn som venner på Facebook. Dette synes jeg er fullstendig greit, all den tid jeg slett ikke ønsker at de skal vite noe om mitt privatliv. Jeg kjenner også at jeg ikke har noen trang til å ha kjennskap til mer enn jeg må om foresatte til "mine" barn. Unntak fra denne regelen er dersom man fra før er personlig venn med en forelder, eller kollega med en som har barn i samme barnehage.

Nå har vi heller ikke lov til å nevne hvilken barnehage vi jobber i, hverken på FB eller andre nettsteder, og ikke har vi lov til å ha jobbrelaterte statuser. Det eneste, som til nød er greit, er å skrive "skal på jobb" eller " er syk og hjemme fra jobb".

Og så må jeg le litt her, for jeg så nå at dette er visst en gammel tråd, og woops, jeg har svart før - og da jeg leste innlegget, ja så har jeg svart nesten nøyaktig det samme som i dag.

Jeg ville aldri finne på å ha kollegaene mine på fb engang.

Men sånn utover det så syns jeg det er en selvfølge at man ikke snakker stygt om hverken jobb,kollegaer eller kunder på nett.

[polarjenta]

Jeg har etterhvert fått flere foreldre som venn, men det blir sånn på en liten plass. Nå skriver jeg lite jobbrelatert på facebook, og det jeg skriver kan hvem som helst lese sånn sett.

[Karamell]

Jeg ønker ikke å ha foreldre på min venneliste. Hos oss har vi ikke forbud, men jeg har måtte snakke med noen av mine assistenter om bevisstgjøring. De har nemlig hatt foreldre, og jeg ser at det ikke alltid er heldig.

[Karamell]

Åh, gammel tråd ja. Kanskje jeg har skrevet i den før?

[Tante Sofie]

Ser det er ein gamal tråd det her, men dersom arbeidsgivar forbyr sine tilsette å vere FB-venn med foredlre/klientar/pasientar, på kva grunnlag gjer dei det? Har arbeidsgivar egentlig mulighet til å legge den type restriksjonar på fritida til sine tilsette?

[Carrera]

Opprinnelig lagt inn av Tante Sofie, her.

Ser det er ein gamal tråd det her, men dersom arbeidsgivar forbyr sine tilsette å vere FB-venn med foredlre/klientar/pasientar, på kva grunnlag gjer dei det? Har arbeidsgivar egentlig mulighet til å legge den type restriksjonar på fritida til sine tilsette?

Det lurer jeg også på igrunn. Kan ikke tenke meg at de egentlig kan kreve noe sånt.

På barneskolen vår så hadde vi en miljøarbeider som jobbet tett opp mot elevene. Hun fungerte som en støtte for de som trengte det, og hun fikk en helt enorm kontakt med elevene.

Mange elever ønsket jo å legge henne til på FB, og siden hun ønsket å holde privatlivet sitt privat, så opprettet hun en egen profil hvor hun utelukkende hadde elevene sine. Dette da elever fra 5, 6 og 7 trinn.

Da ledelsen på skolen fikk vite om dette, så støttet de tanken hennes, men hun ble uansett oppfordret til å enten slette den profilen, eller å rydde opp i den. Ikke at de mislikte at hun hadde elevene der sånn sett, men fordi at størsteparten av elevene var under 13 år. Skolen ønsket ikke at hun som ansatt i skolen, og med en profil som i teorien utelukkende var i skolesammenheng, skulle akseptere at de under 13 var der inne. Skolen _krevde_ ikke noe, men de _oppfordret_ til å gjøre dette.

Hun tok dette til etterretning og slettet de som var under 13, og la de til etterhvert om de ble 13.

Nå jobber hun i samme stilling på vår ungdomskole, og hun har fortsatt dette profilen, uten at skolen blander seg i det.

[Bomull]

Jeg har skrevet her før. Men jeg har siden da fått en av de ansatte i bhg som venner på FB. Det er flere årsaker, men i all hovedsak så er det fordi vi har et felles nettverk og har begynt å være sammen på fritiden. I tillegg så er det nå engang sånn at hun aldri skriver noe om jobben på FB, foruten at "nå er jeg klar for karneval med barna" osv. Det blir en helt annen klasse.