Helseattest når man søker jobb?

[Inagh]

Opprinnelig lagt inn av Sitron, her.

Er det riktig at en person skal få en jobb om denne personens sykdom vil hindre bedriften i å tjene penger på å ansette den personen? Finnes det ikke grenser for hvor sosialistiske vi skal være?

Du er faktisk inne på en viktig problemstilling her:

Er det en menneskerett å arbeide - selv om man, som du sier vil hindre bedriften i å tjene penger?

Jeg kjenner jeg slites her, fordi jeg er i et slikt dillemma selv.
Jeg sliter med å søke jobber, fordi jeg vet at jeg ikke vil være en stabil arbeidstaker, pga min hjemmesituasjon,
og jeg føler det lite etisk riktig overfor arbeidsgiver å skulle oppta en stilling...

Samtidig som jeg faktisk vet at jeg ville gjøre en god jobb, innenfor yrkesfeltet mitt...

Det er pokker ikke enkelt!

[Jessica]

Opprinnelig lagt inn av Sitron, her.

Er det riktig at en person skal få en jobb om denne personens sykdom vil hindre bedriften i å tjene penger på å ansette den personen? Finnes det ikke grenser for hvor sosialistiske vi skal være?

Så hva skal vi gjøre med de syke da? Sette alle på uføretrygd og sosialhjelp?

Opprinnelig lagt inn av Inagh, her.

Du er faktisk inne på en viktig problemstilling her:

Er det en menneskerett å arbeide - selv om man, som du sier vil hindre bedriften i å tjene penger?

Jeg kjenner jeg slites her, fordi jeg er i et slikt dillemma selv.
Jeg sliter med å søke jobber, fordi jeg vet at jeg ikke vil være en stabil arbeidstaker, pga min hjemmesituasjon,
og jeg føler det lite etisk riktig overfor arbeidsgiver å skulle oppta en stilling...

Samtidig som jeg faktisk vet at jeg ville gjøre en god jobb, innenfor yrkesfeltet mitt...

Det er pokker ikke enkelt!

Det skjønner jeg veldig godt blir et dilemma. Forferdelig synd for deg å ikke få bruke alle dine gode egenskaper utenfor husets fine vegger og.

Nei, det er pokker ikke enkelt.

[Sitron]

Alle syke er da ikke på uføretrygd og sosialhjelp. Mange er i jobb, gode jobber til og med. Jeg syns egentlig at den problemstillingen er irrelevant. Syke mennesker jobber, syke mennesker jobber ikke, noen jobber heltid, noen deltid, noen er på yrkesrettet attføring osv osv. Hadde det vært slik at syke mennesker ikke får jobb her til lands, så tror jeg vi hadde hørt mye mer om det lenge før denne debatten om helseattester.

Forøvrig ville jeg mye heller ansatt en person med revmatisme enn en som røyker, hadde jeg vært sjef.

[Tjorven]

Jeg er veldig heldig og har en arbeidsgiver som tenker langsiktig. Hos oss ansettes det folk i alle aldre (også såkalte seniorer .... de over 55). Det ansettes også folk med forskjellige funksjonshemminger.

Noe av poenget for arbeidsgiver må vel være å vite hva man har å forholde seg til. Når de ansetter damer på 30 som er gift/samboer, så VET de at det er mulighet for at de skal ut i permisjon, men de velger å tenke på den arbeidskraften de kan få i årene som kommer. Det samme med å ansette en med funksjonshemming. Mulig at det blir noe mer sykefravær, men egnetheten i jobben vil kunne oppveie dette.

Men, jeg innser at det er lettere å være langsiktig i et stort selskap enn i et lite.

[Jessica]

Opprinnelig lagt inn av Tjorven75, her.

Men, jeg innser at det er lettere å være langsiktig i et stort selskap enn i et lite.

Det er nok et viktig poeng ja....

[emm]

Jeg må ærlig innrømme at jeg glatt hadde utelatt negative sider for å få en jobb jeg hadde lyst på, og visste jeg var kvalifisert til. Det får være så usolidarisk det kan. Man satser jo 100% på ikke å bli syk, og selv med en kronisk lideles kan det fint gå bra. Folk som har vært friske hele sitt liv kan da plutselig også bli syke. Man har ingen garanti. Jeg har ingen alvorlige lidelser å legge frem for en eventuell arbeidsgiver, så det er kanskje greit for meg å si dette nå. Men hadde jeg hatt noe i sykehistorien min som talte på minussiden hadde jeg ikke sagt det.

Det samme gjelder for graviditet. Hvordan jeg måtte planlegge familien min fremover ville jeg uansett svart at barn ikke ligger i planen nå.

Kall meg gjerne en slask

[Jessica]

Opprinnelig lagt inn av emm, her.

Jeg må ærlig innrømme at jeg glatt hadde utelatt negative sider for å få en jobb jeg hadde lyst på, og visste jeg var kvalifisert til. Det får være så usolidarisk det kan. Man satser jo 100% på ikke å bli syk, og selv med en kronisk lideles kan det fint gå bra. Folk som har vært friske hele sitt liv kan da plutselig også bli syke. Man har ingen garanti. Jeg har ingen alvorlige lidelser å legge frem for en eventuell arbeidsgiver, så det er kanskje greit for meg å si dette nå. Men hadde jeg hatt noe i sykehistorien min som talte på minussiden hadde jeg ikke sagt det.

Det samme gjelder for graviditet. Hvordan jeg måtte planlegge familien min fremover ville jeg uansett svart at barn ikke ligger i planen nå.

Kall meg gjerne en slask

Skjønner tankegangen og er enig. Mennesker som hadde stor medfølelse med meg når jeg hadde kreft er nå døde av kreft. For dem var det for sent. Ingen vet hva framtiden bringer....